Empleos actuales relacionados con Referente Médico Red de Salud Cardiovascular - Puente Alto, Metropolitana - Corfo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /

Convocatoria

Referente Médico Red de Salud Cardiovascular

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Puente Alto

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

0

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Cargo a contrata, del estamento médico ley 19.664, jornada 44 hrs semanales, Jornada Diurna.

CONTRATO 44 HORAS

CONCEPTOS

Hrs/%

CONTRATO

44 HRS

TRIENIOS

0

EPS NIVEL 1

0%

REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

28%

ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

40%

44 HORAS

30 DIAS

SUELDO BASE

1,322,260

ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)

0

BONIF. COMP DL 3501

41,178

BONIF. COMP LEY 18566

44,141

B.C LEY 18675 ART.10

112,758

EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

0

REFORZAMIENTO PROF. 28%

370,233

ESTIM. COMP. PROFESIONALES 40 %

528,904

SUBTOTAL HABERES LEY 19664

2,419,474

TOTAL HABER PRIMER MES

PERMANENCIA 40% segundo mes (con especialidad)

528,904

TOTAL HABERES LEY mes siguiente de incorporación)

2,948,378

TOTAL HABER SEGUNDO MES

CONTRATO 44 HORAS

CONCEPTOS

Hrs/%

CONTRATO

44 HRS

TRIENIOS

1

EPS NIVEL 1

0%

REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

28%

ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

40%

44 HORAS

30 DIAS

SUELDO BASE

1,322,260

ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)

449,568

BONIF. COMP DL 3501

41,178

BONIF. COMP LEY 18566

44,141

B.C LEY 18675 ART.10

112,758

EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

0

REFORZAMIENTO PROF. 28%

370,233

ESTIM. COMP. PROFESIONALES 40 %

528,904

SUBTOTAL HABERES LEY 19664

2,869,042

TOTAL HABER PRIMER MES

PERMANENCIA 40% segundo mes (con especialidad)

528,904

TOTAL HABERES LEY mes siguiente de incorporación)

3,397,946

TOTAL HABER SEGUNDO MES

CONTRATO 44 HORAS

CONCEPTOS

Hrs/%

CONTRATO

44 HRS

TRIENIOS

2

EPS NIVEL 1

40%

REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

108%

ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

40%

44 HORAS

30 DIAS

SUELDO BASE

1,322,260

ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)

581,794

BONIF. COMP DL 3501

41,178

BONIF. COMP LEY 18566

44,141

B.C LEY 18675 ART.10

112,758

EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

528,904

REFORZAMIENTO PROF. 108%

1,428,041

ESTIM. COMP. PROFESIONALES 40 %

528,904

SUBTOTAL HABERES LEY 19664

4,587,980

TOTAL HABER PRIMER MES

PERMANENCIA 40% segundo mes (con especialidad)

528,904

TOTAL HABERES LEY mes siguiente de incorporación)

5,116,884

TOTAL HABER SEGUNDO MES

CONTRATO 44 HORAS

CONCEPTOS

Hrs/%

CONTRATO

44 HRS

TRIENIOS

3

EPS NIVEL 1

40%

REFORZAMIENTO PROF. DIURNO

108%

ASIG. ESTIMULO COMPETENCIAS (especialidad)

40%

44 HORAS

30 DIAS

SUELDO BASE

1,322,260

ANTIGÜEDAD (TRIENIOS)

621,462

BONIF. COMP DL 3501

41,178

BONIF. COMP LEY 18566

44,141

B.C LEY 18675 ART.10

112,758

EXPERIENCIA CALIFICADA 40%

528,904

REFORZAMIENTO PROF. 108%

1,428,041

ESTIM. COMP. PROFESIONALES 40 %

528,904

SUBTOTAL HABERES LEY 19664

4,627,648

TOTAL HABER PRIMER MES

PERMANENCIA 40% segundo mes (con especialidad)

528,904

TOTAL HABERES LEY mes siguiente de incorporación)

5,156,552

TOTAL HABER SEGUNDO MES

En caso de estar interesado/a y tener dudas del monto a percibir, se puede realizar su calculo individual: solicitarla al correo

"La permanencia se puede cancelar a partir del mes siguiente al ingreso."

Capacitación y perfeccionamiento continuo.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Objetivo del cargo

Propósito del cargo: Gestionar y articular estratégicamente los recursos asistenciales de la Red de atención cardiovascular a objeto de favorecer el correcto desarrollo de actividades asistenciales de acuerdo a las necesidades de salud de la población beneficiaria, en el marco del Modelo de Redes Integradas, de Salud Familiar Comunitaria y Estrategia de Salud Centrada en las Personas, con la finalidad de potenciar la articulación de éstas para brindar una atención oportuna y de calidad a las personas usuarias de la Red Sur Oriente

• Funciones del Cargo

• Gestionar los recursos de la Red para otorgar atención oportuna y de calidad a los beneficiarios de la red Pública de salud del territorio del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente de acuerdo a los lineamientos de MINSAL de Salud Cardiovascular

1.1 Analizar las directrices emanadas de MINSAL para cada uno de los niveles de atención y evaluar estrategias para su implementación en la Red Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente

1.2 Monitorear la distribución de los recursos ministeriales para la ejecución de los programas de Salud Cardiovascular en la Red

1.3 Evaluar el cumplimiento cualitativo y cuantitativo de los programas de atención en Salud Cardiovascular en la Red

1.4 Detectar y levantar brechas de atención en Salud Cardiovascular en los dispositivos de la Red

1. Participar en los diseños de Programas por ciclo vital y redes transversales para incorporar el componente de Salud Cardiovascular

2.1 Participar en los procesos de programa del Niño y Adolescentes, Adulto y adulto mayor, para incorporar los componentes de Salud Cardiovascular en el desarrollo normal, pesquisa oportuna y tratamiento de patologías de Salud Cardiovascular en el curso de vida

2.2 Participar en los procesos de los Programas Transversales en el ciclo vital para incorporar los componentes de Salud Cardiovascular

1. Gestionar los procesos de atención de la red de salud cardiovascular en la Red Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente

3.1 Supervisar y acompañar en la mejora de los procesos de atención de evaluación y manejo del pie diabético en la red de atención Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente

3.2 Elaborar Plan de Trabajo Anual o Coordinar la red Cardiovascular en todos los niveles de atención de salud de la red

3.3 Monitorear los indicadores trazadores en la red cardiovascular

3.4 Monitorear las actividades de producción consideradas en registros estadísticos de todos los niveles de atención de la Red.

3.5 Asesorar y orientar técnicamente a la red cardiovascular

3.6 Identificar brechas en la Red para el cumplimiento de las Patologías incorporadas Garantías Explicitas en Salud a su cargo

3.7 Elaborar protocolos en Red de forma participativa de salud cardiovascular y manejo de pie diabético

3.8 Conocer el presupuesto asignado desde MINSAL a Servicio de Salud y asesorar técnicamente en la asignación de los mismos en la red

3.9 Organizar capacitaciones a equipos técnicos de la Red en caso de identificar brechas debido a cambios de equipos o incorporación de nuevas estrategias con respecto a salud cardiovascular

1. Participar en actividades de nivel central, Salud Publica y Redes Asistenciales, en el diseño y aplicación de los lineamientos técnicos de Salud Cardiovascular

4.1 Participar en el diseño y aplicación del Plan de Salud Cardiovascular en la red pública de salud

4.2 Participar en el diseño y aplicación de Programas específicos en el área de Salud Cardiovascular

1. Realizar otras transversales

5.1 Gestionar y elabora los convenios para de los programas de atención cardiovascular del Servicio Metropolitano Sur Oriente de acuerdo a la normativa vigente, los lineamientos ministeriales y los objetivos del servicio de salud.

