Empleos actuales relacionados con Abogado(a) Sección de Regulación Ambiental Aplicada - Santiago, Metropolitana - Corfo

Institución

Ministerio del Medio Ambiente / Subsecretaría del Medio Ambiente /

Convocatoria

Abogado(a) Sección de Regulación Ambiental Aplicada

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

0

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

La renta indicada corresponde a un promedio bruto asimilado al Estamento Profesional Grado 9° EUS. Renta bruta estimada corresponde a una remuneración mensual de la escala única, más un bono de cumplimiento de Metas de Eficiencia Institucional que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. Este bono se cancela de acuerdo con el cumplimiento que obtenga de las metas institucionales definidas el año anterior.Dejase establecido que, los postulantes que actualmente se desempeñen en la Subsecretaría del Medio Ambiente se les beneficiará con un 5% adicional de la nota obtenida en la Entrevista ante el Comité de Selección. Se asignará un 0% adicional a los postulantes externos a la Subsecretaría del Medio Ambiente.

UBICACIÓN

NIVEL CENTRAL

ESTAMENTO

Profesional 9

ESTIMACIÓN

PROMEDIO REMUNERACIONES TRIMESTRALES CON BONOS DE MODERNIZACIÓN A EXCEPCIÓN DEL BONO DESEMPEÑO COLECTIVO

MES NORMAL (enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre)

MES CON BONOS DE MODERNIZACIÓN A EXCEPCIÓN DEL BONO DESEMPEÑO COLECTIVO (marzo-junio-septiembre-diciembre)

TOTAL HABERES (BRUTO)

Por otro lado, se establece que la persona escogida para el cargo deberá tener un periodo de prueba, para luego ser evaluado/a, y, en el caso que corresponda, ser ratificado en el cargo.

La persona seleccionada solo podrá asumir el cargo una vez aprobado por la Dirección de Presupuestos, la fecha de ingreso esta sujeto a esto.

Objetivo del cargo

Prestar asesoría jurídica al Ministerio en la formulación y diseño de políticas; normas; planes; proyectos de ley; y demás normas jurídicas e instrumentos de gestión ambiental de su competencia; velar por el apego a la Constitución Política de la República y normas legales, de los actos del Ministerio; y, proponer las mejoras regulatorias que sean pertinentes para el cumplimiento de los objetivos de protección ambiental del Ministerio.

• Funciones del Cargo

a. Apoyo en la elaboración de las normas de secundarias calidad ambiental y planes de descontaminación.

b. Apoyo en la declaratoria de humedales urbanos en virtud de la Ley N° y su reglamento.

c. Apoyo en la revisión de pronunciamientos de la subsecretaría en el sistema de evaluación de impacto ambiental.

d. Apoyo en el procedimiento de creación de áreas protegidas; elaboración de sus planes de manejo; así como la preparación y redacción de los respectivos acuerdos del Consejo de Ministros para la Sustentabilidad y Cambio Climático.

e. Elaboración de escritos judiciales, minutas, informes, oficios, cartas y cualquier otro acto administrativo requerido para materializar las actividades del Ministerio.

f. Análisis normativos e interpretaciones que permitan dar coherencia al sistema regulatorio ambiental.

g. Charlas, estudios, capacitaciones y cualquier otra actividad formativa que permita alinear a los funcionarios del Ministerio con la regulación ambiental.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Abogado, otorgado por la E. Corte Suprema.

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos Generales: Derecho Administrativo.

Conocimientos específicos: Derecho Ambiental y Derecho Regulatorio.

Deseable conocimiento en materias ambientales específicas, particularmente en los instrumentos de gestión ambiental contenidos en las Leyes N° 19.300, N° y N°

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia mínima de tres años desde fecha de titulación y deseable dos años en materia de regulación ambiental.

• Contexto del cargo

RESULTADOS ESPERADOS

Importancia

ACCIONES

(¿qué hace?)

RESULTADO FINAL ESPERADO

(¿para qué lo hace?)

1

Contraparte jurídica de los procesos de la sección de regulación ambiental aplicada.

Elaboración y tramitación de planes de descontaminación y normas secundarias de calidad ambiental; declaración de humedales urbanos; revisión de pronunciamientos de la subsecretaría en el SEIA; creación de áreas protegidas; procesos de clasificación de especies; clasificación de especies exóticas invasoras; determinación de sitios prioritarios.

2

Elaborar, coordinar y revisar la defensa judicial de los instrumentos de gestión ambiental de competencia la sección de regulación ambiental aplicada.

