Empleos actuales relacionados con periodista de comunicación externa y relación con medios - Santiago, Metropolitana - Corfo

Institución

Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Santiago Centro /

Convocatoria

PERIODISTA DE COMUNICACIÓN EXTERNA Y RELACIÓN CON MEDIOS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Educación /Docencia /Capacitación

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

28

Última a las 11:36:07 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

La Renta Bruta informada corresponde al valor mensualizado del estamento $ asociado a Grado 9° de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a), se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Planificar, coordinar y ejecutar acciones comunicacionales dirigidas a medios de comunicación, actores territoriales y público general, con el fin de posicionar el trabajo del Servicio y promover una comprensión pública adecuada de sus iniciativas.

Su función incluye la elaboración de contenidos para prensa, gestión de entrevistas, diseño de mensajes estratégicos, acompañamiento en vocerías y planificación de actividades comunicacionales. Su labor aporta a fortalecer la imagen institucional y a visibilizar los avances del SLEP en materia de educación pública, así como también visibilizar el quehacer de las escuelas y liceos del territorio a través de la identificación de hitos relevantes, historias destacadas y atributos o sellos de los proyectos educativos.

• Funciones del Cargo

Planificación y Desarrollo Comunicacional:

• Elaborar y ejecutar planes de comunicación externa alineados con el Plan Comunicacional del Servicio.
• Redactar contenidos periodísticos de calidad: comunicados, notas, reportajes, columnas y cartas de opinión, discursos, guiones y boletines.
• Diseñar y coordinar actividades informativas, hitos institucionales y productos de difusión.

Gestión de Prensa:

• Gestionar relaciones con medios: envío de información, entrevistas, vocerías y seguimiento de cobertura.
• Elaborar minutas de prensa, briefing y materiales de apoyo.
• Mantener actualizada la base de datos de medios de comunicación y de periodistas.

Actividades Comunicacionales:

• Diseñar e implementar actividades comunicacionales internas y externas.
• Producción de puntos de prensa, lanzamientos, hitos educativos y cuenta pública.
• Apoyar al equipo en talleres de vocería para autoridades y equipo técnico del servicio.

Monitoreo y Análisis:

• Monitorear medios y elaborar informes de cobertura y análisis cualitativo.
• Identificar riesgos comunicacionales y proponer acciones preventivas.

Coordinación Institucional:

• Articular trabajo con comunicaciones internas y digital para coherencia de mensajes del servicio.
• Articular el trabajo con el área de prensa del Ministerio de Educación, Dirección de Educación Pública.
• Apoyar producción y organización de eventos institucionales.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Título Profesional Universitario de Periodista, carrera de a lo menos 8 semestres cursados en una Institución reconocida por el Estado o Validada en Chile.

Especialización y/o Capacitación

Perfeccionamiento o cursos atingentes al cargo a desempeñar: con mínimo de 20 horas pedagógicas, que contenga evaluación y con vigencia dentro de los últimos 5 años contados desde la fecha de publicación de las presentes bases en el portal Empleos Públicos, en los siguientes temas:

a)Cursos atingentes al cargo a desempeñar (deseable):

• Gestión de prensa y comunicación estratégica.
• Redacción para distintos formatos y audiencias.
• Formación en planificación comunicacional.
• Manejo avanzado de herramientas de diseño (Canva, Illustrator, Photoshop).
• Conocimiento de producción audiovisual.
• Especialización en comunicación digital.

b) Diplomado atingentes al cargo, (3 puntos), se contabilizarán como máximo 1.

c) Magister atingentes al cargo, (5 puntos), se contabilizarán como máximo 1.

Importante: Todos los cursos/Diplomados/Magister, se respaldan con certificado de aprobación. En caso de no contar con el documento, no obtendrá puntaje para esa capacitación.

Se considerarán las 5 primeras capacitaciones, atingentes al cargo, que acredite el postulante (las nombradas u otras atingentes) cada capacitación tendrá 2 (hasta máximo 10 puntos). Los cursos con la misma temática y programa se considerarán solo 1 vez para efectos de puntaje.

Criterios de Evaluación

Puntos Asignados

Cursos Atingente al Cargo de 20 hrs pedagógicas o más (2 punto por curso)

Máx. 10 Puntos

Diplomado atingente al cargo (3 puntos)

Máx. 08 Puntos

Magíster atingente al cargo (5puntos)

Capacitación atingente al cargo

Total Máx. 18 Puntos

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Laboral/Profesional

Puntos

Certifica experiencia profesional como Periodista mínimo de 3 años en funciones de elaboración de contenidos para prensa, gestión de entrevistas, diseño de mensajes estratégicos, acompañamiento en vocerías y planificación de actividades comunicacionales en instituciones públicas o privadas relacionadas al ámbito de educación, o en medios de comunicación con experiencia en el área de educación.

Menos de 3 años = 0

De 3 a 5 años = 15 puntos

Mas de 5 años = 25 puntos máx.

Certifica experiencia laboral como Periodista demostrable de mínimo 2 años en comunicación pública, relación con medios, cobertura educativa y organización de eventos en sector público o privado.

Menos de 2 años = 0

De 2 a 3 años = 10 puntos

Mas de 3 años = 15 puntos máx.

