Referente Técnico Programa Salud de la Mujer, VIH SIDA e ITS

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Los Ríos /

Convocatoria

Referente Técnico Programa Salud de la Mujer, VIH SIDA e ITS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Los Ríos

Ciudad

Valdivia

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

4

Última a las 16:55:29 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Certificado de inscripción en la Superintendencia de Salud)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

• La vigencia del primer contrato del candidato seleccionado será por tres (3) meses, sujeto a evaluación mensual por parte de la jefatura, esta evaluación deberá ser retroalimentada al candidato para que esté en conocimiento de su desempeño.

Objetivo del cargo

Gestionar los programas y estrategias vinculadas a la salud reproductivas del Programa de Salud de la Mujer, en los diferentes niveles de atención de la red asistencial, con la finalidad de promover y contribuir para lograr un optimo nivel de desarrollo integral, físico, mental y social de las personas gestantes, en todas las etapas de su ciclo vital, desde una perspectiva que contemple los diversos aspectos relacionados con la salud de las personas gestantes y sus hijos e hijas en proceso de gestación y neonatal, con un enfoque de riesgo que contemple la promoción, prevención, recuperación, rehabilitación y autocuidado de su salud, de manera oportuna, humanizada, con altos estándares de calidad con un enfoque de derechos, género y curso de vida, conforme a las guías y normas ministeriales existentes, velando por el cumplimiento de normas y orientaciones programáticas.

• Funciones del Cargo

Funciones principales:

• Asesorar, coordinar, supervisar y evaluar el programa de Salud de la Mujer en la red asistencial, conforme a las normativas técnicas vigentes y directrices del ministerio de Salud y de la SEREMI de Salud.
• Difundir e informar a la red asistencial los lineamientos técnicos del programa de Salud de la Mujer, del Programa de Prevención y Control del VIH/SIDA e ITS.
• Planificar y/o gestionar la capacitación en los ámbitos de la salud reproductiva, perinatal, de VIH e its para los equipos de Salud de la Red Asistencial.
• Realizar reuniones periódicas del programa de la Mujer y del Programa de VIH e ITS con los equipos de los establecimientos de Salud de la Red Asistencial
• Supervisar en terreno y/o vía telefónica el cumplimiento de la Norma Técnica y Administrativa de monitoreo y vigilancia de la indicación de cesárea y vigilar el cumplimiento de los planes de mejora
• Supervisar en terreno y/o vía telemática el cumplimiento de la Norma Técnica N° 189 para la entrega de placenta
• Supervisar en terreno y/o vía telemática el cumplimiento de la Norma para búsqueda activa de la Fenilcetonuria e Hipertiroidismo, en adelante Pesquisa Neonatal Ampliada.
• Supervisar en Terreno y/o vía telemática el cumplimiento de la Norma General técnica para la atención integral en el puerperio.
• Gestionar la implementación y evaluar la norma técnica y Administrativa de la Ley para el acompañamiento integral de las personas en duelo gestacional y perinatal.
• Supervisar en terreno y/o vía telemática el cumplimiento de la Ley IVE 21.030
• Supervisar en terreno y/o vía telemática el cumplimiento de las orientaciones para la atención durante el proceso reproductivo.
• Supervisar en terreno y/o vía telemática el cumplimiento de la Orientación Técnica para la Auditoria y vigilancia de la mortalidad materna
• Participar en la programación, reprogramación y distribución de productos e insumos para la pesquisa neonatal ampliada.
• Coordinar la continuidad de cuidados de diadas cuyos partos se atienden fuera de la región, para el rescate, vinculación y seguimiento respectivo en la red asistencial de SSLR
• Gestionar las alertas sanitarias de cuarentenas, retiros u otros desde Tecnovigilancia en relación a productos, insumos u otros relacionados con las atenciones en SS Y RR en la red asistencial
• Gestionar los requerimientos del nivel central en casos de investigación de las adopciones ilegales ocurridas en territorio de la red asistencial del SSLR
• Integrar el Comité Regional de Auditoria de Muertes Maternas, fetales e infantiles, en representación del SSLR
• Liderar el Comité Local de Auditoria de Muertes Maternas, fetales e infantiles del SSLR.
• Gestión y evaluación de indicadores/metas asociadas a programas a cargo; ENS, prevención de transmisión vertical, indicadores ONU/SIDA; SEGPRES de vinculación de PVVIH; y otros vigentes
• Gestión, reporteria y evaluación de COMGES asociados a los programas a fines
• Gestión y evaluación de convenios ITS entre MINSAL y SSLR
• Validación técnica rendiciones programáticas y financieras del convenio ITS en Plataforma SISREC
• Velar por el cumplimiento del Modelo de atención del PVVIH en todos los niveles de la RED
• Elaborar, implementar y controlar la ejecución del Plan de Prevención de Transmisión vertical de VIH- Sífilis- Chagas y otros requerimientos.
• Realizar Auditoria de casos de Transmisión Vertical de VIH-SIDA e ITS
• Participar en la programación, reprogramación y distribución de productos e insumos para la prevención del VIH/SIDA e ITS y promoción de practicas sexuales seguras.
• Participar en la programación, reprogramación y distribución de TEST rápidos para la detección de VIH
• Gestionar validación por laboratorio de referencia regional para los Test rápidos para VIH distribuidos por MINSAL y/o comprados localmente
• Gestionar las alertas sanitarias de cuarentena, retiros u otros desde tecnovigilancia en relación con productos, insumos u otros relacionados con las atenciones en SS y RR en la red Asistencial
• Participar de comités u otros de acuerdo con requerimientos locales y/o regionales para la prevención y promoción de VIH SIDA e ITS.

