Oncology Patient Advocacy Manager

GSK mantiene su compromiso de alcanzar ambiciosos objetivos comerciales para el futuro. Para 2031, nuestro objetivo es generar £40 mil millones en ventas anuales, aprovechando el sólido impulso de nuestro desempeño actual para aumentar significativamente nuestro impacto positivo en la salud de miles de millones de pacientes en todo el mundo. Nuestra estrategia Ahead Together se centra en la intervención temprana para prevenir y modificar el curso de las enfermedades, protegiendo así a las personas y apoyando a los sistemas de salud.

Nuestro portafolio diverso está compuesto por vacunas, medicamentos especializados y medicamentos de uso general.

A través de la innovación continua y un enfoque dedicado a la excelencia científica y técnica, buscamos desarrollar y lanzar nuevos tratamientos innovadores que aborden desafíos críticos en salud.

En GSK buscamos un/una Oncology Patient Advocacy Manager para fortalecer nuestra estrategia de defensa del paciente dentro del área de Oncología. Este rol será responsable de integrar la voz del paciente en la toma de decisiones estratégicas de la organización, asegurando que las necesidades de quienes viven con cáncer de ovario, cáncer de endometrio, mielofibrosis y mieloma múltiple se reflejen en todas las iniciativas relevantes.

La posición liderará el relacionamiento con asociaciones de pacientes, ONGs y grupos comunitarios, impulsando proyectos que mejoren la experiencia del paciente, promuevan la equidad en el acceso y contribuyan a la educación y concientización. Trabajará de manera altamente transversal con Acceso, Médico, Legal, Compliance y Marketing, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares éticos y regulatorios. Además, anticipará tendencias del entorno regulatorio, sanitario y social para identificar riesgos y oportunidades que generen impacto positivo en la comunidad oncológica.

Responsabilidades Principales (Key Responsibilities)

• Diseñar e implementar la estrategia de Patient Advocacy en Oncología, alineada con los objetivos de GSK y las políticas globales de la organización.
• Desarrollar relaciones de confianza con asociaciones de pacientes, ONGs, líderes comunitarios y sociedades científicas vinculadas a las patologías objetivo.
• Identificar barreras de acceso y necesidades no cubiertas dentro del journey del paciente, proponiendo soluciones en colaboración con stakeholders internos y externos.
• Liderar iniciativas de educación y concientización para pacientes y cuidadores, asegurando que la información entregada sea clara, equilibrada, ética y alineada a las normativas vigentes.
• Colaborar estrechamente con equipos internos (Acceso, Médico, Legal, Compliance, Marketing) para asegurar que cada actividad cumpla con las políticas internas y regulaciones aplicables.
• Monitorear el entorno regulatorio y social, anticipando tendencias, oportunidades y riesgos relevantes para el trabajo de defensa del paciente en oncología.

Calificaciones y Requisitos (Qualifications)

• Formación técnica o universitaria, idealmente en ciencias de la salud, ciencias sociales, comunicaciones, relaciones públicas o áreas afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en Patient Advocacy, acceso, asuntos públicos o roles similares dentro de la industria farmacéutica, preferiblemente en oncología.
• Experiencia directa trabajando con asociaciones de pacientes y en el desarrollo de programas de educación o acompañamiento.
• Sólido entendimiento de regulaciones, compliance y políticas que aplican a interacciones con pacientes y organizaciones civiles.
• Capacidad de relacionamiento, con habilidad para trabajar de forma autónoma, transversal, liderar sin autoridad formal y construir consensos.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo storytelling ético y capacidad para generar mensajes centrados en el paciente.
• Inglés avanzado (oral y escrito)

Dlaczego GSK?
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.

GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.

Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia. 

Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.

Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.

Ważna informacja dla biur/agencji pośrednictwa pracy
GSK nie akceptuje poleceń pracowników od biur i/lub agencji pośrednictwa pracy w odniesieniu do ofert pracy zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie biura/agencje pośrednictwa pracy są zobowiązane do skontaktowania się z działem handlowym i ogólnym/kadr GSK w celu uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody przed poleceniem kandydatów firmie GSK. Uzyskanie uprzedniej pisemnej zgody jest nadrzędne w stosunku do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między biurem/agencją pośrednictwa pracy a GSK. W przypadku braku takowego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez biuro/agencję pośrednictwa pracy będą uważane za wykonane bez zgody lub umownego porozumienia ze strony GSK. GSK nie ponosi zatem odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań lub wynikające z polecenia danej osoby przez biura/agencje pośrednictwa pracy w odniesieniu do ofert pracy zamieszczonych na tej stronie

Nasze zintegrowane miejsce pracy sprawia, że nasi pracownicy czują się zaangażowani przez to, jaki mają wkład. Zapewniamy im równe traktowanie niezależnie od faktycznych lub postrzeganych cech. W związku z tym, kiedy ubiegasz się o pracę w GSK, nie musisz umieszczać na swoim CV informacji, takich jak: rasa, kolor skóry, pochodzenie etniczne, wiek, płeć, orientacja seksualna, stan cywilny, religia, pochodzenie, zdjęcia lub inne cechy osobiste.

Odkryj, jak naprawdę wygląda życie w GSK