Encargado(a) Activo Fijo Dpto. de Finanzas Dirección Servicio de Salud Del Reloncaví

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /

Convocatoria

Encargado(a) Activo Fijo Dpto. de Finanzas Dirección Servicio de Salud Del Reloncaví

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Finanzas

Región

Región de Los Lagos

Ciudad

Puerto Montt

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

5

Última a las 17:14:13 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Estamento: Profesional

Calidad Contractual: contrata, 44 horas, Grado 14°, Ley

Déjese establecido que la persona seleccionada será contratada bajo las condiciones del empleo a prueba, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses, posteriormente se realizará otro período de evaluación de 3 meses, al finalizar este segundo ciclo de apreciación se procederá a evaluar la continuidad en el cargo, que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

De conformidad a lo establecido en el Estatuto Administrativo, los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirven, expiran sus funciones en dicha fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Observación: Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un listado de elegibles para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.

Objetivo del cargo

Controlar los bienes del Servicio de Salud del Reloncaví, en lo relacionado a su ubicación física y valorización, procurando mantener los inventarios actualizados, tanto en el auxiliar contable como en la contabilidad, esto a través de una coordinación permanente con los equipos de inventario y de contabilidad. Además, velar por el cumplimiento de la normativa de inventarios y su contabilización a través de las NICSP.

• Funciones del Cargo

PROCESO DE CONTROL

• Control y actualización de planchetas murales de inventario.
• Control administrativo de bienes de uso.
• Actualizar resolución de encargados de activo fijo y de encargados de dependencias.
• Actualización de resolución de encargados de equipos médicos, industriales y de tasación.
• Registro en auxiliar contable de Bienes de uso Subtitulo 29 Adquisición de Activos No Financieros, Subtitulo 31 Iniciativas de Inversión, comodatos recibidos, comodatos entregados, donaciones recibidas, donaciones entregadas, compra de bienes realizado por el Gobierno Regional (GORE), arrendamientos equipos informáticos, equipos médicos, equipos industriales y vehículos.
• Realizar trámites administrativos, registrar y supervisar: altas, bajas, traspasos, reasignaciones, alta de bienes financiados por el GORE, préstamos.
• Registro y control de activos intangibles.
• Difundir trípticos y afiches sobre resguardo y uso de bienes.
• Coordinar capacitaciones sobre tenencia y uso de bienes en toda la red, cuando se requiera.
• Actualizar en forma periódica manual de activo fijo.

PROCESO DE RESGUARDO/USO

• Revisar estado de los bienes
• Revisar y gestionar, dentro de sus atribuciones, bodega excluidos y bodega de tránsito
• Administración bodega de rezago Seminario, ex hospital de Puerto Montt

CONTABILIZACIÓN Y PRESENTACIÓN

• Control del proceso de cuadratura a los estados financieros: Revisión de cuadratura entre auxiliar v/s contabilidad.
• Control de la valorización inicial y posterior de bienes de uso.
• Análisis de cuentas contables de bienes de uso depreciables y no depreciables y existencias y remitir esta información a la jefa de contabilidad.
• Emitir informe mensual del libro mayor de cuentas y verificar que las facturas por adquisición de activos fijos hayan sido correctamente contabilizadas. En el caso de existir errores de imputación, se debe informar por escrito al jefe o encargado de contabilidad del establecimiento, para que esta efectúe las regularizaciones contables correspondientes.
• Elaborar y remitir mensualmente a la jefatura de contabilidad toda la información para registrar contablemente: altas, bajas, reasignaciones, comodatos recibidos y entregados, donaciones recibidas y entregadas.
• Elaborar y remitir mensualmente a la jefatura de contabilidad informe de arrendamiento de bienes (leasing operativo y financiero)
• Elaborar y remitir a la jefatura de contabilidad actualización de Depreciaciones de bienes de uso.
• Elaborar y remitir a la jefatura de contabilidad informe de erogaciones capitalizables.
• Elaborar y remitir a la jefatura de contabilidad informe de análisis de vidas útiles y deterioro.

SEGUIMIENTO/MONITOREO

• Realizar visitas sorpresivas a las distintas Unidades y departamentos, con el propósito de verificar el cumplimiento de la normativa vigente relacionada con el uso y resguardo de los bienes de uso institucional.
• Informar oportunamente a la jefatura directa sobre cualquier irregularidad detectada en el desarrollo de sus funciones, proponiendo las medidas correctivas necesarias para subsanar dichas anomalías y prevenir se recurrencia.
• Elaborar informes relacionados con el Activo Fijo, conforme a los requerimientos de la jefatura directa o del equipo directivo, asegurando oportunidad en la entrega de la información.

EXISTENCIAS

• Participar en la fase de implementación del módulo informático de existencias ERP Expertos.
• Extraer informe mensual de existencias del sistema Experto y remitirlo a contabilidad.
• Coordinación y ejecución de inventarios generales semestrales, así como la realización de inventarios aleatorios para el control de existencias.