Funciones secundarias.

• Ser subrogante de Referente Técnico del Programa de Salud de la Mujer del SSLRS
• Planificar, ejecutar, monitorear y evaluar las actividades del plan operacional de la estrategia Nacional de Salud en el ámbito de la Salud Sexual y reproductiva.
• Colaborar en temáticas de salud reproductiva y perinatal con Chile Crece Contigo (Programa de Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial (PADBP) y el Programa de Apoyo al Recién Nacido (PARN) en la jurisdicción del SSLR
• Representar al SSLR en instancias de coordinación sectorial en material relativas a salud sexual y reproductiva
• Colaborar en temáticas de Lactancia Materna, Ley MILA y otros pertinentes del SSLR
• Mantener coordinación permanente con referentes de Programa de Salud Sexual y Reproductiva del Ministerio de Salud, de la SEREMI de Salud y de los establecimientos de la red asistencial.
• Efectuar coordinación con Departamentos y Unidades de la Dirección de SSLR, en relación a la gestión de los Programas y Subprogramas a cargo.
• Realizar plan de trabajo anual para el desarrollo de las temáticas a cargo y en concordancia con lineamientos ministeriales.
• Detectar brechas de capacitación y generar instancias que permitan aumentar las competencias técnicas de los equipos gestores y clínicos de la Red.
• Uso de plataformas destinadas a la gestión clínica y de procesos relacionados con los programas a cargo: SURVIH, SNIP, DEIS, SIMPO, RAS Valdivia, CORE, SISREC, SDRM, Auditorias de Muertes Maternas, Fetales e Infantiles.
• Elaborar informes de evaluación de los programas a cargo, identificación brechas en términos de cobertura y producción y en base a resultados desarrollar planes de mejora en las comunas.
• Auditar el proceso de atención al usuario, velando porque el procedimiento realizado sea en respuesta a la necesidad de este. Además de realizar el seguimiento de la cadena de atención de las personas bajo control en los programas señalados.
• Participar anualmente en los procesos de programación en Red, elaboración en planes de salud comunal, evaluación de la dotación, programas de capacitación, etc, asesorando a los equipos de la red y/o del Servicio de Salud, de acuerdo a las Orientación Técnica y normativas vigentes.
• Apoyar la certificación en el Modelo de Salud Familiar y Comunitario, aplicando pauta de evaluación a los establecimientos de la Red de Atención Primaria, según necesidad del Departamento de APS, evaluando a los establecimientos de la Red de Atención Primaria, según necesidad del Departamento de APS, evaluando las estrategias para el proceso de certificación de manera anual.
• Participar de los procesos de fijación, seguimiento y evaluación de metas sanitarias, índice de actividad de la atención primaria según requerimiento del Servicio de Salud Los Rios
• Velar por el correcto uso de los recursos disponibles en los Programas a su cargo, validando los gast5os pertinentes en el sistema de Rendición de cuentas de la Contraloria.
• Cualquier otra función según requerimiento del Departamento de Atención Primaria.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Matrón o Matrona de al menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente

Especialización y/o Capacitación

Capacitaciones y conocimientos generales: Deseable como capacitaciones generales aquellas vinculadas con las siguientes temáticas:

• Curso de Salud Familiar
• Resolución de Conflictos
• ECICEP
• Estatuto administrativo
• RCP y Código Azul
• Cáncer de Mama y Cáncer Cervicouterino.
• Implementación Técnicas de Test VPH
• IAAS

2. Capacitaciones y conocimientos específicos: Podrán ser consideradas como capacitaciones específicas aquellas vinculadas con las siguientes temáticas:

• Prevención y Tratamiento Integral de Pacientes con VIH
• Facilitador de educación prenatal
• Inserción y extracción de implantes Subcutáneos Implanon y Jadelle
• Inserción y extracción Sistemas intrauterinos Mirena y Aseria
• Implementación de los Test Visuales Rápidos para Tamizaje de VIH en Atención Primaria de Salud.
• Lactancia Materna
• Ley N°21.030 Interrupción Embarazo Tres Causales
• Atención Victimas de Delitos Sexuales.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral general: Deseable. Acreditar mediante certificado de experiencia laboral al menos un (1) año desempeñando labores en el área de gestión en salud y/o atención clínica en el sector público o privado.

