Empleos actuales relacionados con Líder Técnico Transversal de Desarrollo - Santiago - Technical Solution Ltda.
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Líder Técnico Transversal de Desarrollo
hace 3 días
Santiago, Chile Technical Solution Ltda. A tiempo completoImportante institución pública del sector de salud en el sector sur de la Región Metropolitana ¡Eres el referente técnico que todos consultan? Únete como pilar tecnológico para asegurar la estabilidad y escalabilidad de los sistemas. Buscamos líderes con capacidad estratégica para dirigir proyectos de software clínico. Si tienes experiencia...
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Líder Técnico Desarrollo
hace 1 semana
Santiago de Chile Talent Hunting Chile A tiempo completo**Líder técnico Cloud - Banco** Nuestro cliente, importante Banco del Perú, se encuentra en la búsqueda de un **Líder Técnico Cloud **que tendrá a su cargo a un equipo conformado por: Developers, QA y Devop, para un proyecto nuevo en donde será el soporte técnico del Product Owner desde la fase inicial del proyecto, el proyecto se enfoca en el...
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Líder Técnico de Desarrollo
hace 1 semana
Santiago de Chile Nobilis SpA A tiempo completoEn Nobilis, buscamos para desempeñar funciones en uno de nuestros clientes, una importante Administradora de Fondos de Pensiones de Chile, a un profesional para el cargo de Líder Técnico de Desarrollo, que cumpla con el siguiente perfil: Profesional del área del Desarrollo de SW, con al menos tres años de experiência como Líder Técnico de Desarrollo...
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Líder Técnico de Desarrollo
hace 2 semanas
Santiago, Chile Abenis A tiempo completoEstamos en búsqueda de Líder Técnico para proyectos de Desarrollo, para desempeñarse en importante entidad de Salud.Requisitos:Título Profesional de Ingeniería en informática o similar.Experiencia comprobable como Líder Técnico TI.Conocimiento en ecosistemas .NET Core/8+ y Node.js/TypeScript. Bases de datos relacionales (PostgreSQL, SQL Server,...
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Líder Técnico de Desarrollo
hace 2 semanas
Santiago, Chile ABENIS A tiempo completoEstamos en búsqueda de Líder Técnico para proyectos de Desarrollo, para desempeñarse en importante entidad de Salud. Requisitos: Titulo Profesional de Ingeniería en informática o a fin. Experiencia comprobable como Líder Tecnico TI. Conocimiento en ecosistemas .NET Core/8+ yNode.js/TypeScript. Bases de datos relacionales (PostgreSQL, SQL Server,...
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Líder Técnico Desarrollo TI
hace 3 días
Santiago, Chile ABENIS A tiempo completoEstamos en búsqueda de Líder Técnico para proyectos de Desarrollo, para desempeñarse en importante entidad de Salud. Requisitos: Titulo Profesional de Ingeniería en informática o a fin. Experiencia comprobable como Líder Tecnico TI. Conocimiento en ecosistemas .NET Core/8+ yNode.js/TypeScript. Bases de datos relacionales (PostgreSQL, SQL Server,...
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Líder Técnico de Desarrollo
hace 2 semanas
Santiago, Providencia, Brazil, Chile Abenis A tiempo completoEstamos en búsqueda de Líder Técnico para proyectos de Desarrollo, para desempeñarse en importante entidad de Salud.Requisitos:Titulo Profesional de Ingeniería en informática o a fin.Experiencia comprobable como Líder Tecnico TI.Conocimiento en ecosistemas .NET Core/8+ Bases de datos relacionales (PostgreSQL, SQL Server, Oracle) y no relacionales...
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Líder técnico de desarrollo
hace 3 semanas
Santiago, Chile Solunegocios An AVOS Tech Company A tiempo completoReconocido Holding con más de 20 años de presencia en el mercado nacional se encuentra en búsqueda de un (a) Ingeniero en Informatica o carrera afín para desempeñar el cargo de Technical Leader . Funciones: Experiencia en desarrollo full-stack, liderazgo de equipos y gestión técnica de proyectos de alto impacto. Será responsable de la arquitectura,...
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Líder Técnico. Indefinido
hace 2 semanas
Santiago, Chile Kibernum S.A A tiempo completoImportante empresa del rubro retail, requiere contratar Líder Técnico, con al menos 3 años de experiência en el cargo. **Requisitos**: - ReactJS - Springboot - Docker y Kubernetes - MongoDB - MySQL - Scrum - unitarios (Junit) y de performance (Jmeter) - APIs Restful Funciones: - Liderar el diseño técnico de productos digitales, cumpliendo con los...
