Profesional de Proyectos de Recursos Digitales de Innovación Tecnológica

Institución

Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación /

Convocatoria

Profesional de Proyectos de Recursos Digitales de Innovación Tecnológica - Centro de Innovación, Gabinete Subsecretaría de Educación

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Informática y Sistemas

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

1

Última a las 01:57:14 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

1. Estamento y Grado

Estamento Profesional Grado 8° E.U.R.

Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

2. Detalle Renta Bruta

MESES CON MODERNIZACIÓN

MAR- JUN- SEP - DIC

MESES SIN MODERNIZACIÓN

ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV

RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL

$

$

$

Los montos indicados son estimativos, los que corresponden a una aproximación que puede variar levemente de acuerdo a las características de cada caso.

3. Otras condiciones

Jornada Completa (44 horas semanales, presencial).

4. Disponibilidad

Estimativamente en enero de 2025.

5. Unidad Matriz y Unidad de Desempeño

Gabinete Subsecretaría de Educación - Centro de Innovación del Ministerio de Educación.

6. Jefatura Directa del cargo

Coordinador/a área de Innovación Tecnológica

7. Equipo de Trabajo a supervisar (sólo si corresponde)

No aplica.

8. Clientes internos y externos

1. Profesionales y administrativos/as del Centro de Innovación MINEDUC - Interno

2. Asesores de Gabinete Subsecretaría - Interno

3. Profesionales de otras áreas del Ministerio (División de Educación General, Coordinación Nacional de Tecnología, entre otros) que sean relevantes a los proyectos que lidera -Interno

4. Proveedores de servicios o productos asociados a las iniciativas que lidera - Externo

5. Profesionales de Organizaciones que cuenten con Convenios de Colaboración con el Ministerio relevantes a las iniciativas que lidera -Externo

9. Recursos financieros a manejar (sólo si corresponde)

No aplica.

10. Disponibilidad para viajar y/o trabajo en terreno (sólo si corresponde)

Sí, según los requerimientos del cargo.

Objetivo del cargo

Dirigir el diseño, desarrollo e implementación de arquitecturas de software fullstack y soluciones tecnológicas fundamentadas en inteligencia artificial generativa, orientada a iniciativas de Recursos Educativos Digitales (RED). Esta labor contempla la aplicación de prácticas DevOps, integración de APIs de IA y optimización de infraestructura cloud, para transformar y potenciar los procesos pedagógicos mediante el uso de tecnologías innovadoras, garantizando escalabilidad, accesibilidad y mejora continua de las plataformas educativas.

• Funciones del Cargo

1.- Desarrollar y mantener estándares técnicos para Recursos Educativos Digitales (RED) e iniciativas tecnológicas del Centro de Innovación.

2.- Desarrollar marcos técnicos y estándares de catalogación para Recursos Educativos Digitales (RED) mediante soluciones tecnológicas avanzadas.

3.- Documentar arquitecturas técnicas, desarrollar soluciones y mantener documentación de sistemas para iniciativas del Centro de Innovación.

4.- Liderar evaluaciones técnicas y procesos de adquisición de soluciones tecnológicas e infraestructura cloud/AI.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con Título Profesional del área de la Tecnología, tales como Ingeniero Civil en Computación, Ingeniero Civil en Informática, Ingeniero en Ejecución en Computación o Informática, u otras afines.

Especialización y/o Capacitación

Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con:

• Postgrados (Doctorado o Magíster), Licenciaturas, Postítulos y/o Diplomados en las áreas de: Tecnologías de la Información, Desarrollo Informático, Gestión de Proyectos Informáticos, Mejora e Innovación de Procesos Informáticos, u otros afines.

• Cursos de Especialización y/o Capacitación en uso de Bases de Datos, Tecnologías de la Información, Gestión de Proyectos Informáticos y herramientas específicas de desarrollo, Metodologías Ágiles, u oras afines, dentro de los últimos 5 años.

Asimismo, será deseable contar con conocimientos y manejo de herramientas técnicas como:

HERRAMIENTAS TÉCNICAS

Desarrollo Fullstack y Arquitectura de Software

Frameworks modernos de frontend

Frameworks backend

Arquitecturas de microservicios

Inteligencia Artificial y Machine Learning

APIs de IA generativa

Frameworks de ML/AI

Técnicas de prompt engineering, RAG y fine-tuning

Vector databases

Procesamiento de lenguaje natural (NLP) y modelos de embeddings

DevOps e Infraestructura Cloud

Contenedorización y orquestación

Monitoreo y observabilidad

Bases de Datos y Gestión de Datos

Bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL)

Bases de datos NoSQL (MongoDB)

Vector databases para aplicaciones de IA (Qdrant)

Metodologías ágiles

Identificación y documentación de requerimientos técnicos

Gestión de calidad y testing

Deseable Plataformas LMS (Moodle, Google Classroom)

Estándares educativos (SCORM)

CMS educativos y sistemas de gestión de contenidos (Drupal)

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Lenguajes de Programación (Nivel Avanzado)

Backend: Python 3.x,

Frontend: JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3, React,

Scripting: Bash, PowerShell

Frameworks y Librerías (Nivel Avanzado)

Backend: FastAPI, Spring Boot

Frontend: React, ,

IA/ML: LangChain, LlamaIndex, Transformers (Hugging Face), OpenAI SDK

Bases de Datos (Nivel Avanzado)

Relacionales: PostgreSQL, MySQL

NoSQL: MongoDB

Vector DB: Qdrant

DevOps y Herramientas de Desarrollo (Nivel Avanzado)

Contenedores: Docker, Kubernetes, Docker Compose

Control de versiones: Git, GitHub, GitLab

Security scanning (SonarQube)

APIs y Servicios de IA (Nivel Avanzado)

OpenAI API, Anthropic Claude API, Google Gemini

Hugging Face Inference API

Experiencia sector público / sector privado

Serán deseables las siguientes experiencias:

• Al menos tres (03) años de experiencia profesional desarrollando aplicaciones de software o arquitectura de software, idealmente en entornos educativos, en el sector público y/o privado dentro de los últimos 10 años.

• Al menos tres (03) años de experiencia profesional en el sector educativo y/o en administración de tecnologías de información del sector público, dentro de los últimos 10 años.

Competencias

Competencias Específicas

Características, conductas, capacidades y/o habilidades que deben poseer las personas debido a las exigencias propias de las funciones de su cargo y el contexto en que se desarrolla su trabajo.

NOMBRE COMPETENCIA

DEFINICIÓN

1. CAPACIDAD DE GESTIÓN

Habilidad para lograr los objetivos y metas establecidas, con la calidad y eficacia requeridas.

2. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

Capacidad para anticipar, planear e implementar métodos, sistemas de trabajo y líneas de acción, para el logro de los objetivos del área y la Institución.

3. DESARROLLO DE ALIANZAS

Identifica y establece alianzas con agentes externos que provean las soluciones o la colaboración requerida.

4. INICIATIVA / PROACTIVIDAD

Es la predisposición para emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo, estableciendo un reconocimiento espontáneo de los problemas y oportunidades que surgirán y a la forma de actuar para enfrentarlos, lo que significa una rápida ejecutividad ante las pequeñas dificultades o problemas que surgen de la actividad.

• Contexto del cargo

En un mundo en constante transformación y marcado por crisis globales, las competencias que debe desarrollar la comunidad estudiantil requieren una mayor flexibilidad y adaptación, entre otras habilidades. La innovación educativa, entendida como iniciativas que buscan promover un rol más activo del alumnado en experiencias de aprendizaje colaborativas, vinculadas con el contexto, y desafíos auténticos, se presenta como un vehículo adecuado para dar respuesta a los retos actuales como a los que depara el futuro.

En ese contexto, el Centro de Innovación del Ministerio de Educación se crea a mediados del 2018 tomando como base la institucionalidad del Centro de Educación y Tecnología Enlaces, más conocido como "Enlaces". Por su trayectoria y experiencia acumulada, Enlaces se transforma en el lugar idóneo para situar la nueva institución. El propósito del Centro de Innovación de la Subsecretaría de Educación es fortalecer las capacidades de innovación del sistema educativo, utilizando el potencial de las tecnologías digitales, para que las y los estudiantes participen de experiencias de aprendizaje que les permitan desarrollarse de forma integral y colaborativa.

La transformación de Enlaces a Centro de Innovación permite a la institución ampliar sus funciones y cobertura, para trabajar de forma explícita con innovaciones incluso cuando éstas no requieran tecnologías, y abordar a un público más amplio, que considera el sistema educativo en su conjunto.

El área de proyectos del Centro de Innovación se encarga de liderar proyectos de innovación educativa y ciudadanía digital en el sistema escolar, a través de un equipo multidisciplinario, donde se desarrollan diversas funciones, desde gestión de procesos del Estado a diseño de experiencias de aprendizaje.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

• Requisitos Específicos

De acuerdo con el DFL N° 2/2016 del Ministerio de Educación para dicho grado y estamento, se requiere:

Alternativamente:

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años; o

b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años.

