Jefatura Servicio a Personas. Dirección Regional de OHiggins

Descripción empresa:

CON 35 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.

Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.

Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.

Funciones del cargo:

• Cargo: Jefatura Servicio a Personas
• Departamento: Servicio a Personas
• Dirección Regional: O´Higgins. Rancagua
• Horario de referencia: 08:30hrs. a 17:30hrs.
• Modalidad: Presencial
• Tipo de vacante: Planta

OBJETIVO DEL CARGO

Liderar la gestión del Departamento y Equipo a cargo, a través de la coordinación de los procesos que se desarrollan para el Servicios a Personas en los establecimientos y Oficina Regional, con foco en la dotación, administración de personal y beneficios, todo acorde a las políticas, normas, procedimientos Institucionales y disposiciones legales vigentes.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Liderar la planificación Regional del Departamento, en trabajo colaborativo con los integrantes del equipo a cargo, para la implementación, seguimiento y reporte de los procesos.
• Cautelar el cumplimiento de las Políticas, normativa legal vigente, procedimientos y/u otras definiciones institucionales asociados a Servicios a Personas, para el logro de las condiciones laborales establecidas a nivel institucional y para todos los trabajadores y trabajadoras.
• Planificar y cautelar el cumplimiento de todas las actividades relacionadas a pago y liquidación de remuneraciones, realizándose en los tiempos previstos y de acuerdo a lineamientos Institucionales.
• Asesorar técnicamente a la Jefatura de Administración y Servicios Educativos o Director/a Regional, según corresponda, en torno a los indicadores de gestión y procesos relacionados con el área, que permitan la toma de decisiones a nivel Regional.

REQUISITOS

1. Título profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación de las áreas de Administración de Recursos Humanos, Ciencias Sociales, o Ingenierías afines.

2. Formación de Magister, Postítulo o Diplomado en materias asociadas a procesos de Recursos Humanos, tales como Gestión de Personas, Remuneración y Compensaciones, Legislación Laboral, Bienestar u otros.

3. Cinco (5) años de experiencia en el ejercicio de la Profesión.

4. Tres (3) años como Jefatura en cargos similares.

5. Conocimiento en: - Manejo de herramientas Microsoft Office.- Manejo de plataformas SAP-HCM.- Normativas y Legislación Laboral

IMPORTANTE: Debe completar su postulación, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten. Las postulaciones con información incompleta, serán descartadas.

SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 28 DE NOVIEMBRE DE 2025

Requisitos:

Título profesional de las áreas de de Recursos Humanos, Ciencias Sociales, o Ingenierías afines.

Postítulo en Recursos Humanos

Cinco (5) años de experiencia en el ejercicio de la Profesión.

Tres (3) años como Jefatura en cargos similares.

Conocimiento en: - Manejo de herramientas Microsoft Office.

Conocimiento en: Manejo de plataformas SAP-HCM.

Conocimiento en: Normativas y Legislación Laboral

Condiciones oferta:Beneficios:

• Sueldo base: $
• Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación
• Veinte (20) días hábiles de vacaciones -Previo Contrato Indefinido
• Seis (6) días Administrativos -Previo Contrato Indefinido
• Seguro de Salud Complementario -Previo copago en Servicio de Bienestar
• Afiliación Caja de Compensación

***(Verificar los beneficios de acuerdo al tipo de vacante ofertada)****