Especialista Compensaciones Y Beneficios Senior

ENGIE, compañía global líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, busca un/una Especialista de Compensaciones y Beneficios. Si quieres ser parte de este desafío, esta es tu oportunidad Aquí, cada talento cumple un rol clave en la misión de transformar el futuro: marca la diferencia, enfréntate a desafíos apasionantes y construye una carrera profesional gratificante que refleje quién eres.

Ubicación: Santiago, Chile.

Tu propósito en ENGIE

Realizar la implementación de estructuras de compensaciones, incentivos y beneficios de acuerdo a los requerimientos establecidos, con el objetivo de mantener la equidad interna y competitividad externa, como también la atracción y retención de talentos en la organización.

Tus principales responsabilidades

• Realizar la actualización y análisis de la información sobre compensaciones y beneficios de la empresa, con el objetivo de proveer información sobre las comparaciones salariales internas y externas para la toma de decisiones.
• Participar en el diseño e implementación de proyectos de Compensaciones y Beneficios  en términos de rediseño de bonos y ajustes salariales, con el objetivo de facilitar el alineamiento de las compensaciones a la contribución de los cargos al negocio.
• Realizar la elaboración de la propuesta de compensación y movilidades internas para los postulantes a la empresa o expatriados regionales con el propósito de facilitar los procesos administrativos de ingreso o movilidad en la compañía, en línea con los procedimientos establecidos.
• Realizar la implementación y actualización de la estructura de compensación  y beneficios por sitio y por contrato, con el fin de facilitar los procesos administrativos de pagos y entrega de beneficios a los colaboradores de la compañía.
• Realizar las evaluaciones para los nuevos cargos de la compañía bajo la metodología establecida (HayGroup), con el objetivo de proveer la actualización y mantenimiento de las evaluaciones de cargo.
• Implementar las acciones de control, análisis y difusión de la política de compensaciones de la compañía, con el objetivo de proveer información a los colaboradores como también para la toma de decisiones

Lo que esperamos de ti

• Formación académica: Ingeniería Comercial o Civil.
• Conocimientos de remuneraciones.
• Conocimiento de compensaciones.
• Manejo de Excel nivel avanzado.
• Conocimiento de Leyes laborales chilenas.
• Manejo de Inglés nivel avanzado.
• Más de 5 años de experiencia en áreas relacionadas con compensaciones.
• Al menos 10 años de experiencia profesional.

¿Por qué ENGIE?

• Contrato indefinido desde el inicio: Te ofrecemos estabilidad laboral y proyección profesional desde el primer día.
• Desarrollo profesional: Contarás con un plan de carrera, un equipo altamente capacitado y más de 1.000 cursos en nuestra plataforma Sezame.
• Beneficios competitivos: Seguro complementario de salud, dental y catastrófico, bono de vacaciones, aguinaldos, días libres adicionales y más.
• Cultura ENGIE: Diversidad, equidad, inclusión y trabajo colaborativo bajo el modelo ONE ENGIE.

¿Te sumas al desafío?

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En Engie garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente (ley Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.