A este respecto, de acuerdo con la jurisprudencia emanada por la Contraloría General de la República, la experiencia profesional será contabilizada desde la fecha de titulación que indique el respectivo Título Profesional, acompañando además del referido certificado que acredite expresamente dicha experiencia ejerciendo funciones profesionales.

Lo anterior, de conformidad con el criterio establecido por el Órgano Fiscalizador, que se encuentra contenido en el dictamen N° 27.067, de 2018, de la Contraloría General de la República en donde se expresa que: "En efecto, la indicada experiencia profesional no puede ser acreditada con la mera posesión de un título profesional, pues se requiere comprobar el ejercicio efectivo de la profesión en cuestión. Para mayor abundamiento, tampoco puede comprobarse el desempeño de la respectiva carrera con un certificado de cotizaciones, si hubiese sido acompañado, toda vez que ese documento solamente atestigua el abono de imposiciones para efectos previsionales, lo que, incluso, se puede efectuar de manera voluntaria."

En este sentido es dable señalar que los certificados de institutos de previsión en que el interesado haya efectuado imposiciones no podrán ser considerados como válidos para estos efectos, toda vez que el Órgano Contralor las utiliza exclusivamente en casos que requiera contrastar información contenida en los respectivos certificados de experiencia profesional.

Cabe destacar que será responsabilidad del propio postulante adjuntar el o los certificados que acrediten la experiencia profesional. Aquellos postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos para contabilizar los años de experiencia profesional no continuarán en las siguientes etapas del certamen.

Etapas de Selección

El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas:

ETAPA

DESCRIPCIÓN

I. Evaluación de Requisitos

Revisión de los requisitos establecidos en el Perfil de Cargo para el grado y estamento solicitados.

II. Prueba Técnica

En esta etapa se evalúa el factor "Conocimientos profesionales" a través de la aplicación de una Prueba Técnica que mide el nivel de conocimiento requerido para el desempeño del cargo y su adecuación a éste.

Se evaluarán las competencias técnicas prácticas de los postulantes en desarrollo fullstack, integración de APIs de IA generativa, arquitectura de software, DevOps y resolución de problemas tecnológicos aplicados al contexto educativo.

Esta evaluación se realizará sólo a los postulantes que hayan aprobado la etapa de "Evaluación de Requisitos".

Se llevará a efecto en modalidad presencial u online a través de una plataforma dispuesta para tales efectos, lo que será informado oportunamente.

I. Evaluación Curricular

Revisión, selección y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la Formación Educacional, Logros Profesionales, Experiencia Laboral y Especialización y/o Perfeccionamiento realizado.

Es preciso señalar que esta etapa se realiza utilizando como insumo los certificados que presentan los/las postulantes, tanto para experiencia como para formación. Es condición imprescindible para asignar puntuación en la evaluación curricular, haber presentado la certificación correspondiente, esto para todas las personas que postulen a este proceso.

Solo se evaluará en esta etapa a quienes hayan aprobado la etapa de "Prueba Técnica"

III. Entrevista Técnica y Personal

En esta etapa se evalúa el factor "Aptitudes específicas para el desempeño de la función", definido como las habilidades personales y competencias específicas de cada participante para desempeñar la función, de acuerdo a lo establecido en el Perfil de ésta.

Esta evaluación sólo se realizará a los postulantes que hayan aprobado las etapas previas.

Se llevará a efecto en modalidad online a través de una plataforma que será informada oportunamente o en forma presencial en dependencias del Centro de Innovación del Gabinete de la Subsecretaría de Educación, lo cual será comunicado con antelación.

La persona postulante que acceda a esta fase deberá presentar o remitir los documentos que acrediten su formación educacional, conocimientos y experiencia laboral, en caso de ser necesario.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

17/11/2025-21/11/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

24/11/2025-16/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

19/01/2026-19/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 21/11/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

a) Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

b) Para valorar su postulación se consideran sólo los datos registrados en su currículum electrónico (Currículum Vitae del Portal, en el menú MI CV, en VER CV), siendo esta última información obligatoria.

c) Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si él o la postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

d) Respecto a los certificados de experiencia laboral, es preciso indicar que para que sean considerados válidos, estos documentos deben ser emitidos por la Jefatura Directa, Jefatura de Administración o Jefatura de Gestión y Desarrollo de Personas, deben contar con fecha de inicio y término, labores desempeñadas, firma y timbre de quien certifica la experiencia.

