Coordinador/a de Aprendizaje y Gestor del Cambio

Somos una Administradora De Fondos De Pensiones con más de 40 años de trayectoria, y reconocida como una de las mejores empresas para trabajar, según sello Top Employer 2025.

Contamos con el sólido respaldo internacional del Grupo Generali, y buscamos personas que día a día trabajen por entregar el mejor servicio a nuestros clientes, valorando la innovación, simplificación y el toque humano en todas las actividades que realizamos.

¿Te animas a ser parte del equipo de AFP Planvital?

Misión del cargo:
Gestionar e implementar estrategias y programas de Capacitación, Desempeño y Gestión del cambio según lineamientos de la organización.

Descripción Funciones del Cargo:
¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto real?

En AFP PlanVital buscamos personas que quieran crecer y aportar a un futuro con sentido. Súmate a nuestro equipo como Coordinador/a de Aprendizaje y Gestor del Cambio y transforma con tu talento la vida de millones de personas.

¿Qué buscamos?

Buscamos a alguien que entienda el valor humano detrás de cada transformación. Una persona analítica, proactiva y estratégica, capaz de convertir datos en acciones que impulsen aprendizaje y cambio. Que combine excelencia técnica con sensibilidad por el impacto en las personas y la cultura de la organización.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

- Gestionar las actividades de capacitación, según los objetivos de aprendizaje definidos por la organización.

- Gestionar el proceso de Evaluación de Desempeño, para valorar las capacidades de las personas de obtener resultados de manera sostenida en el tiempo.

- Planificar y realizar iniciativas de gestión del cambio que permitan a los equipos adoptar nuevos sistemas/políticas de trabajo.

- Gestionar e implementar programas que acompañen los resultados de NPS y prácticas derivadas de la encuesta Engagement.

- Gestionar el programa para potenciar las habilidades de liderazgo que impacten positivamente los resultados de la compañía.

- Gestionar la malla de cursos e-learning, a fin de apoyar el aprendizaje de acuerdo a las necesidades definidas por la organización.

- Mantener actualizados los registros de las actividades del área, para requerimientos del SGC y otros entes reguladores.

- Otras actividades encomendadas por la Subgerencia, a fin de cumplir los objetivos del área.

Qué valoramos en ti?

- Formación en Psicología, Ingeniería comercial, o carreras afines.

- Al menos 2 años de experiencia en programas de gestión del cambio, en desarrollo organizacional y en el levantamiento, diseño y ejecución de programas de capacitación.

- Dominio intermedio de Excel.

- Experiencia en gestión con proveedores.

Nuestro Candidato Ideal:

* Al menos 2 años de experiencia en implementación de programas de gestión del cambio.
* Ideal Psicología, Ingeniería comercial, o carrera afín.
* Levantamiento, diseño y ejecución de programas de capacitación.

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

Beneficios: ¿Qué te ofrecemos?

Te invitamos a ser parte de un equipo cercano, dinámico y con propósito. Aquí encuentras:

- Equilibrio: jornadas de 40 horas, modalidad híbrida y espacios colaborativos.

- Desarrollo: capacitación continua, participación en proyectos internacionales y liderazgo que inspira.

- Cultura: diversidad, equidad, inclusión que se vive con respeto y compromiso social.

- Reconocimiento: valor al talento interno, bonos y compensaciones competitivas.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.