Programa de Prácticas: Semillero Talento 2026

Consultora NeuroGestión SpA - Innovación, Tecnología y Neuro-inclusión ¿Buscas una práctica con una experiencia real para transformar tu carrera? ¿Te atreves a desafiar los modelos tradicionales de gestión? ¿Listo/a para ser un Agente de Cambio en un entorno donde la neurodivergencia y el talento son el motor principal? Perfiles que buscamos (Vacantes Abiertas) Aunque participarás en la misión general descrita arriba, tu rol se especializará según tu carrera en una de estas 5 áreas estratégicas (2-3 vacantes por área). Si estás en primer año o terminando tu carrera, recién egresado/a, este desafío es para ti: 1. Área de Tecnología & Desarrollo (IT & Web) El Arquitecto Digital. Tu Misión: Liderar el desarrollo "from scratch" (desde cero) de nuestra presencia digital y futuras aplicaciones. Desafío Principal: Desarrollo de software y transformación digital. Liderar el diseño, maquetación, creación del sitio web corporativo (priorizando accesibilidad WCAG) y prototipos de App de servicios de empleabilidad. Perfil: Informática, Ingeniería de Software o afín. Conocimientos deseables en HTML/CSS, JS, React/Angular, y manejo de CMS (WordPress) o desarrollo a medida. Valor para ti: Tendrás un portafolio real de un producto lanzado al mercado bajo tu autoría técnica. 2. Área Comercial & Growth El Motor de Crecimiento. Tu Misión: Apoyar la estructuración del área de ventas B2B y B2C. Desafío Principal: Implementación de CRM, prospección de clientes, análisis de mercado y diseño de embudos de venta. Optimización de procesos financieros y comerciales. Apoyo en estrategias de Headhunting estratégico y expansión de mercado. Perfil: Ingeniería Comercial, Civil Industrial o Administración. Interés en B2B y consultoría. Valor para ti: Aprenderás a negociar, segmentar mercados reales y usar herramientas de automatización comercial. 3. Área de Marketing & Comunicaciones La Voz de la Marca. Tu Misión: Posicionar a NeuroGestión como referente en inclusión y estrategia. Desafío Principal: Comunicar la transformación cultural. Gestión de RRSS (LinkedIn/Instagram), creación de parrilla de contenidos, diseño de piezas gráficas y campañas de "Brand Awareness". Perfil: Periodismo, Publicidad, Marketing o Diseño. Manejo de Canva/Adobe y excelente redacción. Valor para ti: Libertad creativa para diseñar la identidad de una marca nueva. Tendrás un portafolio real de un producto lanzado al mercado bajo tu autoría técnica. 4. Área de Personas (RR.HH. & Inclusión) El Corazón de la Consultora. Tu Misión: Apoyar procesos de Headhunting, D.O. y Consultoría de Inclusión. Desafío Principal: Levantamiento de perfiles, apoyo en procesos de selección inclusiva (Ley 21.015) y desarrollo de manuales de cultura organizacional respetuosa. Perfil: Psicología, Sociología, Ing. RRHH o Administración. Valor para ti: Formación técnica en legislación laboral, neurodivergencia y subsistemas de RRHH. 5. Área de Administración & Finanzas El Estratega Operativo. Tu Misión: Ordenar y optimizar los procesos internos del negocio. Desafío Principal: Apoyo en facturación, relación con proveedores, control de gestión y postulación a fondos concursables (Corfo/Sercotec). Perfil: Administración Pública, Contabilidad o Ing. Administración. Valor para ti: Visión 360° de cómo opera legal y financieramente una SpA en Chile. Detalles Prácticos Duración: Mínimo 360 horas. (Horario flexible, lunes a viernes). Jornada: Tiempo completo (Enero-Marzo) / Part-time a convenir (Temporada escolar). Modalidad: 100% Remoto (Teletrabajo). Tipo de Práctica: Ad honorem (con alto valor en capacitación y certificación interna) / Posibilidad de continuidad según desempeño y crecimiento de la empresa. Inicio: Enero / Marzo 2026. Requisitos Transversales Autogestión: Clave para el trabajo remoto. Curiosidad Digital: Manejo de herramientas colaborativas (Google Workspace, Trello/Notion, Zoom). Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para liderar o apoyar sesiones de formación con equipos. Afinidad con la Inclusión: Interés genuino en temáticas de discapacidad y neurodivergencia. Actitud: Se valorará positivamente la disposición para aprender, habilidades organizativas y un enfoque proactivo para adaptarse a entornos desafiantes. IMPORTANTE: ¿CÓMO POSTULAR? Para ser parte de este proceso de selección, es requisito excluyente realizar UNA de las siguientes acciones: OPCIÓN A (Recomendada): Completa nuestro formulario de selección aquí: https://forms.gle/kwNecjgbhT7PyC6z6 OPCIÓN B: Si prefieres, envía un correo a adjuntando tu CV e indicando en el cuerpo del mensaje: 1. Área a la que postulas. 2. Disponibilidad (Verano o Año Escolar). 3. Breve carta de motivación o video-presentación. 4. Requerimiento de ajustes razonables (si aplica). Cronograma y Fechas Clave Para asegurar una planificación ordenada, hemos definido los siguientes plazos de recepción y contacto. Te recomendamos guardar estas fechas: Para Práctica de Verano (Enero - Marzo): Cierre de postulaciones: Hasta el 10 de enero de 2026. Contacto a seleccionados: Se realizará antes del 15 de enero. Para Práctica Temporada Escolar (Marzo en adelante): Cierre de postulaciones: Hasta el 20 de febrero de 2026. Contacto a seleccionados: El proceso de entrevistas se realizará durante el mes de febrero. ¿Quiénes somos? Somos una consultora innovdora y emergente ("Start-up") legalmente constituida en la Región de Valparaíso, que nace con un enfoque único en la transformación empresarial. No somos una consultora tradicional; somos un Board Estratégico ágil que integra la estrategia de negocios, el capital humano y la evidencia científica para optimizar procesos financieros, cognitivos y humanos. Nuestra propuesta combina el control de gestión y las finanzas con una visión humanista radical basada en la neurogestión y el desarrollo organizacional. Nos especializamos en soluciones integrales como Headhunting estratégico, evaluaciones psicolaborales, desarrollo de software y transformación digital y cultural. Nuestra misión es transformar organizaciones —desde PyMEs hasta grandes empresas— mediante una Gestión de Personas y Empresarial Sostenible y la Neuro-inclusión, demostrando que la diversidad cognitiva es la mayor ventaja competitiva del futuro. Buscamos mentes curiosas que quieran construir, no solo "asistir". ¿Por qué elegirnos? Mentoría Directa: Trabajarás codo a codo con la Dirección Ejecutiva y socios expertos. No serás un número; tu aprendizaje es nuestra prioridad. Impacto Real: No traerás café. Construirás la infraestructura digital, comercial y humana de una empresa desde sus cimientos, según corresponda. Cultura Flexible y Remota: Modalidad 100% online, orientada a objetivos y respetuosa de los ritmos individuales y la neurodivergencia.