Auxiliar - Recepcionista de la Subdirección de Recursos Financieros, Santiago, RM

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 Vacantes

Termina en 1 semana, 4 días.

Completa

Paseo Ahumada 11, Santiago, Región Metropolitana, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar un/a Auxiliar Recepcionista, en calidad de Contrata, estamento auxiliar, Grado 26° E.U.S, para realizar funciones en la Subdirección de Recursos Financieros de la JUNJI, ubicada en Edificio Ahumada 11, de la comuna de Santiago.

La misión del cargo es atender y orientar de manera cordial y oportuna a usuarios/as internos y externos, actuando como primer punto de contacto de la institución, y apoyar las labores administrativas mediante la gestión y canalización de comunicaciones, documentos e información, contribuyendo al correcto funcionamiento y calidad del servicio institucional.

Sueldo: Brutos.

Vacante: 1

I.- Requisitos Generales / Específicos:

Requisitos Generales:

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O

Requisitos específicos:

• Licencia de educación media o equivalente.

II.- Experiencia

• Experiencia de a lo menos 2 años en labores de recepción, atención de público o funciones administrativas similares.

III.- Competencias del cargo:

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Comunicación efectiva
• Orientación a resultados de calidad.
• Flexibilidad y adaptación a los cambios.

IV.- Principales Funciones:

• Atender y canalizar llamadas telefónicas, derivándolas a las unidades correspondientes.
• Recibir y orientar a usuarios, funcionarios y público en general que acude a la institución.
• Registrar y derivar correspondencia y documentación oficial hacia la Oficina de Partes o unidades competentes.
• Colaborar en la coordinación de actividades administrativas vinculadas a la recepción.
• Ejecutar acciones de apertura y cierre del edificio institucional
• Gestionar indicaciones de diversa índole de acuerdo a la necesidad de la Subdirección y perfil de cargo.

V.- Conocimientos:

• Conocimiento básico en gestión documental y derivación de correspondencia.
• Uso de herramientas de office (Word, Excel, Outlook).
• Protocolos de atención ciudadana

VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación:

• Currículum actualizado.
• Licencia de Enseñanza Media o equivalente.
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en
• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut:
• Nombres:
• Apellidos:
• Correo:
• Nacionalidad:
• Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas solo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 02 de Febrero del 2026.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas presenciales (si las hubiera) será responsabilidad de los(as) postulantes.

VII.- Otras consideraciones

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta, validando además sus datos al momento de y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso.

correo de consultas: - , Indicar en asunto: RECEPCIONISTA RRFF.