Analista de RRHH, comuna de Renca

hace 3 días

Santiago Renca Brazil, Chile Grafton Latam A tiempo completo


Grafton está buscando: Analista de Recursos Humanos

En Grafton nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para apoyar diversos procesos del área, con foco en la gestión documental, coordinación de actividades, control de asistencia y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Misión del Cargo

Apoyar en las diferentes actividades del área de personas, con énfasis en la comunicación con los colaboradores, coordinación de acciones de bienestar, control documental, reportería y apoyo en procesos claves como onboarding, capacitación y reclutamiento.

Principales funciones

  • Gestión documental de colaboradores (CVs, contratos, anexos, certificados, etc.).
  • Coordinación de actividades de bienestar (día de la madre/padre, fiestas patrias, cumpleaños, etc.).
  • Apoyo en compras de EPP, kits de bienvenida, ropa de trabajo.
  • Control de asistencia en BUK y reportería mensual para remuneraciones.
  • Coordinación con casino, órdenes de compra y facturación vía plataforma PLUXEE.
  • Administración de plataforma BUK: ingreso de personas, difusión, reportería, vacaciones, capacitaciones.
  • Mantención de registros del sistema de gestión de calidad (ISO 9001).
  • Apoyo en reclutamiento y selección (vacantes internas y servicios transitorios).
  • Ejecución y seguimiento de plan de capacitación.
  • Apoyo al proceso de Onboarding e integración de nuevos colaboradores.

Requisitos

Formación:

  • Técnico o Ingeniero en Administración de RRHH o carrera afín.

Conocimientos:

  • Subsistemas de RRHH (control de asistencia, contratos, beneficios).
  • Normativa legal vigente, prevención de riesgos, Ley Karin.
  • Excel intermedio.
  • Deseable manejo en plataformas como BUK o Talana (no excluyente).

Experiencia:

  • Al menos 2 años en áreas de personas o recursos humanos.

Lugar de trabajo: Comuna de Renca

¿Estás listo/a para sumarte a un equipo que trabaja con compromiso y vocación?

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