e) Es de interés de la Subsecretaría de Educación cumplir a cabalidad con lo señalado en el Decreto N° 65 que aprueba el Reglamento del artículo 45° de la Ley N° 20.422, el cual establece normas tendientes a la igualdad de oportunidades en las condiciones de acceso al empleo público e inclusión social de personas con discapacidad, conforme a los lineamientos institucionales existentes.

f) En virtud de lo anterior, los y las postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su ficha de registro (del Portal de Empleos Públicos), para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a cada postulante que se presente en este proceso de selección.

g) A aquellas personas que declaren poseer alguna discapacidad, les será solicitada la certificación indicada en el artículo 13° de la Ley Nº 20.422, la cual es emitida por el Servicio de Registro Civil e Identificación, para efectos de ser presentada como antecedente en la última instancia presencial indicada en el punto "Criterios de selección" del presente aviso.

h) Asimismo, con el objeto de dar cumplimiento al artículo 8° del mencionado Reglamento, se seleccionará preferentemente, en igualdad de condiciones de mérito, a personas con discapacidad, entendiendo por igualdad de mérito la posición equivalente que ocupen dos o más postulantes como resultado de una evaluación basada en puntaje o bien la valoración objetiva utilizada al efecto.

i) Será de total y única responsabilidad del postulante verificar que su postulación sea registrada en el aviso al que efectivamente desea postular, no existiendo opción de modificar o traspasar sus antecedentes a algún otro aviso publicado en mismo o en otro período. Asimismo, los y las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Quienes no adjunten los antecedentes requeridos ni completen toda la información solicitada en el Currículum Vitae del Portal, quedarán fuera del proceso.

j) A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

k) El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

l) Los potenciales gastos que pudiese incurrir el o la postulante por concepto de traslado, alojamiento o alimentación, son de su propia responsabilidad.

m) Respecto de los resultados de los y las postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso, se tomará contacto con éstos a través de los antecedentes entregados en sus respectivas postulaciones.

n) Las dudas o consultas sobre el proceso deben ser dirigidas al correo electrónicoreposicion..cl No se aceptarán antecedentes curriculares enviados a través de esta casilla. En caso de tener dificultades y/o dudas respecto a la postulación o con la plataforma, deberá dirigirse directamente a la mesa de ayuda del Portal de Empleos Públicos al

ñ) Se recuerda que estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Ministerio de Educación.

o) En caso de que alguno de los y las postulantes se encuentre desempeñando funciones en otra institución, y resulte seleccionado en este proceso, deberá renunciar a su antiguo empleador para poder desempeñar funciones en esta Subsecretaría.

p) Para cupos del Estamento Técnico, Administrativo o Auxiliar, en atención a las características del cupo, no será posible contratar en esta vacante a personas con título profesional, toda vez que no se ajustarían al Perfil del Cargo convocado ni a la disponibilidad presupuestaria de la Institución.

q) Se deja establecido que los y las postulantes que hayan llegado a la etapa final de Entrevista Técnica y Personal y que hayan sido calificados como postulantes idóneos, es decir hayan aprobado todas las etapas del proceso, serán contemplados en una nómina de candidatos elegibles, de tal forma que la autoridad facultada para hacer el nombramiento pueda considerarlos en las vacantes que se produzcan y que correspondan al mismo perfil de cargo u otro de similares características. Dicha nómina tendrá una vigencia de 12 meses desde la fecha de finalización del proceso.

r) En atención al resguardo de los principios de Probidad y Transparencia en el uso de recursos públicos destinados a Educación, y a la incompatibilidad de los y las funcionarias de este Servicio con este tipo de vinculaciones contractuales, todo nuevo funcionario o funcionaria de esta Subsecretaría de Educación que pudiese estar vinculado a los servicios de Asesoría Técnica Educativa (ATE), deberá tomar las medidas correspondientes para su desvinculación, a través del envío de una solicitud directa a la ATE, con copia a , indicando en el asunto "SOLICITUD DE ELIMINACIÓN DE REGISTRO ATE".

s) ANTECEDENTES PARA LA CONTRATACIÓN: La/s persona/s que resulte/n seleccionada/s para ocupar el/los cargo/s vacante/s deberá/n presentar los siguientes documentos:

Copia Cédula de Identidad.

Copia Certificado que acredite Nivel Educacional, Título Profesional.

Copia de Certificados que acrediten Capacitaciones.

Copia de Certificados que acrediten los años de experiencia laboral

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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