Líder de Proyecto

Bord360 es una solución integral que optimiza la gestión de abastecimiento con eficiencia y transparencia, potenciando el desarrollo de proveedores locales mediante una plataforma tecnológica que permite trazabilidad, integración con ERP y generación de valor para mandantes y comunidades.

El proyecto para una empresa minera de la región de Atacama busca implementar esta solución en sus zonas de influencia, creando un hub de proveedores locales que facilite el registro, validación y gestión de datos, con reportes estratégicos para la toma de decisiones. El objetivo es diversificar el portafolio de proveedores, fortalecer economías locales y posicionar a la empresa minera con un rol estratégico en el desarrollo territorial, a través de un plan que incluye levantamiento de procesos, enrolamiento de proveedores, capacitación, comunicación permanente y escalamiento operativo en un horizonte de 2 años.

Cargo: Líder de Proyecto Bord360

Ubicación: Copiapó, Región de Atacama

Reporta a: Gerente de Operaciones (Bord360)

Modalidad: Remoto con posibilidad de trabajo híbrido según etapas del proyecto.

Propósito del cargo

Liderar la implementación y operación del proyecto Bord360 en la empresa minera, asegurando la correcta gestión de proveedores locales, la integración tecnológica con la plataforma Bord360 y el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos en la propuesta.

Responsabilidades principales

• Gestión del Proyecto
• Coordinar la implementación técnica y operativa del proyecto en los plazos definidos (2 meses de implementación, 6 meses de inicio de operación, 18 meses de escalamiento).
• Supervisar la configuración inicial de la plataforma Bord360 y su conexión con usuarios clave de la empresa minera.
• Asegurar la correcta migración y carga de datos de proveedores y usuarios.
• Relación con Stakeholders
• Actuar como enlace principal entre Bord360, la empresa minera y proveedores locales.
• Mantener comunicación permanente con equipos internos de la empresa minera y comunidades en zonas de influencia.
• Gestión de Proveedores
• Coordinar el levantamiento, caracterización y enrolamiento de proveedores locales.
• Supervisar la validación de criterios generales y específicos definidos por la empresa minera.
• Garantizar la actualización continua de la base de proveedores.
• Capacitación y Soporte
• Organizar capacitaciones online y presenciales para usuarios internos y proveedores.
• Gestionar la mesa de ayuda y resolver consultas relacionadas con la plataforma.
• Monitoreo y Reportes
• Elaborar informes mensuales con caracterización de proveedores (ubicación, tamaño, rubros, indicadores sociales).
• Definir y monitorear métricas de éxito junto con la empresa minera.
• Comunicación y Difusión
• Coordinar acciones de comunicación externa (redes sociales, comunidades) e interna (equipo de empresa minera).
• Establecer un plan de comunicaciones para fortalecer la identidad del programa y la relación con proveedores.

Objetivos claves del primer año

• Implementación exitosa (primeros 2 meses):
• Configurar la plataforma Bord360 para la empresa minera y asegurar su conexión con usuarios clave.
• Completar el levantamiento de procesos internos y categorías de materiales.
• Inicio de operación (primeros 6 meses):
• Lograr el enrolamiento de al menos el 70% de los proveedores locales identificados.
• Ejecutar el plan de comunicación interna y externa para generar confianza en la plataforma.
• Capacitar al 100% de los usuarios internos de la empresa minera y al menos 50 proveedores en el uso de Bord360.
• Escalamiento y optimización (hasta 24 meses):
• Generar informes mensuales con caracterización completa de proveedores (ubicación, rubros, indicadores sociales).
• Alcanzar un portafolio diversificado con al menos 3 nuevas categorías de proveedores locales.
• Capacitar al menos a 250 proveedores en el uso de Bord360.
• Implementar mejoras continuas en la plataforma basadas en feedback de usuarios.
• Consolidar la mesa de ayuda con tiempos de respuesta inferiores a 24 horas.

Requisitos del cargo

• Formación: Ingeniería Comercial, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia:
• Mínimo 5 años en gestión de proyectos, preferentemente en minería o industrias relacionadas.
• Experiencia en relacionamiento con comunidades y proveedores locales.
• Competencias técnicas:
• Conocimiento en plataformas tecnológicas de gestión (ERP, SRM).
• Manejo de procesos de abastecimiento y compras.
• Competencias blandas:
• Liderazgo, comunicación efectiva, orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y con múltiples actores.
• Otros: Disponibilidad para residir o viajar frecuentemente a Copiapó y zonas de influencia.

Beneficios y condiciones al trabajar en Bord360

• Cultura innovadora: Participar en una empresa que impulsa soluciones tecnológicas para la minería y desarrollo local.
• Impacto social: Contribuir al fortalecimiento de economías locales y cadenas de valor sostenibles.
• Modalidad flexible: Trabajo remoto en Copiapó con posibilidad de trabajo presencial parcial.
• Remuneración competitiva: Sueldo acorde al mercado.
• Ambiente colaborativo: Equipo multidisciplinario con enfoque en innovación y sostenibilidad.
• Oportunidades de crecimiento: Posibilidad de asumir nuevos proyectos y roles estratégicos en la compañía.

Bord360 conecta minería y desarrollo local con una plataforma que gestiona proveedores de forma eficiente, transparente y trazable. Para esta empresa minera, implementaremos un hub de proveedores locales que diversifica su cadena de suministro y fortalece economías territoriales, posicionando a la compañía como líder en sostenibilidad y colaboración.

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Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato

Duración del contrato: 24 meses

Sueldo: $ al mes