Lograr mantener vigentes los instrumentos de gestión ambiental de competencia la sección de regulación ambiental aplicada, particularmente en lo relativo a humedales urbanos; declaratoria de áreas protegidas; sitios prioritarios; y defensa judicial de reglamentos.

4

Elaborar, coordinar y revisar las respuestas a las consultas de alcance jurídico en los procesos PAC y Consulta Indígena.

Dar cuenta a la ciudadanía en forma adecuada de las observaciones planteadas a los instrumentos de gestión ambiental que administra el Ministerio.

5

Prestar asesoría jurídica en la formulación de proyectos de ley, indicaciones y reglamentos.

Apoyar jurídicamente en la tramitación de proyectos de ley e indicaciones en las cuales tenga interés el Ministerio; participar de invitaciones a las comisiones del Senado o Cámara de Diputados, a través de la elaboración de presentaciones; asesorar en la elaboración de reglamentos de carácter ambiental.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado.

b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado. Se requerirá sólo un año de experiencia en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor.

Etapas de Selección

a) ETAPA I Análisis Curricular: etapa donde se evaluarán los antecedentes de los postulante si cumplen con la admisbilidad (DFL) y lo descrito en el perfil de cargo.

b) ETAPA II Evaluación Técnica: etapa donde se evaluarán los conocimientos técnicos del cargo.

c) ETAPA III Psicolaboral: instancia en la que se realizará una entrevista psicolaboral, basada en la gestión de competencias aplicando herramientas de evaluación técnica y psicolaboral, donde se pretende conocer al postulante y evaluar sus principales conocimientos, fortalezas y aspectos por mejorar, como su motivación por el cargo.

d) ETAPA IV Entrevista Final con la Comisión de Selección: esta es la última etapa del proceso, en la que realiza una entrevista a los finalistas a cargo de una comisión por cargo vacante.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

24/11/2025-01/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

02/12/2025-30/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

02/02/2026-13/02/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 07:00 horas del día 01/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

ÚNICO MECANISMO DE POSTULACIÓN ES A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS.

1.Para postular al presente cargo, solamente se revisarán en la etapa de filtro curricular, postulaciones que hayan ingresado sus antecedentes laborales al sistema del portal empleos públicos. Para ello los/las interesados/as deberán registrarse previamente como usuario de éste y completar obligatoriamente el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar el/los documento/s solicitado/s en Documentos requeridos para postular, que corresponden a:

• Copia Cédula de Identidad.
• Copia de Certificado que acredite nivel Educacional (título profesional).
• CV Formato libre.
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral/experiencia profesional (se sugiere el formato servicio civil).

2.Los documentos antes señalados deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", con lo cual se formalizará su postulación y quedará señalado con un ticket. En caso que el postulante no adjunte la documentación requerida, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria, quedando fuera del proceso.

3.Para ser convocado a la siguiente etapa del proceso, será responsabilidad del postulante cumplir con la totalidad de los requisitos solicitados en el aviso.

4.La vía de entrega de información a los postulantes que van pasando a las siguientes etapas del proceso es a través de correo electrónico. Sólo se informa a los postulantes que van pasando las etapas.

5.Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

6.Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.

7.Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas, horarios o lugares.

8.Con todo, la Subsecretaría del Medio Ambiente podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.

9.El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

10.El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web

11. Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas. (supeditando las respuestas a los tiempos del Depto. de Gestión y Desarrollo de las Personas)

12. Los gastos de alojamiento, traslado y alimentación que deriven de la participación en alguna etapa del proceso, serán de completa responsabilidad del candidato/a.

13. Se informa que la prueba técnica podría ser de manera presencial en Nivel Central (Santiago) y en SEREMIS correspondientes en caso de existir postulaciones regionales. Para las otras etapas del proceso deberán contar con una conexión regular a internet (si es que alguna de las etapas se realizase a distancia), que permita un correcto desarrollo de la prueba psicolaboral y entrevista final, según vayan pasando las etapas establecidas. Será de exclusiva responsabilidad del postulante velar por una correcta conexión.

14. Recordar que los recursos para este cargo están supeditados a la conformidad de la DIPRES, por lo mismo no se podrá adjudicar hasta tener la autorización de la misma.

15. Responder de manera completa a las preguntas que aparecen en los criterios, pues serán estas respuestas las que podrán asegurarle el paso a la segunda etapa.

16. Adjunta titulo profesional en la casilla "Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley", si no esta en esta casilla queda descalificado de continuar en el proceso de selección.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria