TRABAJADOR/A SOCIAL, jornada completa, Programa PRM Comuna Renca, R.M.
hace 2 semanas
1. CONVOCATORIA
Llámese a concurso para el cargo de Trabajador/a Social jornada completa, para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil, para el Programa PRM Comuna Renca, Región Metropolitana.
2. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO
Desde el ámbito social es el/la encargado/o de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual, familiar y de grupo en un trabajo integrado y coordinado con el profesional Psicólogo(a) y el abogado(a). Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño(a), adolescente y su familia, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
3. PERFIL PROFESIONAL
· Nivel Educacional Título profesional de Trabajador/a Social o Asistente Social.
· Formación Universitaria, deseable, con curso en el área de Intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
· Deseable dos años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red del Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia o similares del área de la Salud.
Habilidades y Competencias para el Cargo
· Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
· Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
· Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
· Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias.
· Manejo de estrés.
· Capacidad para escuchar y comunicar.
· Capacidad de organización y planificación.
· Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
· Con orientación a brindar un servicio de calidad.
· Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.
4. ASPECTOS CONTRACTUALES
Remuneración Bruta $ 1.300.000.-
5. RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 10 de Noviembre de 2025.
6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015
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