Líder Gestión del Cambio

hace 2 días


Santiago, Metropolitana, Chile aerosan A tiempo completo

En AEROSAN queremos incorporar a un(a) Líder Gestión del Cambio para incorporarse a nuestro equipo en Pudahuel.

El rol del cargo se enmarca en diseñar, implementar y liderar la estrategia regional de gestión del cambio para proyectos de Transformación Digital y Tecnología (TD/TI), asegurando la adopción efectiva de nuevos procesos, sistemas y herramientas en los países donde opera Aerosan. Su gestión permite mitigar riesgos de resistencia, fortalecer la adherencia organizacional y consolidar una cultura de innovación y aprendizaje continuo en la organización.

Funciones

  • Diseñar y ejecutar la estrategia regional de gestión del cambio organizacional para proyectos TD/TI, definiendo lineamientos, metodologías y marcos de referencia (ADKAR, Prosci, Kotter).
  • Liderar planes de comunicación, capacitación y acompañamiento, alineados a cada iniciativa de cambio, coordinando con equipos locales y regionales.Responder a las necesidades (Insumos, equipos, personal) del equipo para que puedan cumplir con sus labores.
  • Coordinar con Key Users, Jefes de Proyecto y Líderes de Área, actuando como enlace entre negocio y tecnología para asegurar una implementación coherente y efectiva.Enviar informes semanales y mensuales de nuestros clientes para su correcta facturación.
  • Monitorear y reportar indicadores de adherencia, resistencia y efectividad del cambio, proponiendo planes de acción para optimizar resultados.
  • Impulsar una cultura regional de cambio organizacional, promoviendo participación, comunicación abierta y aprendizaje continuo.

Requisitos

  • Profesionales: Estudios Profesionales en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Industrial o afín.
  • Experiencia: 2–4 años en gestión del cambio o transformación organizacional, idealmente en entornos multinacionales o de proyectos TD/TI, experiencia en industria logística.
  • Conocimiento en marcos de gestión del cambio (ADKAR, Prosci, Kotter).
  • Experiencia en diseño e implementación de planes de comunicación y capacitación.
  • Capacidad de mapeo de impacto y gestión de stakeholders.
  • Conocimiento funcional de procesos de negocio (importaciones, exportaciones, operaciones logísticas).
  • Inglés intermedio deseable.

En AEROSAN apoyamos y promovemos la Ley de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad. Por ende, si tienes una discapacidad te pedimos nos indiques para realizar los ajustes razonables pertinentes y estar preparados para poder recibirte.



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