Práctica Reclutamiento y Selección

Construmart, empresa de retail de construcción, requiere estudiantes para el área de Reclutamiento y Selección que deseen realizar su práctica profesional en psicología laboral con modalidad hibrida en sector de Quilicura (Casa Matriz).

Buscamos jóvenes proactivos, dinámicos, con capacidad de trabajo bajo presión y facilidad para relacionarse con los demás. Se espera que el/la estudiante haya vivido y comprendido el ciclo completo de Reclutamiento y Selección (end to end) incluyendo onboarding, adquiriendo una visión integral del proceso y desarrollando habilidades prácticas en un entorno corporativo y de retail.

Si bien el foco principal estará en reclutamiento, el/la practicante participará activamente en las distintas etapas del proceso de selección, apoyando la gestión de vacantes de practicantes, profesionales y colaboradores de tiendas, para las diversas gerencias corporativas y tiendas de Construmart Chile y será parte activa de otros proyectos en el área fortaleciendo su criterio profesional, capacidad de análisis y comunicación con clientes internos.

Funciones

• Apoyar la gestión de vacantes levantadas por clientes internos de gerencias corporativas y tiendas, manteniendo coordinación permanente con el equipo.
• Publicar ofertas laborales en portales de empleo y plataformas de reclutamiento, apoyando la difusión de oportunidades.
• Realizar filtro curricular, primeros contactos telefónicos y preevaluación inicial de candidatos.
• Apoyar el reclutamiento activo y hunting de perfiles a través de LinkedIn y otras fuentes de búsqueda.
• Prospectar candidatos y preparar listados (long list) para presentación y revisión con clientes internos.
• Acompañar entrevistas psicolaborales por competencias y apoyar en la elaboración de reportes e informes de avance.
• Colaborar en el seguimiento de procesos, documentación de ingreso y tareas operativas del área, participando activamente en reuniones y actividades del equipo.
• Ser un actor activo para propuestas y reportería de mejora del área y la Gerencia
• Participación en actividades de bienvenida a nuevos talentos
• Participación en actividades vinculadas al perfeccionamiento del área (congresos, talleres, ferias,etc)

Requisitos

• Formación académica:Estudiante de Psicología, cursando el último semestre de la carrera o egresado/a próximo/a a titularse con práctica pendiente.
• Ingeniería en RRHH cursando el último semestre de la carrera o egresado/a próximo/a a titularse con práctica pendiente.
• Ingeniería comercial mención Personas/RRHH cursando el último semestre de la carrera o egresado/a próximo/a a titularse con práctica pendiente.

Conocimientos deseables

• Microsoft Excel a nivel intermedio
• Conocimiento teórico y/o experiencia en entrevistas por competencias.

Competencias

• Comunicación efectiva y empatía.
• Respeto y ética profesional.
• Autonomía y capacidad de autogestión.
• Adaptabilidad y resiliencia frente a nuevos desafíos.
• Iniciativa y proactividad.
• Orientación al cliente interno.
• Capacidad de trabajo en equipo

Atrévete a hacer las cosas de una manera desafiante Súmate a nuestro equipo y postula.

En Construmart valoramos la diversidad e inclusión; cuéntanos si requieres ajustes en tu postulación o entrevista.

Beneficios

• Bono por práctica.
• Bono de colación (ticket por día presencial asistido).
• Vestimenta flexible (semi formal).
• Modalidad híbrida (2 días presenciales / 3 remotos).
• Buses de acercamiento gratuitos (ida y vuelta).
• Mi cumpleaños libre (1 día libre al mes).
• Computador corporativo durante la práctica (comodato).
• Talleres, cursos y charlas semanales vía BUK.
• Excelente clima laboral y trabajo interdisciplinario.