Promoción Asistente de Párvulos TJMJ, JI Nueva Esperanza, Coyhaique, Región de Aysén

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CONVOCATORIA SOLO PARA TRABAJADORES(AS) DE SALAS CUNA O JARDINES INFANTILES DE FUNDACIÓN INTEGRA

- Cargo: Asistente de Párvulos TJMJ

- Horario: 13:30 a las 19:30 app.

- Jardín Infantil: Nueva Esperanza

- Dirección: La Estancia 3335, Coyhaique

- Región: Aysén

OBJETIVO

Implementar el programa de tardes de juego en mi jardín, propiciando ambientes inclusivos y seguros, que promuevan el juego y exploración, en concordancia con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento y de las orientaciones propias del programa.

FUNCIONES PRINCIPALES

- Implementar el programa, en coordinación con la/el educadora(or) o directora(or) según corresponda, gestionando experiencias lúdicas de exploración y juego para el aprendizaje, en base al objetivo del programa y a la caracterización de las niñas y niños, a fin de promover un ambiente inclusivo, de bienestar y de convivencia bien tratante.

- Contribuir, en conjunto con el equipo, a la reflexión y análisis de las evaluaciones que se realizan sobre el programa, proponiendo ideas, identificando fortalezas y áreas de mejora, a fin de optimizar el bienestar integral de las niñas y niños.

- Gestionar acciones, coordinadas por la/el educadora(or) o directora(or) según corresponda, para la participación sistemática y diversificada de las familias en actividades del programa, y en coordinación con el equipo de jornada habitual, cuando corresponda.

- Desarrollar prácticas para establecer una comunicación fluida y un trabajo articulado y efectivo con la/el directora(or), la/el educadora(or) y el equipo de tardes de juego en mi jardín, generando instancias de trabajo colaborativo y manteniendo un clima laboral bien tratante inclusivo.

- Comunicar y generar las alertas necesarias a la/el directora(or) o a quien corresponda, respecto a cualquier indicador de posible vulneración de derechos o situación de riesgo que afecte a las niñas o niños, con el fin de activar oportunamente el o los protocolos correspondientes y garantizar su bienestar.

- Contribuir al cuidado y mantención de espacios físicos, equipamiento y condiciones sanitarias del establecimiento, comunicando oportunamente sobre las condiciones, a fin de propiciar espacios seguros para el bienestar integral de todas las niñas, niños y comunidad educativa.

REQUISITOS GENERALES

1. Antigüedad en la institución de 18 meses.

2. Contrato a plazo indefinido. Se podrán recibir postulaciones de trabajadores(as) con vinculo de reemplazo, pero en caso de ser seleccionado(a), la Región de origen podrá disponer de su posición de forma inmediata, por lo que, en caso de una no ratificación, no podrá tener retorno a su cargo de origen

3. No contar con amonestaciones severas en los últimos 12 meses, desde el inicio del proceso.

4. No haber sido promovido/a o trasladado(a), por Movilidad Interna, Traslado o Promoción, en los últimos 12 meses.

5. No haber presentado desistimiento a algún Traslado, Promoción o Movilidad Interna, en el último año, desde el inicio del proceso.

6.No estar inhabilitado(a) para la postulación, de acuerdo al artículo N°12 del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.

7.Al momento de postular, debe encontrarse en el ejercicio de sus funciones, no siendo posible ser seleccionado /a en caso de encontrarse ausente.

REQUISITOS ESPECIFICOS

1.Enseñanza media completa de Institución reconocida por el Ministerio de Educación. Deseable Título Técnico de nivel medio o superior de Asistente de Párvulos, Egresado(a) o Estudiante de Técnico en Asistente de Párvulos, Estudiante de Pedagogía en Educación Diferencial, Psicología Educacional, Psicopedagogía o Pedagogía afín, de institución reconocida por el Ministerio de Educación.

SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 26 DE ENERO DE 2026

• · (Título/estudios)
• · Contrato Indefinido y antigüedad de 18 meses
• · No contar con amonestaciones severas
• · No haber sido promovido/a o trasladado/ en los últimos 12 meses por T&P o MI
• · No haber desistido a procesos de T&P o MI en los últimos 12 meses
• · No estar inhabilitado para postular por el Art 12 del reglamento de Orden, Higiene y Seguridad
• · Encontrarse en el ejercicio de sus funciones al momento de postular
• · No presentar ausentismo superior a 90 días, continuos o discontinuos (excepto licencias maternales)
• · Postular a través del aviso correspondiente

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

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Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

En Fundación Integra valoramos tu interés por seguir desarrollándote profesionalmente, siendo importante el brindar oportunidades que permitan demostrar el talento y reconocer a las personas y los equipos que trabajan en educación, a través del proceso de Promoción.

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