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Líder Técnico de Desarrollo
hace 7 días
Santiago de Chile Avos Tech A tiempo completoReconocido Holding con más de 20 años de presencia en el mercado nacional se encuentra en búsqueda de un (a) Ingeniero en Informatica o carrera afín para desempeñar el cargo de** Technical Leader** **Funciones**: - Experiência en desarrollo full-stack, liderazgo de equipos y gestión técnica de proyectos de alto impacto. Será responsable de la...
Líder Técnico Transversal de Desarrollo
hace 2 semanas
Importante institución pública del sector de salud en el sector sur de la Región Metropolitana
Eres el referente técnico que todos consultan? Únete como pilar tecnológico para asegurar la estabilidad y escalabilidad de los sistemas.
Buscamos líderes con capacidad estratégica para dirigir proyectos de software clínico. Si tienes experiencia gestionando cronogramas y equipos multidisciplinarios, te queremos con nosotros
• Funciones: Definir estándares de arquitectura, realizar revisiones de código (Code Review) y resolver problemas técnicos complejos que afecten a toda la plataforma.
A. Definir y mantener la arquitectura técnica global de todos los sistemas de información del hospital
B. Establecer y hacer cumplir los estándares tecnológicos institucionales: lenguajes de programación, frameworks, bases de datos, patrones arquitectónicos, metodologías de desarrollo y pipelines CI/CD.
C. Evaluar, seleccionar y aprobar las tecnologías, bases de datos y herramientas a utilizar en cada nuevo proyecto o evolución de sistemas existentes.
D. Diseñar y liderar la estrategia de integraciones e interoperabilidad entre sistemas internos (HIS, LIS, RIS, PACS, EHR, ERP, etc.) y externos (MINSAL, aseguradoras, etc.), garantizando el cumplimiento de estándares HL7, FHIR v4+, DICOM, IHE y normativa de protección de datos de salud.
E. Revisar y aprobar arquitectónicamente todos los proyectos de desarrollo (internos y externos) antes de su inicio y en cada hito relevante.
F. Definir y velar por la calidad del código, escalabilidad, seguridad, rendimiento y mantenibilidad de las soluciones.
G. Liderar técnicamente de forma transversal a todos los equipos de desarrollo, actuando como referente y mentor técnico senior.
H. Participar activamente en la definición de la estrategia digital del hospital y en la evaluación de soluciones de terceros.
• Conocimientos: Arquitectura de Microservicios, patrones de diseño, seguridad de la información y bases de datos relacionales/NoSQL.
A. Arquitecturas modernas: microservicios, event-driven, domain-driven design, CQRS, clean/hexagonal architecture, serverless.
B. Dominio avanzado de ecosistemas .NET Core/8+ y Node.js/TypeScript
C. Bases de datos relacionales (PostgreSQL, SQL Server, Oracle) y no relacionales (MongoDB, Redis, Elasticsearch).
D. Cloud computing (Azure, AWS o GCP) y arquitectura cloudnative (Kubernetes, Docker, service mesh).
E. Estándares de salud: HL7 v2/v3, FHIR R4/R5, DICOM, IHE, SNOMED CT, LOINC.
F. Seguridad de la información aplicada a salud (cifrado, OWASP, GDPR/HIPAA-like, Hitrust deseable).
G. DevOps avanzado: CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI), IaC (Terraform, Bicep), observabilidad (Prometheus, Grafana, ELK).
H. Metodologías ágiles (Scrum, SAFe, LeSS) y tradicionales (PMBOK).
I. Patrones de integración empresarial (API Gateway, Event Bus, Message Queue, ETL).
J. Capacidad de modelado empresarial (Archimate, UML, C4 model).
• Habilidades: Pensamiento analítico, capacidad de mentoría, proactividad y visión sistémica.
Envíanos tus capacitaciones de los últimos 3 años en:
o Habilidades blandas (comunicación, liderazgo).
o Tecnologías específicas (lenguajes de programación o metodologías).
o Seguridad de la información.
A. Liderazgo técnico y capacidad de influir sin autoridad directa.
B. Comunicación clara y efectiva con audiencias técnicas y no técnicas (dirección médica, gerencia, enfermería).
C. Pensamiento estratégico y visión de largo plazo.
D. Capacidad de mentoría y desarrollo de talento técnico.
E. Resolución de conflictos técnicos y negociación con proveedores.
F. Alta capacidad analítica y toma de decisiones basadas en datos.
G. Orientación a resultados con fuerte énfasis en calidad y excelencia técnica.
H. Proactividad y capacidad de anticipar riesgos tecnológicos.
Nota: Envíanos tu CV en formato propio junto con:
iv. Certificados de Título: Copia legalizada o digital de títulos en Informática o afines (carreras de ≥ 8 semestres).
v. Experiencia Laboral: Documentos que acrediten fehacientemente la experiencia laboral (finiquitos, certificados de empleadores previos o boletas de honorarios).
vi. Capacitaciones: Certificados de capacitación obtenidos en los últimos 3 años.
