Back Office Atracción del Talento

hace 5 días

Santiago Vitacura Brazil, Chile People GO A tiempo completo


En PeopleGo nos encontramos en búsqueda de un/a Back Office de Atracción de Talento para integrarse a nuestro equipo, con foco en la gestión administrativa, coordinación y seguimiento de procesos de ingreso de candidatos para clientes asignados.

Misión del Cargo:

Gestionar, coordinar e ingresar de manera oportuna la información relacionada con los ingresos de candidatos para los clientes asignados. Asegurando un correcto flujo de información y la eficiente ejecución de las solicitudes de documentación de ingreso, permitiendo así a nuestros clientes cumplir con las normativas legales y contractuales, así como con el flujo de reclutamiento y selección definido para sus procesos. Además, garantiza que los nuevos colaboradores cuenten con los elementos necesarios para su incorporación y adaptación exitosa a la empresa, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes.

Principales responsabilidades:

  • Registrar y mantener actualizada la información de ingresos, exámenes ocupacionales y preocupacionales en bases de datos.
  • Coordinar con mutuales la realización y seguimiento de exámenes médicos.
  • Gestionar la solicitud, recepción y validación de documentación de ingreso de candidatos.
  • Realizar seguimiento permanente vía correo con mutuales y candidatos.
  • Coordinar información para la creación de accesos y habilitaciones (correo, sistemas, kit de ingreso).
  • Enviar comunicaciones y correos de bienvenida a nuevos ingresos.
  • Elaborar reportes internos y externos sobre el avance de los procesos RPO.
  • Apoyar, cuando sea requerido, en el filtrado y análisis de CVs según perfiles solicitados.

Esta oferta de empleo se ajusta a la Ley N° que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. En People Go, promovemos la inclusión en nuestros procesos.

Perfil Deseado

Formación:

  • Formación técnica en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
  • Al menos 3 años de experiencia laboral en cargos de back office de RR.HH., idealmente con alta dotación.
  • Excel nivel avanzado.
  • Experiencia trabajando con múltiples procesos y clientes simultáneamente (deseable RPO).

Competencias Claves

  • Capacidad de orden, planificación y gestión del tiempo.
  • Orientación al servicio y excelencia operacional.
  • Responsabilidad y compromiso organizacional.
  • Trabajo colaborativo y buena comunicación.
  • Alto nivel de prolijidad y seguimiento.

Relacionamiento:

  • Contacto permanente con áreas internas de PeopleGo.
  • Interacción directa con clientes vigentes del servicio RPO y entidades externas (mutuales).


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