Encargado(a) de Personas

En BanCrece seguimos fortaleciendo nuestra gestión de personas con una mirada práctica, ordenada y orientada a resultados. Buscamos un/a profesional que asegure la correcta ejecución y seguimiento operativo de las iniciativas del área de Desarrollo Organizacional, contribuyendo a la continuidad y efectividad de los procesos de personas.

¿Cuál será su propósito en este rol?

El rol tiene como foco coordinar, ejecutar y dar seguimiento a las iniciativas del área de personas, asegurando su implementación oportuna, el orden de la información, la trazabilidad de compromisos y una adecuada articulación entre áreas internas. Adicionalmente, cumple un rol de respaldo operativo en procesos de remuneraciones, aportando a la continuidad operacional del área.

Principales Funciones

– Ejecutar y respaldar los procesos de remuneraciones, incluyendo administración de información contractual, movimientos de personal, validaciones operativas y control de datos, asegurando continuidad ante ausencias o contingencias.

– Publicar vacantes y perfiles de cargo en los portales definidos por la organización (página web corporativa, ChileTrabajos, LinkedIn u otros), asegurando consistencia con el perfil de cargo aprobado.

– Coordinar y dar seguimiento operativo a proveedores externos (prevención de riesgos, apoyo psicolaboral, consultores de DO).

– Coordinar procesos de onboarding, asegurando una experiencia de integración alineada a la cultura BanCrece.

– Colaborar en la implementación y gestión del ciclo de evaluación de desempeño (BUK), administrando plataforma e indicadores.

– Analizar resultados de evaluaciones de desempeño y encuestas de clima, elaborando diagnósticos, reportes ejecutivos y propuestas de mejora.

– Acompañar procesos de cambio organizacional, tales como implementación de nuevas plataformas, políticas internas o ajustes estructurales.

– Colaborar en la implementación operativa del Plan de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).

– Proponer mejoras continuas a procesos, herramientas y prácticas de Desarrollo Organizacional.

– Apoyar y respaldar operativamente procesos de remuneraciones, incluyendo manejo de información contractual, movimientos de personal y validaciones básicas, asegurando continuidad ante ausencias o contingencias.

Requisitos del Cargo

– Formación profesional en Ingeniería Administración, Recursos Humanos, Comercial, o carrera afín.

– Experiencia en áreas de Personas desde 3 años de experiencia laboral

– Experiencia en procesos de remuneraciones (rol de respaldo).

– Capacidad de análisis de manejo de Excel y herramientas de reporteria

– Deseable contar con Certificación de Gestor(a) de Inclusión Laboral.

Competencias Clave

– Planificación y seguimiento riguroso.

– Capacidad de coordinación transversal y gestión simultánea de iniciativas.

– Análisis de información con criterio operativo y foco en resultados.

– Comunicación clara, estructurada y orientada a la ejecución.

– Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.

Beneficios BanCrece

Una vez que el/la colaborador/a pasa a contrato indefinido, y de acuerdo con las políticas internas de la cooperativa, podrá acceder a los siguientes beneficios:

– Seguro complementario de salud, dental, catastrófico y de vida.

– Día libre por cumpleaños y días administrativos.

– Jornada semanal de 39 horas.

– Bonificaciones con permiso laboral, según convenio colectivo.

– Entorno colaborativo, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua.

En BanCrece nos guían los valores de integridad, respeto, excelencia, colaboración y transparencia, que fortalecen relaciones de confianza con nuestros socios y equipos.