Analista Gestión de Datos

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Analista y Gestión de Datos para el Departamento de Gestión de la Información. Su propósito es Procesar, analizar y gestionar datos provenientes de diversas fuentes de información hospitalaria (clínicas y administrativas), asegurando la integridad, consistencia y calidad de los datos, y generando información oportuna y precisa para apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas del establecimiento.

Funciones

1. Gestión y Análisis de Datos

Extraer, compilar y consolidar datos clínicos, administrativos y estadísticos desde múltiples fuentes institucionales.

Implementar rutinas de control de calidad de datos (depuración, validación, detección de errores y duplicidades).

Estandarizar y estructurar bases de datos para facilitar el análisis transversal e histórico de la información.

Identificar patrones, tendencias y brechas en los datos que puedan incidir en la gestión clínica o administrativa del hospital.

Realizar análisis predictivo y proyecciones sobre comportamiento de listas de espera, tiempos de atención y flujos de pacientes.

Automatizar procesos de reporte y análisis mediante scripts o macros (por ejemplo, en Excel, SQL, Python).

2. Visualización, Reportes e Indicadores

Elaborar informes periódicos (diarios, semanales, mensuales) con indicadores clave de gestión institucional.

Diseñar y mantener dashboards interactivos para el seguimiento de listas de espera, cumplimiento GES, producción hospitalaria, etc.

Proveer información útil y visualmente comprensible para la toma de decisiones clínicas y administrativas.

Apoyar el diseño de tableros de control integrados en herramientas como Power BI, Tableau u otros.

Participar en la elaboración de informes dirigidos a MINSAL, Servicio de Salud, Contraloría o entes reguladores.

3. Soporte Estratégico y Control de Gestión

Participar en el seguimiento de metas y compromisos de gestión hospitalaria a través del análisis de datos.

Apoyar el análisis de cumplimiento de garantías explícitas de salud (GES) y formular alertas de incumplimiento.

Colaborar con el equipo de planificación en la formulación y evaluación de indicadores estratégicos.

Generar simulaciones y modelos que permitan optimizar recursos (camas, pabellones, RR.HH.).

4. Integración de Sistemas y Datos Institucionales

Coordinar la integración y compatibilidad de datos provenientes de distintos sistemas (SIGTE, SIGGES, REM, RAYEN, SIDRA, etc.).

Establecer mecanismos de trazabilidad entre registros clínicos y administrativos para mejorar la calidad del dato.

Validar y cruzar información interna con datos del Servicio de Salud u otras entidades externas.

Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Requisitos principales

Título de carreras en áreas como Ingeniería en informática, Estadística y Ciencia de Datos, otras profesiones con formación en salud pública, o áreas afines (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile).

Experiencia requerida de al menos 2 años en análisis de datos, preferentemente en entornos hospitalarios o de salud. Demostrable con referencias laborales (excluyente).

Deseable Magister, Postgrado o Diplomado en temáticas vinculadas a planificación, control de gestión y/o gestión de procesos.

Manejo de herramientas y/o técnicas de innovación.

Requisitos ingreso Administración Pública

Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Beneficios

6 días administrativos al año, según normativa.

Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).

Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.

Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.

Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos).

Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.

Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.

Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).

Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.

Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad (Con financiamiento compartido).

Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.

Programa de Bienestar

Horario:Lunes a viernes de 08:30 a 17:18

Renta bruta ofrecida: $ 2.090.974.-

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.