Práctica administración y Recursos Humanos
hace 1 semana
En Wall Partners estamos buscamos un Alumno/a en Práctica de Remuneración para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta es una excelente oportunidad para que adquieras experiencia práctica en el área de compensación y beneficios, apoyando en las actividades diarias relacionadas con la gestión de nómina y remuneración de nuestros colaboradores.
Responsabilidades:
Apoyar en la gestión de la nómina mensual de los empleados, verificando la exactitud de los pagos.
Asistir en la administración de beneficios y compensaciones (seguros, bonos, etc.).
Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la actualización y mantenimiento de los registros de empleados.
Brindar soporte administrativo en tareas relacionadas con compensación, como cálculos de horas extras y deducciones.
Ayudar en la preparación de informes sobre remuneración y beneficios.
Apoyar en la resolución de consultas relacionadas con pagos y beneficios, bajo la supervisión del equipo.
Requisitos:
Estudiante universitario/a de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos, Finanzas o afines.
Interés y disposición para aprender sobre compensación, beneficios y nómina.
Buen manejo de Microsoft Excel y herramientas informáticas.
Actitud proactiva, organizativa y con atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo y con compromiso en el cumplimiento de tareas.
Ofrecemos:
Oportunidad de adquirir experiencia en el área de Recursos Humanos y remuneración.
Supervisión y acompañamiento durante el proceso de aprendizaje.
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
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Practica Recursos Humanos
hace 2 semanas
Santiago, Chile Enterprise IT A tiempo completoNos encontramos en la búsqueda de un estudiante de practica para el área de Recursos Humanos, técnico en Recursos Humanos, ingeniería en recursos humanos, Administración de Recursos Humanos, que realice su práctica profesional con nosotros. Buscamos a alguien creativo, proactivo, con muchas ganas de adquirir conocimientos y aportar ideas. La persona...
