Supervisor Clínico para Equipo de Terapia Multisistémica- Villarrica

Institución

Ministerio de Seguridad Pública / Subsecretaría de Prevención del Delito /

Convocatoria

Supervisor Clínico para Equipo de Terapia Multisistémica- Villarrica

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región de La Araucanía

Ciudad

Villarrica

Tipo de Vacante

Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

0

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

La persona será contratada bajo la calidad jurídica que el Municipio respectivo estime conveniente, con la renta indicada en este aviso hasta el 31 de diciembre del presente año. Los profesionales y el personal administrativo o de cualquier otra naturaleza que, eventualmente, contrate la Municipalidad respectiva, en cumplimiento de esta obligación, para la conformación del equipo del Programa Lazos, tendrán vínculo laboral, técnico, administrativo y jerárquico con la Organización Proveedora, y, por ende, la correcta ejecución del contrato, así como toda obligación que se derive de aquello, será de exclusiva responsabilidad de ésta. Conforme a ello, la Subsecretaría de Prevención del Delito no asumirá responsabilidad alguna en las consecuencias que, eventualmente, derivaren de los contratos que celebre la Municipalidad en virtud de esta cláusula.

En virtud de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante consultará si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Seguridad Pública, está realizando un proceso de postulación para psicólogos clínicos interesados en participar del proyecto de Terapia Multisistémica (Multisystemic Therapy, MST), oferta de intervención intensiva y especializada para jóvenes con alto riesgo socio delictual, con el objetivo de contribuir a la reducción de la comisión de delitos. Los seleccionados recibirán capacitación y supervisión de expertos de MST Services de EE.UU. o de Chile (para mayor información ver )

Descripción del Cargo

La unidad de desempeño será la Municipalidad. El cargo le reporta a la contraparte técnica en materias de seguridad establecida por dicha institución, pero la supervisión se realiza de manera conjunta con los profesionales de la Subsecretaría de Prevención del Delito. El cargo requiere disponibilidad para trabajar en terreno, dedicación exclusiva (no se puede tener ningún tipo de trabajo/actividad en paralelo) y disponibilidad de 24 horas al día/7 días de la semana para trabajo mediante turnos de llamado telefónico.

• Funciones del Cargo

• Entrenamiento y experiencia con terapias cognitivo-conductuales y conductuales.

• Entrenamiento y experiencia en teoría sistémica, especialmente en modelos pragmáticos, tales como los estructurales y estratégicos.
• Experiencia en colaboración interinstitucional.
• Experiencia en gestión de proyectos.
• Conocimiento sobre tratamientos basados en evidencia con jóvenes transgresores de ley y familias multi-problemáticas.
• Experiencia con jóvenes transgresores de ley.
• Experiencia atendiendo en casas o contexto ecológico de los usuarios.
• Dominio del inglés, como mínimo en un nivel básico (principalmente lectura y comprensión de textos).
• Deseable acreditación por parte de la Sociedad Chilena de Psicología Clínica y/o postgrado o postítulo en psicología clínica.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de Psicólogo(a)

Especialización y/o Capacitación

• Entrenamiento y experiencia con terapias cognitivo-conductuales y conductuales.

• Entrenamiento y experiencia en teoría sistémica, especialmente en modelos pragmáticos, tales como los estructurales y estratégicos.

• Experiencia en colaboración interinstitucional.

• Experiencia en gestión de proyectos.

• Conocimiento sobre tratamientos basados en evidencia con jóvenes transgresores de ley y familias multi-problemáticas.

• Experiencia con jóvenes transgresores de ley.

• Experiencia atendiendo en casas o contexto ecológico de los usuarios

• Dominio del inglés, como mínimo en un nivel básico (principalmente lectura y comprensión de textos).

• Deseable acreditación por parte de la Sociedad Chilena de Psicología Clínica y/o postgrado o postítulo en psicología clínica.

Experiencia sector público / sector privado

• Experiencia profesional de a lo menos 3 años en intervención clínica con población adulta/ infanto-juvenil*

• Experiencia profesional de a lo menos 3 años en intervención clínica o comunitaria con población adulta/ infanto-juvenil en contextos de alta vulnerabilidad social*

• Experiencia profesional de a lo menos 3 años supervisando casos clínicos con equipos de psicólogos*

• Experiencia y capacidad en manejo de situaciones de crisis.

Competencias

• Apertura a la evaluación, retroalimentación y supervisión de su trabajo.

• Interés en trabajar en un ambiente con ritmo de trabajo rápido.

• Entusiasmo y dedicación al aprendizaje continuo.

• Experiencia enseñando y entrenando.

• Habilidad para pensar de manera crítica y analítica.

• Estilo de comunicación abierto y directo.

• Motivación por el trabajo en terreno.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

• Etapa I: Análisis curricular. Se aplicará un filtro curricular conforme a requisitos del cargo (formación, área/tipo de experiencia). Los postulantes que cumplan con lo anterior, podrán acceder a la fase de evaluación (etapa II) que contempla este proceso de selección.

• Etapa II: Evaluación técnica. La fecha de la evaluación se define según disponibilidad y será coordinada con los postulantes seleccionados. Se realizará en la ciudad de postulación respectiva y los costos en que se incurra para asistir son de cargo del postulante.

• Etapa III: Evaluación Psicológica. La fecha de la evaluación se define según disponibilidad y será coordinada con los postulantes seleccionados. Se realizará en la ciudad de postulación respectiva y los costos en que se incurra para asistir son de cargo del postulante.

- Etapa III: Selección del candidato. Una vez realizada la evaluación técnica y psicológica se procederá finalmente a la fase de contratación.

• Para aquellos profesionales que actualmente están en el cargo de supervisor o terapeuta MST, los tres años son homologables a 1 año como supervisor MST o 2 años como terapeuta del modelo.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

15/12/2025-29/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

30/12/2025-23/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

24/01/2026-30/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 29/12/2025

Correo de Contacto: spd-

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

Siguiendo las orientaciones establecidas en el Código de Buenas Prácticas Laborales y con el objetivo de asegurar que las condiciones de acceso al empleo público no importen discriminaciones de ningún tipo, se deja establecido que se adoptarán las medidas pertinentes para asegurar la objetividad, transparencia, no discriminación e igualdad de condiciones y su calidad técnica. En relación con ello, no podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión pública, ascendencia nacional u origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo. Por lo anterior, en ningún proceso de selección podrá exigirse alguna de las condiciones antes enumeradas.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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