Supervisor(a) Fotovoltaico + BESS

hace 1 semana


Calama, Chile RES A tiempo completo

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES?
Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución.
Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia.
Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo:_ lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia_
En RES estamos en búsqueda de un Supervisor(a) Fotovoltaico + BESS para parques Solares ubicados en la Región de Antofagasta, Comunas Calama y María Elena.

Objetivo del Cargo:
-Supervisar y/o realizar los trabajos de operación y mantenimiento de los parques, siguiendo la planificación establecida por el gestor de zona, para cumplir con los requisitos del servicio y velar por la seguridad de su equipo a cargo.

Requisitos:
-Ingeniero(a) titulado en Electricidad. (Excluyente)
-SEC A.
-Al menos 4 años de experiencia en mantenimiento eléctrico y/o Energías Renovables
-Experiencia en supervisar y liderar equipos de trabajo.
-Experiencia en trabajos con Media y Alta Tensión.
-Manejo de habilidades comunicacionales para atención al cliente interno y externo.
-Microsoft Office.
-Licencia de conducir Clase B. (Excluyente)

Beneficios:
-Seguro Complementario de Salud y Dental.
-Caja de Compensación los Andes.
-Estabilidad laboral.
-Seguro de accidentes personales.

En RES valoramos a cada persona que compone este equipo de trabajo, lo que hace a cada persona única, estamos comprometidos con promover la diversidad, equidad e inclusión. Nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.

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