Empleos actuales relacionados con Operador(a) de Compras - Recoleta, Metropolitana - Corfo

Institución

Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Parque Metropolitano /

Convocatoria

Operador(a) de Compras

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Recoleta

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

15

Última a las 17:24:34 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

779.154

Condiciones

Renta Bruta $

- Grado 17° EUR

- Administrativo, a Contrata.

La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N°19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre ($ trimestral aproximadamente), de acuerdo con el cumplimiento de metas de la Institución y proporcional al tiempo de desempeño en el cargo.

• Renta bruta promedio en los meses que se paga el bono aludido anteriormente: $

Beneficios no monetarios

• Jardín infantil y guardería de niños y niñas (sujeto a cupos disponibles)

• Transporte interno

Horario

Lunes a jueves de 8:30 a 17:30 horas, viernes de 8:30 a 16:30 horas.

Debe poseer disponibilidad para realizar trabajos extraordinarios, en la semana, fines de semana y/o festivos, cuando hayan de cumplirse tareas impostergables. Los trabajos extraordinarios se compensarán de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 66 de DFL 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo, en concordancia a la demás normativa sobre la materia.

Objetivo del cargo

Realiza procesos de compras y contratación pública de forma eficiente y transparente, de acuerdo con las normas éticas relativa al sistema de compras públicas.

• Funciones del Cargo

• Realizar cualquier tarea afín que le sea asignada.

• Elaborar criterios de evaluación y bases administrativas
• Procesar la publicación en el Portal de Compras y Contrataciones Públicas
• Realizar el proceso de Evaluación de Ofertas
• Digitar y emitir Resoluciones, contratos y sus antecedentes.
• Manejar el Portal de Compras y Contrataciones Públicas en ambiente comprador.
• Elaborar bases de licitación.
• Dar recepción conforme en la plataforma mercado público
• Atender consultas de usuarios internos y externos.
• Coordinar y apoyar el proceso de compras de las Divisiones, Departamentos y Unidades del PMS.
• Garantizar el cumplimiento en materias de la Ley N° 19.880, relativa a procedimientos administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del estado y Ley N° sobre Transparencia Activa y Acceso a la información pública.
• Proteger los activos de información de la Institución a su cargo, actuando de acuerdo a la Política de Seguridad de la información, implementando y ejecutando actividades específicas de seguridad relacionadas con su función, siendo responsable por las acciones tomadas que afecten la seguridad de los activos de información de la Institución que le han sido asignados y reportar cualquier incidente de seguridad en el contexto de sus funciones al Encargado de Seguridad de la Información de la Institución

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Excluyente: Educación Media completa o equivalente

De preferencia:

• Título de Técnico en Administración de Empresas o Técnico en Administración Pública, otorgado por un Instituto Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste u título otorgado por un Establecimiento de Educación Media Técnico – Profesional en las áreas de administración.

Especialización y/o Capacitación

Excluyente:

• Acreditación de competencias en compras públicas vigente, como operador del portal Mercado Público, Nivel Avanzado

Deseable:

• Manejo de MS Excel nivel Intermedio y/o avanzado
• Manejo del clasificador presupuestario.

Experiencia sector público / sector privado

• Poseer a lo menos 6 meses de experiencia laboral desempeñando funciones asociadas a compras públicas, en el sector público.

Competencias

• Aprendizaje práctico
• Control de la información
• Comunicación efectiva
• Seguimiento

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

ETAPA Y PONDERACIÓN

FACTOR

SUBFACTOR

CRITERIO

PUNTAJE

SUBFACTOR

PJE MÁX. POR FACTOR

PUNTAJE MÍNIMO

APROBACIÓN ETAPA

Etapa I

Estudios, conocimientos y capacitaciones específicas para el cargo

Formación Educacional: Evalúa la pertinencia del título profesional conforme a las características definidas en el perfil del cargo

Título de Técnico en Administración de Empresas o Técnico en Administración Pública, otorgado por un Instituto Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste u título otorgado por un Establecimiento de Educación Media Técnico – Profesional en las áreas de administración.

7

14

11

Enseñanza media Completa o equivalente

6

No posee enseñanza media Completa o equivalente

0

Capacitación y/o perfeccionamiento

Posee acreditación de competencias en compras públicas vigente, como operador del portal Mercado Público, nivel Avanzado

5

No posee acreditación de competencias en compras públicas vigente, como operador del portal Mercado Público, Nivel Avanzado

0

Posee cursos y/o capacitaciones en MS Excel intermedio y/o avanzando; y clasificador presupuestario

2

No posee cursos y/o capacitaciones en MS Excel intermedio y/o avanzando; y clasificador presupuestario

0

Etapa II

Experiencia laboral

Experiencia laboral en cargos del área de desempeño.

Poseer más de 1 año de experiencia desempeñando funciones asociadas a compras públicas, en el sector público.

15

15

10

Poseer entre 6 meses a 1 año de experiencia desempeñando funciones asociadas a compras públicas, en el sector público.

10

Poseer menos de 6 meses de experiencia desempeñando funciones asociadas a compras públicas, en el sector público.

