Analista de Gestión de Personas

hace 7 días


Santiago, Metropolitana, Chile HRGROWIN A tiempo completo

HRGROWIN
, consultora especializada en atracción de talentos, busca para su cliente
multinacional del rubro automotriz
un/a
Analista de Gestión de Personas
para integrarse a su equipo en Chile.

Misión del carg

o

Gestionar e impulsar la gestión de personas mediante el análisis de información, procesos y métricas clave, con el objetivo de optimizar la toma de decisiones y actuar com
o facilitador y aliado estratégi
co entre la compañía y los equipos de trabajo, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento normativo y una experiencia positiva para los colaboradore

**s.

Funciones del ca**

  • rgo

Gestionar la administración de personal y sus procesos clave (remuneraciones, asistencia, documentación y KPI), asegurando eficiencia operativa y cumplimiento normat
- ivo.Analizar indicadores de gestión de personas (dotación, rotación, ausentismo, desempeño y compensaciones), entregando información y recomendaciones para la toma de decisio
- nes.Impulsar la mejora continua de indicadores laborales críticos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas junto a jefatu
- ras.Asesorar en materias de compensaciones, estructuras variables y bienestar, resguardando la equidad interna y alineación con el nego
- cio.Coordinar iniciativas de wellbeing, beneficios y seguros, asegurando una correcta gestión y comunicación a los colaborado
- res.Apoyar la gestión del talento y la performance organizacional mediante procesos de descriptores de cargo, selección, inducción, evaluación de desempeño, formación y engagem
- ent.Fortalecer las relaciones laborales y la comunicación interna, participando en iniciativas que impacten positivamente en el clima y bienestar de los equi

**pos.

Requisitos del**

  • cargo

Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera
- afín.Experiencia previa en áreas de gestión de personas, RRHH, compensaciones, people analytics o roles simi
- lares.Indispensable Excel intermedio (Será eva
- luado)Deseable manejo de Po
- wer BIConocimiento en legislación laboral y procesos de administración de per
- sonal.Orientación a la mejora continua y toma de decisiones basada en

**datos.

Se**

  • ofreceTicket c
  • olaciónBeneficios corporativos (Bono por desempeño, Gratificación

anual)



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