Ingeniero/a Oleohidráulico

*Ingeniero/a Oleohidráulico - Nueva Aldea
En ARAUCO re­conocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros .
ARAUCO
busca profesional con formación en
Ingeniería Civil o de Ejecución en Mecánica o especialidad afín
, para desempeñarse como
Ingeniero/a Oleohidráulico,
para integrarse a la
Superintendencia de Confiabilidad en Planta Nueva Aldea*
.

¿Cuál es la misión del cargo?
El objetivo principal del cargo es garantizar la disponibilidad, confiabilidad y el desempeño óptimo de los sistemas oleohidráulicos y de lubricación, alineándose con las políticas estratégicas de la Subgerencia de Mantención y Confiabilidad, bajo estándares de seguridad, salud ocupacional y cuidado del medio ambiente definidos por Arauco.

¿Qué deberás hacer?

• Estrategia de Mantenimiento: Diseñar, optimizar y hacer seguimiento al cumplimiento planes de mantenimiento preventivo y predictivo para sistemas oleohidráulicos (unidades de potencia, bombas, válvulas, actuadores) y sistemas de lubricación automática, basados en modos de falla y recomendaciones del fabricante.
• Gestión de Lubricación: Brindar soporte técnico especializado al proceso de lubricación de Planta Nueva Aldea, asegurando la operatividad y mejora continua de los sistemas de lubricación.
• Gestión de Repuestos: Evaluar la criticidad, definir niveles de stock y establecer estrategias de reposición de componentes clave, considerando tasas de falla y tiempos de aprovisionamiento.
• Gestión de Reparaciones: Actuar como ITO en proceso de reparaciones y proponer alternativas técnicas para recuperación de equipos según estándares de planta.
• Soporte Técnico y Ejecución: Actuar como referente técnico en terreno para el diagnóstico de fallas. Generar y documentar avisos en SAP PM / SAP Fiori.
• Estándares y Calidad: Crear instructivos técnicos y estándares de inspección para asegurar que las intervenciones de la especialidad se ejecuten con la máxima calidad y seguridad.
• Gestión de Contratos y Proyectos: Elaborar bases técnicas para licitaciones y desempeñarse como ITO (Inspector Técnico de Obra) en detenciones programadas, paradas de planta o proyectos de actualización tecnológica (upgrades).
• Indicadores de Gestión: Construir y monitorear KPIs de confiabilidad de los sistemas bajo su responsabilidad

¿Qué necesitas para postular?

• Formación: Título de Ingeniería Civil o de Ejecución en Mecánica o especialidad afín.
• Experiencia: Mínimo 5años en mantenimiento, diagnóstico y reparación de sistemas oleohidráulicos industriales y/o móviles.

• Conocimientos Técnicos Excluyentes:

• Características técnicas de lubricantes, selección y análisis de aceite.

• Dominio avanzado de oleohidráulica y neumática (análisis y diagnóstico).
• Gestión de limpieza de fluidos (control de contaminación, muestreo y técnicas de filtrado).

• Manejo de instrumentos de medición con datalogger (Parker, Hydac o similares).

• Herramientas Digitales: Manejo de SAP PM (módulos de avisos, órdenes de trabajo y notificaciones).

• Conocimientos y/o Certificaciones (Deseables):

• SAP PM / FIORI

• Conexiones utilizadas en oleohidráulica y lubricación (Normas Británicas y Americanas)
• Certificación en Hidráulica (ej: Bosch Rexroth, Parker).
• Certificación en Lubricación (MLT I/II o MLA I/II).

• Diplomado o cursos en Gestión de Activos y Confiabilidad.

• Disponibilidad para trabajar en Planta Nueva Aldea

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.