5.2 Generar reportes de gestión internos, para la Red e Instituciones externas de los programas de red a cargo

5.3 Asistir a reuniones e instancias representando al Servicio de Salud frente a organismos externos

5.4 Integrar paulatinamente el modelo de multimorbilidad en los procesos a cargo de acuerdo a los lineamientos de la Subdirección de Gestión Asistencial

5.5 Realizar otras labores que le sean encomendadas por su jefatura directa

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Necesario: Médico general o Médico Cirujano con especialidad Medicina Familiar del Niño o Adulto y/o Salud Pública

Deseable: Diplomado en Gestión y/o administración en salud, Magister en Salud Pública y/o en Políticas Públicas.

Especialización y/o Capacitación

• Programa de Salud cardiovascular
• Gestión y/o administración en salud
• Gestión por procesos
• Programación APS y nivel secundario y planificación en red asistencial

Conocimientos Claves:

• Modelo de Salud Familiar comunitario.
• Modelo de atención Redes Integradas de salud.
• Estrategia de Salud Centrada en las personas.
• Gestión referencia GES PS Cardiovascular
• Organización Sistema Nacional de Salud.
• Gestión por procesos.
• Metodologías de evaluación de demanda.
• Programas Ministeriales de Salud
• Gestión y evaluación de PRAPS, manejo financiero.
• Rendiciones SISREC.
• Redes Integradas de Servicios de Salud.
• Programación en Red.
• Ley de compras públicas.
• Proceso de atención GES de los problemas de Salud Cardiovascular
• Manejo de Herramienta Office Nivel Intermedio (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 2 años de experiencia como profesional en cargos o funciones relacionadas con gestión de salud, experiencia en el área cardiovascular, en Instituciones del sector público o privado.

Deseable 1 año liderando temáticas, procesos o proyectos.

Competencias

Habilidades Interpersonales (HI):Se relaciona con buen trato. Se comunica efectivamente .Favorece un clima laboral armónico.

Probidad y conducta Ética (PCE):Respecto por la autoridad y apego a normas. Antepone el interés institucional por el propio. Resguarda la confidencialidad de la información.

Orientación de Servicio (OS): Identifica necesidad oportunamente. Entrega un servicio oportuno y de calidad. Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario.

Articulación y gestión de Redes (AR): Identifica necesidad de articular redes de trabajo. Establece y mantiene las redes o alianzas de trabajo. Utiliza y mantiene las redes o alianzas de trabajo.

Orientación a la Excelencia (OEX):Actúa con autonomía e iniciativa.Se orienta al logro de objetivos. Asegura calidad y veracidad de la información.

Planificación y Control de la gestión (PCG): Determina prioridades de manera efectiva y oportuna. Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva. Monitorea y evalúa el cumplimiento de metas.

Trabajo en Equipo (TE): Colabora y coopera activamente. Se coordina con otros. Promueve el aprendizaje oportunamente.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

• Cumplir con los requisitos de ingreso exigidos en la Ley N°

• Cumplir con Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, de acuerdo a requisitos exigidos de la Ley Nº para Profesionales funcionarios que se desempeñan en el Servicio de Salud Pública.
• Haber aprobado el examen único nacional de conocimientos de medicina (EUNACOM), conforme al Artículo 1 de la Ley Nº20.261 y al Artículo Primero Transitorio del mismo.
• Registro de título y/o especialidad en la Superintendencia de Salud.

Etapas de Selección

ETAPA

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE SUBFACTOR

PUNTAJE MÁXIMO POR FACTOR

PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN ETAPA

1

Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación

Formación Educacional

Cuenta con Título Profesional de Médico Cirujano con especialidad Medicina Familiar del Niño o Adulto o Salud Pública

10

40

10

Diplomado en Gestión y/o administración en salud

5

Magister en Salud Pública y/o en Políticas Pública

5

No posee título y/o diplomado señalado en el perfil de cargo

0

Capacitaciones y/o postgrados

Capacitación o curso de Programa de Salud cardiovascular

5

Capacitación o curso de Gestión y/o administración en salud

5

Capacitación o curso de Gestión por procesos

5

Capacitación o curso de Programación APS y nivel secundario y planificación en red asistencial