Experiencia laboral especifica: Excluyente. Acreditar mediante certificado de experiencia laboral al menos seis (6) meses desempeñando labores como profesional Referente del Programa de la Mujer, VIH/SIDA e ITS y/o gestión en Salud en Atención Primaria.

Competencias

Competencias Laborales

Competencias Transversales:

Nivel de desarrollo:

1

Ética y Probidad

Nivel 4: Actúa como referente ético para otros profesionales y colaboradores. Resuelve dilemas éticos de manera eficiente y equitativa. Promueve la cultura de la ética y la probidad en la organización y en su entorno laboral

2

Compromiso organizacional

Nivel 4: Lidera con el ejemplo, mostrando un alto compromiso y dedicación hacia la organización. Genera iniciativas innovadoras que contribuyen a la excelencia de la organización y al logro de sus metas. Inspira a otros a comprometerse con la organización, generando un alto nivel de motivación y compromiso en el equipo

3

Orientación al usuario

Nivel 4: Establece relaciones de confianza y construye un vínculo positivo con los usuarios. Anticipa las necesidades de los usuarios y ofrece soluciones proactivas. Busca constantemente mejorar la calidad y experiencia de atención al usuario. Genera un ambiente de servicio al usuario en todo el equipo, fomentando una cultura de orientación al usuario

4

Trabajo en equipo

Nivel 4: Lidera equipos de manera efectiva, fomentando la sinergia y maximizando el rendimiento colectivo. Promueve una cultura de trabajo en equipo, reconociendo y valorando los logros individuales y colectivos. Facilita la comunicación abierta y transparente, promoviendo la confianza y la participación activa de todos los miembros. Promueve la colaboración y la cooperación en un equipo de traba

Competencias específicas del cargo:

Nivel de desarrollo:

6

Comunicación efectiva

Nivel 4: Comunica información técnica de manera comprensible, evitando tecnicismos innecesarios y proporcionando explicaciones detalladas cuando sea necesario. Utiliza habilidades avanzadas de escucha activa, empatía y persuasión, mostrando genuino interés por comprender las necesidades y preocupaciones de los(as) usuarios(as). Gestiona situaciones difíciles y delicadas con tacto y profesionalismo.

7

Desempeño resiliente

Nivel 4: Transforma las experiencias desafiantes en oportunidades de innovación y mejora organizacional. Mantener la calma y la claridad de pensamiento en entornos altamente demandantes. Utilizar estrategias efectivas de manejo del estrés para mantener un rendimiento óptimo.

8

Planificación y organización

Nivel 4: Desarrolla estrategias detalladas y realistas para la consecución de objetivos. Coordina efectivamente los recursos y actividades, incluso en proyectos interdisciplinarios. Maneja situaciones imprevistas y cambios con agilidad, sin afectar significativamente el rendimiento.

9

Gestión de relaciones institucionales

Nivel 4: Desarrolla y lidera una red amplia y sólida de relaciones institucionales, internas y externas. Facilita alianzas estratégicas de gran envergadura que tienen un impacto significativo. Comunica con maestría, generando confianza y colaboración en todas las interacciones.

• Contexto del cargo

Condiciones de Trabajo

El desempeño del cargo se desarrollará en jornada laboral diurna jornada de 44 hrs.

Jefe Directo

Jefatura Departamento de Atención Primaria de Salud

Clientes Internos

• Subdirección de Gestión Asistencial
• Departamento APS
• Departamento Hospitales
• Departamento GES y la Demanda
• Departamento de Salud Mental
• Departamento de Control de Gestión y Programación en Red
• Departamento de Asesoría Juridica
• Departamento de Gestión Publica y Atención al Usuario
• Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas
• Subdepartamento de Personal y Ciclo de Vida Laboral
• Subdirección de Recursos Físicos y Financieros
• Unidad de Recursos Financieros
• Unidad de Contabilidad y Presupuesto
• Otras Unidades o Departamentos según Requerimientos de los Programas a cargo

Clientes Externos

• Municipalidades pertenecientes al territorio y entidades relacionadas, Direcciones de Salud Comunal.
• Centros de Salud Familiar
• CECOSF
• Postas de Salud Rural
• Hospitales
• COMPIN
• SEREMI de Salud
• SERNAMEG
• MIDESOF
• Establecimientos Educacionales.
• Operadores logísticos que realizan entrega de material, insumos y productos de programa
• Otras instituciones y organizaciones de la Sociedad civil que se relacionan con la salud sexual y reproductiva

Equipo de trabajo:

Jefatura del Departamento de Atención Primaria de Salud.

