Gestor especialista en proceso de desvinculaciones y finiquitos

hace 2 semanas

Santiago Centr Brazil, Chile Cygnus A tiempo completo


Buscamos a profesional Gestor especialista en proceso de desvinculaciones y finiquitos, quien tendrá como objetivo ejecutar de manera eficiente y ordenada todas las etapas del proceso de salida de colaboradores, asegurando la correcta formalización de la desvinculación mediante la redacción, emisión y gestión de documentos laborales y legales, así como el seguimiento de firmas y pagos, en conformidad con la normativa y los procedimientos internos.

Responsabilidades:
1. Evaluación y Procedimiento de Salida:
- Analizar las implicancias legales de cada proceso de salida, ya sea por término de contrato, despido, o renuncia, en conjunto con el área de fiscalía laboral.
- Coordinar y garantizar la correcta aplicación de las causales de término de contrato, verificando su apego a la normativa laboral y los lineamientos de la empresa.
2. Redacción y Emisión de Documentos de Terminación Laboral:
- Redactar y emitir en conjunto con fiscalía laboral, las cartas de término de relación laboral, aplicando las causales respectivas y asegurando la claridad y precisión en la comunicación.
- Emitir finiquitos de acuerdo con la normativa vigente y las políticas de la empresa, asegurando la revisión y firma en los plazos requeridos.
3. Gestión de Firma y Entrega de Finiquitos:
- Coordinar y dar seguimiento a la firma de los documentos de finiquito, gestionando las citas y resolviendo cualquier inquietud de los colaboradores en proceso de salida.
- Realizar el seguimiento del proceso de pago de finiquitos, asegurando que se realice en el tiempo establecido.
4. Recepción y Procesamiento de Cartas de Renuncia:
- Recibir y procesar las cartas de renuncia de los colaboradores, llevando un registro actualizado y gestionando los pasos necesarios para formalizar el término de la relación laboral.
- Realizar entrevistas de salida (cuando sea aplicable) y documentar retroalimentación relevante.
5. Coordinación con Áreas Internas:
- Colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos, fiscalía laboral, y operaciones para facilitar el proceso de salida y resolver posibles problemas de manera oportuna.
- Comunicar los datos de salida de colaboradores a las áreas correspondientes para asegurar la correcta actualización de registros y procesos.

Requisitos:

• Formación: Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho Laboral, o áreas afines.

• Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en roles de administración de personal, con un enfoque específico en el proceso de desvinculación de colaboradores.

• Conocimientos en legislación laboral vigente y experiencia en la aplicación de causas de despido.

Condiciones:
- Trabajo presencial en Santiago Centro
- Horario de 08:30 a 18:30 y viernes hasta las 17:30



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