psicóloga(o) depto salud ocupacional y gestión ambiental

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Occidente

Convocatoria

PSICÓLOGA(O) DEPTO SALUD OCUPACIONAL Y GESTIÓN AMBIENTAL (REEMPLAZO)

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

9

Última a las 17:33:58 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Reemplazo por licencia médica extendida, renovable mensualmente, durante un periodo inferior a 6 meses. La renta para planta profesional grado 12° E.U.S. jornada 44 horas diurno corresponde a $ brutos aproximado y la renta obtenida será proporcional a la cantidad de dias trabajados en el mes.La jornada de trabajo será de lunes a viernes, no obstante, de requerirse, la jefatura directa puede solicitar realizar horas extraordinarias cuando sea necesario en función de la carga laboral del establecimiento,asimismo, debe contar con disponibilidad para trasladarse a los establecimientos de la red occidente en caso de ser solicitado por su Jefatura directa. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 sobre Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en el caso de ser contratada(o) y/o nombrada(o) en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

Planificar, organizar, dirigir y coordinar la implementación y monitoreo del Programa de Riesgos Psicosociales y de prevención de Enfermedades Profesionales del Departamento de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental; procurando su seguimiento, control, eficiencia y calidad, brindando apoyo técnico en las diferentes actividades y acciones de dicho Programa, en los distintos establecimientos de la Red del Servicio de Salud Occidente.

• Funciones del Cargo

• Hacer cumplir el Programa de Vigilancia Epidemiológico de Riesgos Psicosociales de los/as funcionarios/as, a través de procedimientos técnicos y administrativos normados de acuerdo a las políticas establecidas por la ley 16.744, SUSESO, Minsal y SSMOC.

• Realizar Declaración Individual de Enfermedades Profesionales (DIEP) por sospecha de Enfermedad Profesional por Salud Mental

• Coordinar Peritajes Estudios de Puesto de Trabajo Salud Mental en Dirección y apoyar a la Red.

• Analizar y registrar los casos de Enfermedades Profesionales en Salud Mental de acuerdo a Resolución de Calificación (RECA/SM)

• Monitorear y hacer seguimiento de Estadísticas Salud Mental, de Dirección y la Red

• Realizar y actualizar periódicamente un diagnóstico, de las Enfermedades Profesionales, área Salud Mental.

• Ingresar al Sistema Egresado de Higiene y Seguridad, (P.M.G), datos de la Red Occidente, correspondientes a Protocolo de Riesgos Psicosociales, para posterior envío a Ministerio de Salud.

• Acompañar, asesorar e inspeccionar la Implementación del Protocolo CEAL-SM, en la Red Occidente.

• Liderar reuniones de Comité de Aplicación (CdA, Riesgos Psicosociales)

• Redacción de Informes, con correspondientes Planes de trabajo, en conjunto con el CdA y para el PMG

• Asesorar a los equipos locales de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental en materias propias del funcionamiento técnico del Protocolo Ministerial de Riesgos Psicosociales

• Investigar las Enfermedades Profesionales de Salud Mental, aplicando análisis según metodología epidemiológica de Prevención.

• Presentaciones en Reuniones Técnicas sobre Análisis de Enfermedades Profesionales de Salud Mental.

14.Realizar regularmente visitas en terreno a los equipos locales de la red asistencial, para orientar aplicaciones programáticas en Riesgos Psicosociales.

1. Analizar junto al equipo de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental, los resultados obtenidos de los Protocolos de Vigilancia, y colaborar en el reforzamiento y cumplimiento de las indicaciones médicas de casos especiales.

2. Asesorar y reportar regularmente sus actividades a jefatura de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental.

3. Verificar cumplimiento de medidas prescriptivas del Organismo Administrador de Seguro de acuerdo al Programa de Vigilancia de Riesgos Psicosociales

4. Asesorar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHYS) de la Dirección, en relación a los Riesgos Psicosociales.

5. Gestionar reuniones con Organismo Administrador, para el Análisis de Enfermedades Profesionales.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

REQUISITO:

-Título Profesional de Psicólogo/a de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación

REQUISITO:

• Curso en factores psicosociales del trabajo (CEAL-SM, SUSESO ISTAS 21)

• Curso de Ley 16.744

DESEABLE:

Diplomado y/o curso en:

• Primeros auxilios psicológicos.

• Psicología de la emergencia y/o intervención en crisis.

• Ley Karin

Experiencia sector público / sector privado

REQUISITO:

• Acreditar contar con 1 año de experiencia como profesional psicólogo(a) en cargos de gestión o asesoría técnica en salud pública o privada, en áreas de salud ocupacional, gestión ambiental y/o prevención de riesgos.

DESEABLE:

• Acreditar contar con 2 o mas años de experiencia como profesional psicólogo(a) en cargos de gestión o asesoría técnica en salud pública o privada, en áreas de salud ocupacional, gestión ambiental y/o prevención de riesgos.

Competencias

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Resolución de problemas

Capacidad para percibir y diagnosticar variables críticas o situaciones complejas, identificando alternativas de solución, y evaluando las opciones más atingentes.

Capacidad de análisis

Capacidad de comparar y relacionar datos de diverso grado de abstracción a partir de un patrón de relaciones causa – efecto, centrándose en la generación de conclusiones que guíen el actuar. Habilidad para discriminar lo central de lo accesorio respecto a un problema o situación.

Trabajo en Equipo

Capacidad de trabajar con los demás, como actitud opuesta a la individual o competitiva. Para que esta competencia sea efectiva, la intención debe ser genuina. Es conveniente que el ocupante del puesto sea miembro de un grupo que funcione en equipo. Equipo, en su definición más amplia, es un grupo de personas que trabaja en procesos, tareas u objetivos compartidos. Intención de colaboración y cooperación con terceros, formar parte de un grupo.

Comunicación

Capacidad para expresar las ideas en forma verbal o no verbal y en situaciones individuales o grupales, ajustando el lenguaje o la terminología a las características y las necesidades de los oyentes, buscando allanar la obtención de resultados. Resultar asertivo, dando a conocer perspectivas y opiniones de la forma correcta y en el momento adecuado

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

DFL 29, año 2017 (Grados 11 al 14 E.U.S.)

Alternativamente:

I) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

II )Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado .

Etapas de Selección

Por tratarse de un llamado a enviar antecedentes para realizar reemplazos inferiores a 6 meses y no un proceso de selección propiamente tal, no aplicará la realización de etapas sucesivas. Durante el período de postulación se procederá a evaluar los antecedentes enviados en su postulación y si cumple con los requisitos mínimos, podría ser contactado(a) por la Jefatura directa del cargo, quien le realizará una entrevista de apreciación global. De obtener un resultado positivo, le comunicarán la duración del reemplazo y se gestionará su ingreso.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

06/01/2026-16/01/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

19/01/2026-23/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

26/01/2026-06/02/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 16/01/2026

Correo de Contacto: .GOB.CL

Condiciones Generales

Las personas interesadas deberán postular exclusivamente a través de la plataforma web del Servicio Civil y los documentos que deben ser enviados son los siguientes:

• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
• Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
• CV formato libre(Propio)

Las/os postulantes deben contar con los medios para ser evaluados de forma remota de ser necesario. Todos los requisitos que sean solicitados en el perfil deben ser acreditados con la documentación respectiva, no considerándose válidos aquellos que no sean respaldados con documentación.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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