0

Etapa III

Evaluación de conocimientos asociados al cargo

Evaluación Técnica: prueba para verificar conocimientos afines a funciones del cargo

Adecuación alta

20

20

10

Adecuación media

10

Adecuación baja

0

Etapa IV

Evaluación de competencias

Adecuación psicolaboral para el cargo: Entrevista y/o evaluación psicolaboral orientada a evaluar las competencias del perfil del cargo

Adecuación alta

20

20

10

Adecuación media

10

Adecuación baja

0

Etapa V

Apreciación global del postulante

Entrevista de apreciación global del postulante

Adecuación alta

30

30

20

Adecuación media

20

Adecuación baja

5

Puntaje mínimo para ser considerado idóneo (Siempre que haya cumplido al menos con el mínimo de aprobación de todas las Etapas)

61

PUNTAJE TOTAL

99

• La modalidad de evaluación se llevará a cabo sobre la base de etapas sucesivas y excluyentes, por lo que el puntaje mínimo de aprobación por etapa determinará la continuidad en el proceso; es decir, aquellos postulantes que obtengan adecuación baja, obteniendo una puntuación de cero (0) puntos, en cualquiera de ellas, no podrá ser considerado postulante idóneo quedando fuera del proceso de selección.

Nota 1: Quienes no se presenten a una etapa obtendrán puntaje cero en el factor respectivo, quedando fuera del proceso de selección.

Nota 2: Por razones presupuestarias y/o normativas del Parque Metropolitano de Santiago, todas las personas postulantes deberán cumplir estrictamente con los requisitos educacionales establecidos para el estamento correspondiente al cargo ofrecido. En este contexto, quedarán excluidas del proceso de selección:

• Personas que postulen a cargos del estamento técnico, administrativo y/o auxiliares presenten a su vez títulos profesionales. Durante el proceso de postulación, se deberá informar de manera completa y veraz todos los estudios formales realizados, ya sean estos finalizados o en curso, incluyendo títulos técnicos, profesionales, o cualquier otro antecedente académico relevante. La omisión o entrega incompleta de esta información constituirá causal de exclusión inmediata del proceso de selección. Asimismo, si con posterioridad a la postulación se presenta un título o antecedente académico no informado previamente, la persona será excluida del proceso por incumplimiento de las condiciones establecidas en estas bases.

Nota 3: En el subfactor Capacitación y Perfeccionamiento se considerará para efectos del filtro curricular la siguiente temática:Acreditación de competencias en compras públicas vigente, como operador del portal Mercado Público, Nivel Avanzado; MS Excel Nivel Intermedio y/o Avanzado; Clasificador presupuestario. Cualquier otro curso y/o capacitación que no haga referencia a lo anterior, no será considerado para efectos del filtro curricular.

Nota 4: Las respuestas entregadas a preguntas realizadas en la publicación en el Portal de Empleos Públicos en relación con cargo postulado, serán consideradas para efectos del filtro curricular. Por tanto, es responsabilidad del postulante entregar información fidedigna y acorde a lo solicitado.

Nota 5: Para obtener el puntaje de Experiencia laboral desempeñando funciones asociadas a compras públicas, en el sector público,debe presentar un certificado válido que acredite dicha experiencia, que indique las funciones desempeñadas, institución, periodo de inicio y término, y que cuente con la firma de la jefatura del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas o la jefatura o Encargado de Personal de la institución respectiva. Con todo, también se aceptarán como documentos válidos para acreditar experiencia los siguientes documentos: a) contratos de trabajo con su respectivo finiquito, cuando corresponda; b) boletas de honorarios con su correspondiente informe de contraprestación de servicios, cuando corresponda; y c) en general, cualquier documento idóneo que acredite efectivamente la institución o persona a la que prestó los servicios, el tiempo de desempeño y el cargo o rol y las funciones ejercidas.

Es responsabilidad de los (las) candidatos (as) adjuntar la documentación respectiva que permita valorizar adecuadamente su experiencia, formación profesional y capacitación.

Nota 6: En el CV que debe presentar la persona que postule, debe individualizar los nombres y datos de contacto (teléfono y/o correo electrónico) de hasta 3 referencias con las que el postulante haya trabajado anteriormente (jefaturas o supervisor/a directo), con el objeto de que sirvan como "referencias laborales" con las que el Parque Metropolitano de Santiago, si lo estima pertinente, pueda tomar contacto durante la etapa anterior a la apreciación global del postulante.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros
• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

18/12/2025-05/01/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

06/01/2026-23/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

24/01/2026-30/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/01/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

• La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.

• El nuevo funcionariado que ingrese por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrá como regla general la contratación por un período de 3 a 6 meses antes de realizar, si corresponde, la contratación definitiva.

• Se deja establecido en este llamado que la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección podrá servir para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta un año.

• Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y/o estudios terminados o en curso que usted posea o realice. Asimismo, si esta información se entrega incompleta, o se presenta al momento de la contratación un título no informado, la persona postulante será declarada fuera del proceso de selección por incumplimiento de las exigencias establecidas en este proceso de selección.

• El medio a utilizar (presencial y/u online) durante el desarrollo de alguna o todas las etapas de este proceso de selección será previamente informado al correo electrónico declarado por cada postulante en el portal Empleos Públicos.

• Los potenciales gastos en los cuales incurran los postulantes asociados a traslado, locomoción o alojamiento, serán de su exclusiva responsabilidad.

• En caso de que no existan postulantes idóneos, una vez concluido el proceso, se deberá declarar desierto.

• Por el solo hecho de participar en este proceso de reclutamiento y selección, la persona postulante declara conocer y aceptar que los datos informados en el Curriculum vitae y en todos los demás antecedentes acompañados son fidedignos y se hace exclusivamente responsable de dicha información, así como de toda posible omisión.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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