Asesor/a Comercial Regional A, Subgerencias RM

Asesor/a Comercial Regional "A", Nivel I, Subgerencias Región Metropolitana.

En Red de Sucursales estamos comprometidos/as con el crecimiento y desarrollo de nuestros/as trabajadores/as Por eso, te invitamos a postular a la oferta de Asesor/a Comercial Regional "A" para las Subgerencias de la Región Metropolitana.

La Región Metropolitana de Santiago es el centro económico, geográfico y político de Chile, albergando a la capital, Santiago, y a la mayor parte de la población del país. Se caracteriza por su dinamismo, una oferta turística diversa que incluye desde deportes de aventura en la Cordillera de los Andes hasta su rico patrimonio cultural y moderno desarrollo urbano. Administrativamente, se divide en 6 provincias y 52 comunas.

Esperamos contar con tu postulación y contribución al éxito de nuestras Subgerencias

- Misión del cargo: Contribuir en la maximización de los resultados, tanto comerciales como de calidad, de las diferentes sucursales a cargo, apoyando al Subgerente y a los Agentes en las diferentes materias comerciales, de gestión, planificación y planes de trabajo.

- N° Vacantes: Por definir.

- Gerencia División Comercial Minorista / Subgerencias RM.

- Cierre Publicación: 29 de ENERO 2026.

Para efectos de revisión de este concurso se considerará:

- 1 año en:

Cargos de Nivel "I" y/o Nivel "H".

- 2 años en:

Cargos de Nivel "G".

Deseable: Experiencia en Red de Sucursales.

En el proceso de selección se considerará como obligatorio y excluyente:

• Completar pruebas AIRA.

• Responder pregunta(s) cliente en AIRA.

• Para que tu postulación sea considerada, es obligatorio subir tu currículum actualizado al momento de postular. Esto nos

permite evaluar tu trayectoria completa.

Criterios de exclusión:

• Presentar movilidades con incremento de renta en menos de un año. (A excepción de los ascensos por mérito y por estudios).

• Presentar sanciones vigentes.

Otras consideraciones:

(*) En caso de vacaciones o licencias médicas de el/la trabajador/a podrá solicitar postular al concurso por un plazo máximo de 7 días hábiles, posterior al cierre de la publicación.

(**) Para que tu postulación sea considerada, debes completar todas las pruebas y preguntas requeridas en el proceso. ESTE REQUISITO ES OBLIGATORIO.

• · Nota Superior a 3.5 en la última Evaluación de Desempeño Anual.
• · Trabajador/a debe tener como mínimo la antigüedad señalada en los requisitos.
• · Estudios: Titulados/as de carreras Profesionales de 4 años o más.

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad

Revisión de antecedentes, requisitos y méritos.

2. Confección de nómina de aprobados/as.

3. Entrevista con Subgerencia.

4. Evaluación Psicolaboral por competencias a los/as trabajadores/as seleccionados/as.

Los/as postulantes que se descarten en las fases anteriores serán informados/as en cada instancia mediante correo electrónico personalizado por el Área de Selección ([email protected]).

Los/as postulantes seleccionados/as para el cargo, serán informados/as por la Gerencia de Desarrollo de Personas, con copia a su Jefatura directa y a la Gerencia División Comercial Minorista, una vez finalizado el proceso de selección.

Finalmente, alineados/as con las políticas y necesidades de la empresa, las jefaturas deberán asegurar que las personas seleccionadas estén disponibles para ser nombradas en un plazo de 20 días hábiles a contar de la fecha de notificación por parte del Área de Gestión de Personas.

Existimos para acompañar a todas las personas y empresas del país, otorgando soluciones financieras para el logro de sus proyectos de vida, siendo una herramienta de política potente que apoye a Chile en su camino hacia el desarrollo integral.