Profesional abogada o abogado Fiscalía Superintendencia del Medio Ambiente

Institución

Ministerio del Medio Ambiente / Superintendencia del Medio Ambiente /

Convocatoria

Profesional abogada o abogado Fiscalía Superintendencia del Medio Ambiente

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Jurídica- Legal- Fiscalía

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

16

Última a las 22:53:57 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

1.- La modalidad de contrato será a contrata, calidad jurídica regida por el Estatuto Administrativo, por períodos anuales (año calendario). No obstante, lo anterior se considerará un período inicial de empleo a prueba por 6 meses, contados desde la asunción de funciones, luego del cual se evaluará el desempeño en el cargo para determinar su continuidad en la Superintendencia del Medio Ambiente.

2.- La remuneración Bruta corresponde al Grado 14 del Estamento Profesional en Escala de Organismo Fiscalizador.

3.- La jornada laboral ordinaria presencial corresponde a 44 horas semanales presenciales, distribuidas de lunes de jueves de 09:00 a 18:00 horas, y los viernes de 09:00 a 17:00 horas.

4.- La renta bruta NO incluye los bonos por cumplimiento de metas institucionales, por cuanto el régimen de esta Superintendencia exige haberse desempeñado al menos seis meses continuos en el año evaluado (anterior) para percibir el bono, (es decir al menos el segundo semestre completo).

5.- El bono, denominado Asignación de Gestión, se paga en cuotas iguales desde abril a diciembre de cada año, pero corresponde al porcentaje asociado al grado de cumplimiento multiplicado por 12 meses (Máximo, 17.5% Componente de Gestión Institucional más 7.5% Componente de Gestión Colectivo). Esto conforme a lo dispuesto en el Título III del DFL N° 3, de 2010, del Ministerio Secretaría General de Gobierno.

Objetivo del cargo

Tramitación de procedimientos administrativos, análisis y estrategia jurídica en temáticas de competencia de Fiscalía de la Superintendencia del Medio Ambiente. Elaborar propuesta de cartas, oficios u otros actos, que soliciten información o den respuesta a consultas remitidas desde o hacia la SMA.

• Funciones del Cargo

• Elaborar propuesta de cartas, oficios u otros actos, que soliciten información o den respuesta a consultas remitidas desde o hacia la SMA, por parte de organismos sectoriales, contralores, jurisdiccionales, entre otros

• Instruir procedimientos administrativos según las competencias orgánicas de Fiscalía, y elaborar propuesta de resoluciones en los mismos.
• Elaborar propuestas de resoluciones que resuelven recursos administrativos que establece la ley.
• Realizar análisis de informes de fiscalización ambiental, respuestas a requerimientos de información, y cualquier otro antecedente necesario para la toma de decisión, según las competencias orgánicas de Fiscalía.
• Proponer actos administrativos relacionados con la adopción medidas provisionales, de acuerdo al análisis de riesgo o daño inminente para el medio ambiente o la salud de las personas.
• Desarrollar labores asociadas a los procedimientos de requerimiento de ingreso al SEIA.
• Analizar solicitudes de modificación de obligaciones de seguimiento por parte de titulares de RCA, en conjunto con la División de Fiscalización.
• Proponer resoluciones de archivo de denuncias, según las competencias orgánicas de Fiscalía.
• Otras tareas definidas por su jefatura directa y/o la Jefatura del Servicio.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de abogada o abogado otorgado por la Corte Suprema.

Postítulo o postgrado deseable en: derecho administrativo; derecho ambiental, derecho regulatorio o recursos naturales.

Experiencia sector público / sector privado

Poseer experiencia profesional en relación a funciones del cargo. Esto es, en la tramitación de procedimientos administrativos, u otras actividades profesionales en materias relacionadas con el derecho ambiental, recursos naturales, derecho público y/o administrativo.

