Senior Manager, Project Controls

Senior Manager, Project Controls - SAN014L

Company: Worley

Primary Location: CHL-MET-Santiago de Chile

Job: Project Controls

Schedule: Full-time

Employment Type: Employee

Management Level: Manager

Job Posting: Nov 28, 2025

Unposting Date: Jan 12, 2026

Reporting Manager Title: Senior Project Director

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Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Propósito General del Rol:

Liderar la función de Controles de Proyecto en proyectos de múltiples miles de millones de dólares, con responsabilidad sobre las siguientes áreas:

• Control de Costos
• Planificación y Programación
• Estimaciones
• Reportes

El rol es gerencial, con responsabilidad total sobre el desempeño del equipo tanto en oficina como en sitio de construcción. Implementa herramientas y sistemas para gestionar, controlar y reportar costos y cronogramas de manera proactiva. Incluye la definición de métricas, recolección de datos de desempeño, análisis de productividad y riesgos, y seguimiento de cambios de alcance. Integra información de costos y programación con sistemas contables y de gestión para cumplir metas financieras y de desempeño.

Competencias Clave:

1. Toma de Decisiones:

o Desarrollo de planes tácticos para cumplir metas organizacionales.

o Diseño de conceptos relacionados con proyectos y áreas funcionales.

o Aplicación de conocimientos broad para liderar cambios efectivos.

2. Supervisión y Autoridad:

o Dirección de trabajo mediante supervisores o profesionales.

o Decisiones sobre selección, capacitación, disciplina y remuneración del personal.

o Asignación de trabajo en múltiples proyectos y definición de políticas.

3. Comunicación:

o Presentación de propuestas y reportes complejos a alta gerencia (Worley y cliente).

o Capacidad de persuasión e influencia.

o Estilo de gestión participativo y enfoque colaborativo.

4. Sistemas y Herramientas:

o Dominio avanzado de sistemas y procesos del área.

o Desarrollo de nuevas herramientas y resolución de problemas técnicos.

o Herramientas estándar de Worley:

 Primavera P6

 Ecosys

 Cleopatra

 Power BI

Requisitos:

Información Técnica Adicional:

• Reporta a: Director de Proyecto.
• Interfaz clave: Relación directa con la organización del cliente.

Experiencia Requerida:

• Proyectos mineros en LATAM de múltiples miles de millones de dólares.
• Modalidad EPCM/EPC.
• Experiencia preferente en proyectos de cobre.
• Alto nivel de interacción con el cliente.
• Bilingüe (Español/Inglés).
• Liderazgo de equipos de 10-20 personas.

Alcance Global:

• Alineación con iniciativas organizacionales broader.
• Capacidad para influir en resultados dentro de políticas establecidas.
• Horizonte de planificación de hasta 1 año.

Formación y Experiencia:

• Título universitario o equivalente en área relacionada.
• 15+ años de experiencia relevante, incluyendo roles de supervisión, gestión de proyectos y/o experiencia técnica.

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.