Experiencia Laboral/Profesional

Total Máx. 40 Puntos

Competencias

• Redacción periodística y comunicación escrita: Capacidad para elaborar contenidos claros, precisos y coherentes con los lineamientos del sistema de Educación Pública. Incluye la producción de comunicados, notas informativas, minutas y documentos orientados a comunidades educativas, directivos, apoderados, actores territoriales y autoridades. Asegura un lenguaje inclusivo, accesible y alineado con los principios de transparencia y servicio público.
• Gestión de prensa y relacionamiento con medios: Habilidad para gestionar la interacción entre el Servicio Local de Educación Pública, establecimientos educacionales y medios de comunicación. Comprende la coordinación de vocerías, preparación de directivos y autoridades educativas, elaboración de comunicados y respuesta oportuna a requerimientos de prensa. Implica resguardar el interés superior de los estudiantes, la imagen institucional y el cumplimiento de las disposiciones del Mineduc.
• Planificación y ejecución comunicacional: Competencia para diseñar e implementar planes comunicacionales que acompañen políticas, programas, hitos educativos y acciones territoriales del Servicio Local y sus establecimientos. Considera la definición de audiencias (comunidades educativas, equipos directivos, familias, municipios, actores sociales), mensajes clave, cronogramas y canales. Incluye la evaluación de impacto y la adaptación de estrategias según contexto local y pertinencia territorial.
• Trabajo bajo presión y gestión de contingencias: Capacidad para actuar de manera oportuna y eficiente frente a situaciones críticas del sistema educativo, tales como contingencias escolares, emergencias de infraestructura, conflictos comunitarios o alta demanda pública. Implica priorizar, coordinar respuestas y elaborar mensajes claros y prudentes, resguardando a estudiantes, docentes y equipos directivos, así como el debido resguardo de información institucional.
• Coordinación y articulación institucional: Habilidad para articular acciones comunicacionales entre el Servicio Local, establecimientos educacionales, Dirección de Educación Pública, municipios y otros actores del territorio. Incluye facilitar el flujo de información, promover coherencia entre los mensajes institucionales y apoyar procesos de gestión escolar y territorial. Fomenta el trabajo colaborativo y la implementación de iniciativas educativas de manera coordinada.

• Criterio institucional y manejo de información sensible: Capacidad para tomar decisiones comunicacionales alineadas con la misión de la Educación Pública, resguardando el interés superior de niños, niñas y adolescentes, así como la confidencialidad de datos sensibles. Considera la aplicación de criterios éticos, normativos y de resguardo institucional establecidos por la DEP y el Mineduc. Permite anticipar impactos en comunidades educativas y mantener la integridad, transparencia y confianza en la gestión pública.

• Contexto del cargo

El cargo se desempeña en las Oficinas de la Administración del Servicio Local ubicadas en la comuna de Santiago Centro. La gestión comprende los 43 establecimientos educacionales de la comuna de Santiago Centro. La jornada ordinaria es de 44 horas semanales cronológicas. El cargo reporta a la Jefatura del Departamento de Comunicaciones.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

De acuerdo con DFL N° 32 de 2018 que Fija Planta de Personal del Servicio Local de Educación Pública de Santiago Centro, para el estamento Profesional Grado 10° E.U.S.:

• Con Título Profesional de 8 semestres experiencia laboral no inferior a 2 años.
• Con Título Profesional de 10 semestres experiencia laboral no inferior a 1 año.

Etapas de Selección

El presente proceso de selección se divide en las siguientes etapas, cada una de ellas tiene un puntaje establecido de acuerdo con el siguiente detalle:

ETAPA

PUNTAJE MÁXIMO A OBTENER

3.1.- Evaluación Antecedentes: Análisis Curricular y Experiencia Profesional y Laboral

Puntaje Máximo: 40 Puntos

3.2.- Capacitaciones y Cursos

Puntaje Máximo: 18 Puntos

3.3.- Evaluación Psicolaboral

Puntaje Máximo: 15 Puntos

3.4.-Entrevista Comisión Selección y Entrevista final Directora Ejecutiva SLEP

Puntaje Máximo: 30 Puntos

Total, Puntaje Etapas Proceso

Puntaje Máximo: 103 Puntos

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

24/11/2025-01/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

02/12/2025-12/12/2025

Finalización

Finalización del Proceso

15/12/2025-15/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 01/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Si en la Comisión de Selección se produce empate en los puntajes finales será seleccionado para avanzar a la entrevista personal con la Directora Ejecutiva del Servicio Local de Educación Pública de Santiago Centro, el candidato que obtenga el mejor puntaje en la entrevista con la comisión.

Si el postulante no cumple con alguna etapa o los requisitos señalados (no entregar algún documento solicitado en las bases o no asiste a las entrevistas citadas como parte del proceso), quedará clasificado como candidato no recomendable y no podrá seguir concursando para el cargo que postuló.

De conformidad a lo dispuesto en la ley N°19.628 Sobre Protección a la Vida Privada, la información de los postulantes constituye un dato sensible de carácter personal, por lo tanto, en caso de requerir información de puntajes y/o resultados, deberá ser solicitados por el titular de estos.

Importante: Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como recomendables que no fueren seleccionados en este proceso y se presentaron a la comisión de selección, podrán ser parte de un "Listado de Elegibles", de acuerdo a lo que quede establecido en dicha comisión, donde podrán ser considerados para contratación directa si dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección, la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, y podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

La vigencia del Listado de Elegibles será comunicada mediante correo electrónico oficial a las personas postulantes incluidas en él y quedará registrada en el expediente del concurso.

Se aceptarán las postulaciones que se realicen exclusivamente a través del portal de empleos públicos, Si bien, este proceso cuenta con un calendario preestablecido, éste tiene carácter de referencial, por tanto, podría estar afecto a modificaciones.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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