OTRAS FUNCIONES

• Reemplazar en caso de vacaciones, feriado legal o permisos administrativos a su dupla.
• Participar de reuniones atingentes a sus funciones.
• Participar en comités según resolución correspondiente.
• Todas aquellas actividades encomendadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Contador Auditor o Contador Público.

Especialización y/o Capacitación

Obligatorio:

Dos (2) cursos de contabilidad del sector público NICSP aprobado por CGR o

1 curso IFRS de mínimo 20 horas pedagógicas.

Deseables:

Cursos de administración y control de activo fijo, inventarios o existencias y otros cursos determinados por la comisión.

Manejo de Sigfe 2.0 transaccional y reportabilidad, a lo menos 1 año acreditable.

Manejo Office nivel intermedio (Excel – Word – Power Point).

Manejo de correo electrónico y uso de plataformas en Web.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral acreditable de al menos 1 año o 2 años (DFL 21) como profesional Contador(a) Público y/o Contador(a) Auditor en cargos del sector público y/o privado.

Trayectoria Laboral acreditable de al menos 1 año como Contador(a) Público y/o Contador Auditor en cargos de gestión y/o control de activo fijo del sector público y/o privado.

Competencias

Competencias Transversales:

• Empatía y diálogo abierto
• Liderazgo ético y humano
• Respeto y dignidad
• Colaboración y trabajo en equipo,
• Orientación al usuario,
• Resolución de conflictos y gestión de emociones.

Competencias específicas

• Probidad
• Proactividad
• Iniciativa
• Planificación y Organización
• Adaptación al cambio
• Conocimiento y manejo de programas computacionales; Word, Excel, respaldo de información en nube

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

Requisito de ingreso DFL Nº 21 de fecha :

Título Profesional de una carrera de diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.

Título Profesional de una carrera de ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Etapas de Selección

Fases del proceso de selección

El proceso de selección contempla un total de 4 fases sucesivas que deben aprobarse en su totalidad, para determinar de una terna (si la hubiese) a una quina de los(as) mejores candidatos(as) de acuerdo a los puntajes obtenidos, la cual será presentada a la Directora de Servicio de Salud Del Reloncaví siendo este la autoridad facultada para determinar la persona que será seleccionada para el cargo.

Etapas:

I Etapa de revisión curricular de formación académica y experiencia laboral. (20%)

II Etapa de evaluación técnica (30%)

III Etapa de evaluación psicolaboral (20%)

IV Etapa de valorización global por comisión de selección (30%)

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

05/12/2025-12/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

15/12/2025-02/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

05/01/2026-09/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 12/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Los(as) interesados(as) podrán postular exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos , modalidad postulación en línea, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículo Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben corresponder a lo estrictamente solicitado, siendo invalidada la postulación de aquellos postulantes que adjunten documentos que no corresponden, que no sean legibles y/o tengan algún tipo de clave de acceso.

El contacto con los/las postulantes, en caso de avanzar en las etapas del proceso, dependerá que los datos de contacto ingresados a la plataforma sean fidedignos y se encuentren actualizados, siendo responsabilidad de los/as postulantes verificar esta información antes de su postulación.

Adjuntar en formato PDF:

- Curriculum Vitae (que incluya datos de contacto actualizados y habilitados)

• Certificado que acredite nivel educacional requerido por Ley (para este cargo, copia de título profesional de Contador(a) Auditor o Contador(a) Público).

• Fotocopias simples de certificados de estudios de postítulo o posgrado.

• Fotocopias simples de certificados de capacitación con un mínimo de 20 horas y con evaluación numérica, atingentes al cargo que postula.

• Certificados que acrediten experiencia laboral, que consideren de manera legible funciones, fechas de inicio y término, firmas y timbre.

• Copia de Cedula de Identidad por ambos lados

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Es importante considerar que las/os postulantes que no adjunten los antecedentes en los archivos requeridos por el empleo no serán visualizados por la institución.

Con respecto a las preguntas realizadas a través de la plataforma, importante señalar, que la información que usted entregue será considerada en la etapa de admisibilidad y evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que el Servicio de Salud del Reloncaví, como responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada. Implicando en caso de no contar con lo requerido en los requisitos obligatorios, no continuar avanzando a las siguientes etapas del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o no aprueben todas las etapas establecidas por la comisión de selección.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Notificaciones a los postulantes

Una vez que los postulantes sean informados sobre los resultados de cualquiera de las etapas contempladas en este proceso de selección, tendrán un plazo máximo de cinco días hábiles para formular una apelación a lo resuelto. Dicho plazo comenzará a contar desde el día hábil siguiente a la fecha en que le fueron informados los respectivos resultados. Esta apelación deberá dirigirse por escrito por el/la interesada y deberá enviarse al siguiente correo electrónico: , con copia a señalando en el asunto "Apelación proceso Encargado(a) Activo Fijo Dpto. de Finanzas"

Quien conocerá y resolverá sobre esta apelación, será la comisión de selección la que dispondrá de un plazo máximo de diez días hábiles para resolverla, e instruirá a la brevedad, su notificación al interesado/a, vía correo electrónico.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria