Alumna(o) en Práctica Personas y Organización Los Bronces

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. 

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. 

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

En Los Bronces buscamos un(a) practicante para la Gerencia de Personas y Organización, con interés en el desarrollo del talento humano y ganas de aportar en proyectos de alto impacto organizacional.

Tendrás la oportunidad de integrarte a un equipo dinámico, participar activamente en procesos clave de Recursos Humanos y contribuir directamente a la mejora continua de nuestras operaciones.

Buscamos un practicante para la Gerencia de Personas y Organización de Los Bronces cuyas principales funciones serán:

Funciones principales:

• Realizar gestión de indicadores, gestión de procesos, administración y control de planes de capacitación anuales.
• Coordinar y hacer seguimiento al cumplimiento del calendario de capacitaciones internas y externas de Los Bronces.
• Actualizar y realizar seguimiento a bases de datos relacionadas con capacitaciones, elaborando reportabilidad a procesos sobre status de capacitaciones.
• Contactar y coordinar  con OTIC procesos de capacitación.
• Participación en la organización de eventos corporativos realizando coordinaciones logísticas con clientes internos.
• Registrar y hacer seguimiento a la participación y resultados de los programas de capacitación.
• Apoyar el  control de gestión de las actividades del área de recursos humanos de Los Bronces.

 Ubicación: Región Metropolitana, con disponibilidad para trabajo en terreno en distintas operaciones (Los Bronces, Las Tórtolas y oficina corporativa).

Jornada: Lunes a viernes, práctica profesional de 4 meses.

Disponibilidad: Inmediata.

Modalidad: Presencial, con movilidad a terreno.

Área: Recursos Humanos / Equipo Personas y Organización 

• Estudiante de Ingeniería Comercial, Periodismo, Ingeniería Industrial, Psicología o carrera afín.
• Interés en Recursos Humanos y desarrollo organizacional.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Organización, atención al detalle y proactividad.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).

Competencias y habilidades:

• Interés en el desarrollo del talento humano y Recursos Humanos.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Organización y atención al detalle.
• Proactividad, flexibilidad  y disposición para aprender.
• Uso básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).

Requisitos Excluyentes 

• Presentar certificado en el que conste la obligatoriedad de la Práctica Profesional como alumno(a) regular emitido por la entidad educacional respectiva
• Presentar certificado de la entidad educacional que acredite que el alumno(a) está cubierto por el seguro escolar.
• Salud compatible con altura Geográfica 
• Flexibilidad y disposición para trabajo en terreno.
• Residencia en Region Metropolitana

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley es bienvenida.