Programador/a de Mantenimiento

Fecha: 5 dic 2025

Ubicación: Chillán, BI, Chile,

Empresa: Arauco

Programador/a de Mantenimiento - Zona Chillán

En ARAUCO reconocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros.

ARAUCO busca a Profesionales de la especialidadTécnico Mecánico Nivel Superior, Ingeniero Mecánico o carrera afín con experiencia de al menos 1 año de experiencia como Mecánico Maquinaria diésel o Programador/a Mantenimiento para desempeñarse en el cargo Programador/a de Mantenimiento en la localidad de Chillán para el Negocio Forestal.

El objetivo del cargo consiste en programar, gestionar y controlar la ejecución de actividades de mantenimiento para los activos de compañía, promoviendo los estándares de seguridad, calidad y sustentabilidad.

Sus funciones principales son:

• Asegurar la ejecución del programa de mantenimiento controlando la coordinación de servicios y materiales necesarios.
• Controlar la gestión en SAP del programa de mantenimiento a corto plazo
• Gestionar las solicitudes de mantenimiento.

Requisitos:

• Profesionales de la especialidad Técnico Mecánico Nivel Superior, Ingeniero Mecánico o carrera afín (Excluyente).
• Al menos 1 año de experiencia como Mecánico Maquinaria diésel o Programador Mantenimiento (Excluyente).
• Manejo de Excel nivel medio (Excluyente).
• Licencia Clase B (Excluyente).
• SAP nivel básico (Deseable)
• Conocimiento herramientas Microsoft Office (Deseable).

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.