Competencias

• Capacidad para conducirse conforme a parámetros de probidad, con eficiencia y eficacia en el desempeño de su función.
• Destreza y capacidad para analizar y resolver problemáticas complejas en materias de derecho administrativo y ambiental.
• Capacidad de manejo de contingencias en trabajo bajo presión y adaptación frente a contingencias y cambio de prioridades.
• Capacidad de planificación y de organización.
• Comunicación efectiva de forma oral y escrita.
• Manejo nivel usuario de procesador de textos y herramientas informáticas básicas.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato/a se realizarán 5 etapas sucesivas:

• Etapa I: Admisibilidad Curricular, Requisitos legales para el cargo (Título y experiencia).
• Etapa II: Análisis Curricular. Estudios, Capacitación, Experiencia, Especialización.
• Etapa III: Conocimientos Técnicos y/o Aptitud (Pruebas de conocimientos).
• Etapa IV: Perfil psicolaboral (aplicación de entrevista y tests)
• Etapa V: Entrevista de Valoración Global en comisión de selección.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

10/11/2025-14/11/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

17/11/2025-12/12/2025

Finalización

Finalización del Proceso

15/12/2025-16/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 14/11/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

CONDICIONES GENERALES

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Las y los postulantes quedarán inhabilitados para postular en caso de no adjuntar los documentos requeridos en el sitio correspondiente.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.

En este proceso de selección, la aplicación de pruebas de conocimientos, la entrevista/evaluación técnica y de aptitud, y la Entrevista de Valoración Global, se realizarán sin excepción en la ciudad de Santiago, siendo los traslados de exclusivo costo del postulante. Las fechas de entrevistas se definen según disponibilidad y recursos de la Superintendencia del Medio Ambiente y serán informadas, a lo menos, con 2 días de anticipación a su realización. Las entrevistas se harán con la Comisión de Selección. Las personas que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptarán solicitudes especiales de modificación de fechas.

Con todo, esta Superintendencia podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas mediante la sección Avisos del portal y/o al correo electrónico registrado en su postulación.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

Como resultado del Proceso de Selección, se propondrá a la Jefatura del Servicio, los nombres de los/as candidatos/as que hubiesen obtenido los 5 mejores puntajes en la totalidad del proceso de selección, respecto de los cargos a proveer. La Jefatura del Servicio seleccionará a las candidatas/os que considere más idóneas/os de esa lista.

El resultado será informado vía correo electrónico al/ a la seleccionado/a. La persona seleccionada deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 2 días hábiles de notificado. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se procederá a notificar a quien se encuentre en el puntaje siguiente.

Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas. Este será el canal exclusivo de contacto para el presente proceso. No obstante, las consultas sobre disponibilidad, funcionamiento y uso del portal propiamente tal, deberán ser dirigidas a su Mesa de Ayuda, al fono , o través de su formulario de contacto disponible en

En casos de selección en condición de presencia de empates, es decir en que dos postulantes obtengan en el resultado general igualdad de puntaje, en primer lugar, la selección privilegiará a postulantes del sexo menos representado, lo mismo en el caso de postulantes que declaren y acrediten algún tipo de discapacidad.

En ejemplo:

Postulante A

Postulante B

Selección

Persona de sexo con menor representación

Persona de sexo con mayor participación

Persona de Sexo menos representado

Persona sin discapacidad

Persona con discapacidad

Persona con discapacidad

Mujer en igualdad de representación

Hombre en igualdad de representación

Mujer en igualdad de representación.

En caso de igualdad de condiciones e igualdad de puntaje, se revisarán los puntajes de manera independiente por cada área.

Las personas que obtengan los 5 mejores puntajes del proceso, excluyendo a quienes resulten designadas en las vacantes del empleo que trata, conformarán una nómina de candidaturas elegibles, para el caso de producirse vacantes en cargos del mismo o similar perfil y requisitos, de igual o inferior grado al concursado.

En el caso de abrirse vacantes, en las condiciones descritas, se podrán consultar nuevamente los antecedentes de postulación, puntajes y resultados del proceso, a fin de seleccionar, desde la nómina de elegibles, a la persona más idónea para la nueva vacante.

Dicha nómina tendrá una vigencia de 12 meses desde la resolución del proceso, resultando en que, esta misma selección pública permitirá la provisión de las eventuales vacantes, siempre que estén disponibles dentro del plazo de vigencia de la precitada nómina, sin requerirse la realización de un nuevo concurso.

En este concurso público podrán participar de igual manera tanto las personas naturales que cumplan con los requisitos, como funcionarias y funcionarios vigentes de la Superintendencia del Medio Ambiente y de otros Servicios públicos. En caso de que el nombramiento recaiga en un funcionario/a de la SMA, y en caso de requerir trasladarse a la destinación en donde tiene ejercicio el cargo, esto no significará cobertura de gastos por parte de la institución.

Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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