Consultora BHT Chile, se encuentra en búsqueda de un Chofer de Tractocamión para uno de sus clientes del rubro logístico y distribución. y trabajará en coordinación con gerencia, centros de distribución, personal de carga/descarga, clientes finales y área administrativa para la gestión documental.

Funciones:

• Conducir tractocamión de forma segura y responsable según normativa vigente.
• Cumplir las rutas asignadas dentro de la RM (San Bernardo, Quilicura, Pudahuel), Rancagua, Región de Valparaíso y otros viajes interurbanos.
• Cumplir protocolos de seguridad de los centros de distribución, locales y zonas asignadas.
• Realizar checklist diario del vehículo (niveles, neumáticos, fallas, documentación).
• Reportar inmediatamente incidentes, accidentes o fallas mecánicas.
• Mantener el camión limpio, ordenado y en buen estado.
• Registrar hoja de ruta, kilometraje, tiempos de descanso y carga transportada.
• Apoyar maniobras de carga y descarga cuando sea necesario.
• Mantener comunicación permanente con la jefatura durante el turno.
• Presentar documentación al día y cumplir con los tiempos de disponibilidad operativa.

Requisitos:

• Enseñanza Media completa.
• Mínimo 2 años de experiencia comprobable como Conductor A5 manejando tractocamión o rampla (equipos articulados). Excluyente.
• Conocimientos en:
• Maniobra profesional de tractocamión y rampla.
• Normativa de transporte de carga.
• Protocolos de seguridad en Centros de Distribución.
• Mantenimiento preventivo básico.
• Uso de GPS, guías de despacho y registro de viaje.
• Manejo de camiones caja fuller de 18, 13 o 10 cambios (o disposición a aprender).
• Documentación obligatoria (excluyente):
• Licencia A5 o A2 antigua.
• RUT vigente.
• Hoja de vida del conductor sin faltas graves.
• Certificado de antecedentes penales.

Condiciones:

• Base del camión: Maipú.
• Modalidad: Presencial, jornada completa según legislación vigente para conductores profesionales.
• Horario: Lunes a sábado + posibilidad de 1 domingo al mes según demanda.

Renta y Pagos:

• Sueldo base líquido: $ incluye viáticos).
• Variable: 10% por cada viaje (después de descontar combustible y gastos asociados).
• Pago del variable: quincenal (cada 2 semanas).
• Bono mensual: por responsabilidad y disponibilidad (al menos 1 viaje diario + asistencia registrada en cliente).

Beneficios:

• Estabilidad laboral según desempeño.
• Pago puntual.
• Caja de compensación.
• Entrega de EPP y equipamiento.
• Capacitación interna y externa en protocolos del cliente y seguridad.

Tipo de contrato:

• 1° contrato: 1 mes plazo fijo. Y se renueva en base a políticas de la empresa

Tipo de puesto: Indefinido