Profesionales del Departamento de Atención Primaria de Salud.

Administrativo del Departamento de Atención Primaria de Salud.

Condiciones del trabajo

Equipamiento:

Escritorio, silla de escritorio, computador, cámara, audífonos, material de oficina y anexo MINSAL.

Condiciones del puesto de trabajo:

Oficina compartida con acceso a luz natural y artificial y calefacción.

Riesgos asociados:

Físicos, ergonómicos, psicosociales, accidentes de trayecto.

Recursos que administra

Administra documentación e insumos de oficina.

Coordinación de equipos de salud reproductivas, perinatal, sexual y asociados a las ITS y VIH.

Administración de recursos para compra de bienes y servicios para la red de atención de salud reproductiva, perinatal, sexual y asociados a las ITS y VIH.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

Cargo

Grado

Requisitos

Profesional

16

Título profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 12° y 13° de la Ley N°18.834.

Etapas de Selección

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

PUNTAJE MÁXIMO

Estudios, capacitación y grado académico.

Capacitaciones generales

Poseer más de 120 horas Pedagógicas de capacitación en los últimos 3 años relacionada con el perfil del cargo.

5

5

Poseer entre 90 y 119 horas Pedagógicas de capacitación en los últimos 3 años relacionada con el perfil del cargo.

4

Poseer menos de 89 horas o no presenta Capacitaciones.

0

Capacitaciones específicas

Posee 5 o más capacitaciones específicas. Sin restricción de tiempo de vigencia

10

10

Posee 3 a 4 capacitaciones específicas. Sin restricción de tiempo de vigencia

5

Posee 1 a 2 capacitaciones específicas. Sin restricción de tiempo de vigencia.

3

No posee capacitación específica

0

Experiencia Laboral

Experiencia general

Mayor a 2 años.

10

10

Entre 1 y 2 años

8

Entre 0 y 1 año

5

Experiencia especifica

Mayor a 6 meses

15

15

Menor a 6 meses

0

Adecuación psicológica para el cargo

Evaluación Psicolaboral y por competencias.

Recomendable

15

15

Recomendable con reserva

7

No recomendable

0

Apreciación global del candidato(a)

Entrevista por comisión de selección

Adecuación global del candidato(a) al perfil de cargo requerido.

0 a 45

45

PUNTAJE MÁXIMO

100

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Certificado de inscripción en la Superintendencia de Salud)
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

05/01/2026-09/01/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

12/01/2026-23/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

26/01/2026-30/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 09/01/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos , para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vtae del Portal (en el menú Ml CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos requeridos para postular". Dichos documentos obligatorios deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

Copia Cédula de Identidad (por ambos lados y vigente).

Curriculum vitae (CV), formato propio.

Copia de certificado que acredite nivel educacional, requerido por Ley.

Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.

Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral, ya sea en el área pública o privada. El documento sólo será válido si indica claramente nombre, RUT, cargo, período (fecha de inicio y término), principales funciones, fecha de emisión, firma de quién lo emite y timbre institucional.

Certificado de Registro Nacional de Prestadores individuales de Salud, si corresponde.

Declaración jurada que acredite que cumple los requisitos de ingreso señalados en el art. 12 letra c), e) y f) del estatuto administrativo y que no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el art. 54 DFL 1/19.6s3.

En caso de ser funcionario(a) público, certificado que acredite que no ha sido sancionado a consecuencia de un sumario en los últimos 5 años.

Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, actualizado (menor a 3 meses)

Certificado de situación militar al día (aplica en el caso de ser hombre).

Importante: Los documentos antes señalados deben ingresarse a través del formulario en línea informado. Si el/la postulante no adjunta alguno de los documentos requeridos, se declarará no admisible en la postulación.

• El/la postulante será responsable de tener la documentación actualizada al momento de postular a una convocatoria en específico.
• La documentación enviada debe ser LEGIBLE y debe ser remitida como archivo adjunto. No se permiten documentos compartidos en nubes virtuales.
• El/la postulante es responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
• A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
• El/la postulante que adjunte un documento que no corresponde, que no sea legible y/o tengan algún tipo de clave de acceso, o que no adjunte los antecedentes que respalden el cumplimiento de los requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada y quedará fuera del proceso.
• El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
• Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación en el apartado de discapacidad en la ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
• No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos, tales como correo electrónico, oficina de partes u otros medios.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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