5

Otras capacitaciones

0

2

Experiencia Laboral

Experiencia Laboral

Cuenta con al menos 2 años de experiencia como profesional en cargos o funciones relacionadas con gestión de salud, experiencia en el área cardiovascular, en el sector público o privado

15

15

5

Cuenta con al menos 1 año de experiencia como profesional en cargos o funciones relacionadas con gestión de salud, experiencia en el área cardiovascular, en el sector público o privado

10

Cuenta con al menos 6 meses de experiencia como profesional en cargos o funciones relacionadas con gestión de salud, experiencia en el área cardiovascular, en el sector público o privado

5

Cuenta con menos de 6 meses o Sin experiencia como profesional en cargos o funciones relacionadas con gestión de salud, experiencia en el área cardiovascular, en el sector público o privado

0

3

Evaluación Técnica

Prueba Técnica

Aprueba

25

25

25

No aprueba

0

4

Evaluación por competencias

Entrevista por competencias

Ajuste al perfil desarrollo destacado (100% +)

30

30

25

Ajuste al perfil desarrollado (89% o 100%)

25

Ajuste al perfil en desarrollo (67% o 78%)

20

Ajuste al perfil mínimo desarrollo (44% o 56%+)

15

Total

110

Puntaje mínimo para ser considerado como postulante idóneo

65

Las distintas etapas de proceso se realizarán preferentemente de manera presencial; y se realizarán en la Comuna de Puente Alto, y el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes. En caso que la situación sanitaria lo requiera las etapas 3 y 4, se realizarán de manera on-line. Serán convocados quienes cumplan requisitos mediante correo electrónico.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

24/11/2025-12/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

15/12/2025-19/12/2025

Finalización

Finalización del Proceso

22/12/2025-26/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 12/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, este periodo podrá ser extendido por una vez por un máximo de 3 meses más, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Las personas interesadas deberán postular únicamente a través del Portal de Empleos Públicos.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Ante dudas sobre la postulación, los aspirantes deben consultar al correo , indicando en el asunto el nombre del cargo al que postula. El realizar una pregunta no exime al postulante de cumplir con los plazos y etapas acá indicadas.

Lista de elegible: Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 12 meses, desde la fecha de cierre del presente proceso de selección.

Cronograma: Estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.

Los informes individuales de las adecuaciones psicolaborales son de carácter confidencial y se mantienen en estricta reserva. Sin embargo, ante solicitudes formales y de acuerdo con el cumplimiento de normativas vigentes, se podrán compartir extractos de estos, en caso de existir requerimientos individuales.

Responsabilidades de los postulantes:

El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

Los documentos adjuntados al momento de postular deberán estar actualizados y se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. De no ser así, quedarán inadmisibles.

Serán responsables de que los datos ingresados en el Portal Empleos Públicos y los documentos que adjunten, sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información, así como de toda posible omisión y, por ende, de los efectos que ello conlleve para su postulación. No serán considerado códigos QR o similares para visualizar su documentación.

Serán responsables de la completitud, integridad y precisión de la información que presentan, como también de que ésta sea legible y pueda visualizarse correctamente. La información no legible se considerará no admisible

Los postulantes que no realicen la postulación en el Portal Empleos Públicos y/o no adjunten toda la documentación considerada obligatoria, no serán considerados postulantes admisibles, por lo que no podrán seguir en el proceso de selección.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informarlo en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.

Serán responsables de mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados en los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o notificaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.

Es de responsabilidad de los postulantes comunicar previamente las dificultades en la ejecución de alguna etapa del proceso de selección; prueba técnica, entrevistas o comisión.

Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones, ya sean on-line o presenciales, que le sean informadas por correo electrónico durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, participación o ejecución de alguna de las etapas del proceso, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el proceso de selección, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro de la Organización.

En el caso que un postulante presente un título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado por la autoridad competente, y deberá adjuntar el certificado en la sección "Copia de certificado que acredite nivel educacional, título profesional o técnico". La no presentación de este antecedente, inhabilitará la participación del postulante en el proceso. Mayor información en o

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria