Psicólogo(a) Clínico(a)

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo

Convocatoria

Psicólogo(a) Clínico(a) - Unidad Residencia Rehabilitación Adicciones - 22 hrs.- Complejo Hospitalario San José de Maipo

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San José de Maipo

Tipo de Vacante

Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

1

Última a las 10:36:44 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud )
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

946.982

Condiciones

La renta $ valor bruto aproximado corresponde a grado 12° según EUS, en estamento Profesional, en calidad contractual de Honorario.

Horario: Las 22 horas seran distribuidas en una jornada de Lunes a jueves desde las 08:00 hrs. hasta las 17:00 hrs. y/o los viernes desde las 08:00 hrs. hasta las 16:00 hrs.

Beneficios:

Bus de acercamiento ida y vuelta al Hospital, en las mañanas desde y hasta el metro Vicente Valdés y en las tardes, desde y hasta metro Las Mercedes.

Capacitaciones permanentes, a contar del primer mes.

En caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por cuatro meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente.

Se debe acreditar Título profesional, así como también CV, Estudios de Capacitación y Especialidad, documento que acredite experiencia laboral y/o en experiencia en el cargo, Servicio Militar al día y actualizado (solo en varones), Carnet de identidad actualizado y vigente, Certificado de la SIS.

En caso de contar con experiencia en funciones como profesional se deberá adjuntar documento/s actualizado/s que acredite/n tiempo de trabajo.

Del total de postulantes solo un tercio de puntajes obtenidos en los requisitos de la formación educacional, la experiencia laboral y/o en el cargo pasarán a evaluación Psicolaboral.

Objetivo del cargo

Prestar atención terapéutica directa, individual y grupal a usuarias bajo objetivo de abstinencia total de substancias y a familias según los propósitos del tratamiento, en Unidad Residencia Rehabilitación Femenina de Adicciones.

• Funciones del Cargo

OBJETIVOS

ACTIVIDADES

• Colaborar permanentemente al desarrollo de metodologías en la rehabilitación de alcohol y drogas.

• • Prestar atención psicológica individual a los Usuarias de la Unidad Residencia Rehabilitación de Adicciones.
  • Realizar terapia grupal con los Usuarias de la Unidad Residencia Rehabilitación de Adicciones
  • Proporcionar consejería psicológica individual a familia de Usuarias de la Unidad Residencia Rehabilitación de Adicciones según necesidad de Tratamiento.
  • Buscar estrategias que faciliten su recuperación e inserción en el ámbito social.
  • Coordinar en espacios de Reuniones Clínicas estrategias de intervención clínica y terapéutica.
  • Registrar en Ficha Clínica intervenciones terapéuticas.
  • Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Necesario: Título Profesional de Psicólogo/a otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Capacitación

Necesario:

• Mención en Clínica

Deseable:

• Magister o Diplomado en Psicología Clínica.
• Cursos de formación en Adicción y/o Rehabilitación

Conocimientos Claves (verificados a través de evaluación técnica)

• Conocimiento de trabajo en el área de integración social y/o salud mental, para mujeres mayores de 18 años.
• Manejo en poblaciones vulnerables con tratamientos de adicciones.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral

• Deseable experiencia profesional de 1 año en el sistema público o privado.
• Deseable 1 año de experiencia profesional en atención directa ambulatoria, residencial o con población en vulnerabilidad Social con Adultos en áreas relacionadas al tratamiento de adicciones.
• Deseable experiencia en abordaje y/o atención familiar, grupal e individual

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

DESEMPEÑOS ESPERADOS

Nivel Esperado

Habilidades Interpersonales (HI)

Se relaciona con buen trato

Se comunica efectivamente

Favorece un clima laboral armónico

Desarrollo Destacado

Orientación de Servicio (OS)

Identifica necesidades oportunamente

Entrega un servicio oportuno y de calidad

Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario

Desarrollo Destacado

Probidad y Conducta Ética (PCE)

Respeto Por La Autoridad Y Apego A Las Normas

Antepone El Interés Institucional Por El Propio

Resguarda La Confidencialidad De La Información

Desarrollo Destacado

COMPETENCIA CRÍTICA

DESEMPEÑOS ESPERADOS

Nivel Esperado

Planificación y Control de Gestión (PCG)

Determina prioridades de manera efectiva y oportuna

Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva

Monitorea y evalúa el cumplimiento de sus metas

Desarrollo Destacado

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

DESEMPEÑOS ESPERADOS

Nivel Esperado

Orientación a la mejora continua (OMC)

Propone nuevas ideas.

Es abierto(a) a otras propuestas.

Adhiere a los cambios.

Desarrollado

Trabajo en equipo (TE)

Colabora y coopera activamente

Se coordina con otros

Promueve el aprendizaje colaborativo

Desarrollado

Compromiso Organizacional (COR)

Identifica y comprende la misión, visión y objetivos institucionales.

Actúa responsablemente frente a los acuerdos propios y de la unidad.

Adhiere y promueve los valores institucionales.

Desarrollado

Trabajo Bajo Presión (TBP)

Persevera ante la frustración.

Mantiene la continuidad operativa eficientemente.

Administra obstáculos y la presión laboral.

Desarrollado

• Contexto del cargo

CONTEXTO

Equipo de Trabajo

Jefatura

Coordinador/a

Médico General

Psicólogos/as Clínicos/as

Terapeutas Ocupacionales

Talleristas

Técnicos en Enfermería

Administrativo/a

Auxiliares de Apoyo

Relaciones Internas

Atención Primaria de Salud, COSAM, Servicio de Urgencia, CR de Unidad de Apoyo, Unidad

Gestión de Usuario.

Relaciones Externas

SENDA, COSAM de la Red SSMSO, Redes Asistenciales, Centros Derivadores, Centros de Corta Estadía pertenecientes al Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, y Comunidades Residenciales. Todos las Usuarios/as y sus familias de la Unidad Residencia Rehabilitación Adicciones del CHSJM.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

REQUISITOS LEGALES

• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley N.º sobre Estatuto Administrativo.
• No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley N.º Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
• Acreditar experiencia según DFL 30.
• Estar inscrito en la Superintendencia de Salud.

Etapas de Selección

a) Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.

b) Evaluación Técnica.

c) Evaluación Psicolaboral individual por competencias.

d) Entrevista Final con Comisión de Selección.

Las etapas b) y d) se realizaran presencialmente.

Factor/ Ponderación

Sub Factor

Criterio

Pje. Subfactor

Pje. Max Subfactor

Pje. Min Subfactor

Etapa I Título Profesional

Formación Educacional

Título Profesional otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

10

10

10

10%

No Acredita Título Profesional

0

Título Profesional de Psicólogo/a

10

10

10

10%

Otras carreras

0

Experiencia profesional de 1 año y 1 mes o más en el sistema público o privado.

10

25

7

15%

Experiencia profesional de 1 año en el sistema público o privado.

5

Experiencia profesional de menos de 11 meses en el sistema público o privado.

2

No acredita experiencia profesional en el sistema público y/o privado

1

Etapa II Experiencia laboral y/o profesional

Experiencia en el cargo

1 año y 1 mes o más de experiencia profesional en atención directa ambulatoria, residencial o con población en vulnerabilidad Social con Adultos en áreas relacionadas al tratamiento de adicciones.

10

1 año de experiencia profesional en atención directa ambulatoria, residencial o con población en vulnerabilidad Social con Adultos en áreas relacionadas al tratamiento de adicciones.

5

Menos de 11 meses de experiencia profesional en atención directa ambulatoria, residencial o con población en vulnerabilidad Social con Adultos en áreas relacionadas al tratamiento de adicciones.

2

No acredita experiencia profesional en el sistema público y/o privado

1

Experiencia en abordaje y/o atención familiar, grupal e individual

5

Informa experiencia en CV

3

No posee experiencia

1

Etapa III Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación

Estudios de Especialización

Mención en Clínica

5

15

11

15%

No posee mención

0

Magister o Diplomado en Psicología Clínica

5

Curso en Psicología Clínica

4

Informa en CV capacitación

3

No posee capacitación

1

Postítulo en Adicción y/o Rehabilitación

5

Curso de formación en Adicción y/o Rehabilitación

4

Informa en CV capacitación

3

No posee capacitación

1

TOTAL

60

38

PUNTAJE MINIMO PARA PASAR A PRUEBA TÉCNICA

38

Etapa IV Aptitudes específicas para el desempeño de las funciones propias del cargo

Evaluación técnica

80 % A 100 % (6,0-7,0)

4

4

2

20%

60 % A 79 % (5,0-5,9)

3

50 % A 59 % (4,0-4,9)

2

10 % A 49 % (2,0 -3,9)

No avanza a entrevista Psicolaboral

TOTAL

64

40

PUNTAJE MINIMO PARA PASAR ENTREVISTA PSICOLABORAL

40

Etapa V Aptitudes específicas para el desempeño de las funciones propias del cargo

Evaluación por competencias

Se define recomendable para el cargo

28

28

21

30%

Se define recomendable con observaciones para el cargo

21

Se define no recomendable para el cargo. (No avanza a Comisión de Selección)

20 o menor

TOTAL

92

61

PUNTAJE MINIMO PARA PASAR A COMISIÓN

61

Nota: Puntaje mínimo para a Comisión, habiendo dado cumplimiento a las condiciones de la Etapa IV y V, en relación a puntaje mínimo de cada etapa para pasar a la siguiente

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud )
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)

DECLARACIÓN JURADA DE INHABILIDADES ART. 54. LEY 18.575

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- No estar afecto o afecta a las inhabilidades administrativas señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, a saber:

1.1- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio al cual postulo.

1.2- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos/as, adoptados/as o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

1.3- Ser director/a, administrador/a, representante o socio/a titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

1.4- Ser cónyuge, hijo/a, adoptado/a o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los directivos y directivas del Servicio hasta el nivel de Jefatura de Departamento o su equivalente inclusive.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

31/12/2025-08/01/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

09/01/2026-16/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

19/01/2026-19/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:00 horas del día 08/01/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

1.- Copia Cédula de Identidad actualizada y vigente.

2.- Copia de certificado que acredite nivel Educacional: Título profesional, título técnico o Licencia de enseñanza media, según corresponda, de acuerdo con las especificaciones del llamado. (Para las personas que en la actualidad se desempeñan en el Servicio Público, si título estuviese en Contraloría General de la República adjuntar certificado de relación de servicio o copia resolución de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente)..

3.- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda. No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas, sin fechas y sin No de horas. Serán consideradas aquellas que hayan sido realizadas durante los últimos 5 años, contados desde el mes en que se hace el llamado y con posterioridad a la fecha de obtención del título correspondiente. Diplomados y Postítulos sin fecha límite. Estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word (guardado como PDF) indicando que no dispone de estos antecedentes. Serán considerados aquellos certificados que acrediten estado de aprobación.

4.- Acreditación de experiencia laboral: Sólo se considerará la experiencia laboral a contar de la obtención del título profesional o técnico según corresponda. Para certificar esta experiencia deberá adjuntar copia simple de contrato de trabajo que acredite la relación laboral e indique la función desempeñada, o finiquito en el caso de que dicha relación contractual haya finalizado. No se aceptará ningún otro tipo de documento. En caso de contar con contrato de carácter indefinido, acompañar este certificado de vigencia de contrato Considerar que el contrato o finiquito debe contener: Cargo, funciones y período desde-hasta trabajado en la empresa o Institución. Se entiende por experiencia calificada a la que dice relación con la función del cargo al cual se está postulando, estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word (guardado como PDF) indicando que no dispone de estos antecedentes. No serán consideradas como experiencia laboral las prácticas de pregrado. Este factor considerará los períodos servidos en el sector público o privado, para cada caso, se podrá adjuntar:

• Sector Público: Se considerará la antigüedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino, contrata, reemplazante, contrato código del trabajo y honorarios. Deberán adjuntar de manera obligatoria Certificado de Relación de Servicio firmada por el Jefe(a) de Personal, Resolución de nombramiento.
• No se aceptará ningún otro tipo de documento. En el caso del funcionario(a) público siempre los documentos deben ser emitidos por la oficina de personal del establecimiento, no serán válidos para esta certificación otras firmas.
• Sector Privado: Se considerará la antigüedad en calidad de contratado por código del trabajo y honorarios.

5.- Declaración jurada que acredite no estar afecto a inhabilidades (art. 54 DFL N°1/ Honorarios y Código del Trabajo)

6.- Curriculum Vitae actualizado (formato libre).

7. Certificado Superintendencia de Salud.

8. Servicio Militar al día y actualizado (solo en varones)

De requerir ayuda con el registro y/o postulación, se debe consultar con la mesa de ayuda dispuesta por el portal Empleos Públicos llamando al de 9:00 a 19:00 horas, en día hábil.

Es de exclusiva responsabilidad de cada postulante, registrar sus antecedentes curriculares y adjuntar los archivos digitales actualizados que se soliciten en cada convocatoria, exclusivamente en el área atingente. Todo antecedente adjunto en un ítem o rubro distinto al que se indica en el portal no será analizado ni ponderado.

El sistema considerará en la postulación la información que el o la postulante haya registrado en su CV electrónico, al momento de postular, no considerando modificaciones posteriores. Tampoco es posible modificar o anular postulaciones ya realizadas. Sin embargo, para efectos de ponderación de los antecedentes explicitados en el CV electrónico deben ser adjuntados los documentos que acrediten los requisitos (Excluyentes y Deseables) explicitados en cada convocatoria.

Una vez finalizada y enviada la postulación, el sistema emitirá un comprobante de postulación que queda disponible en el portal de usuario registrado en el módulo "Mis Postulaciones", el que, además, será remitido al correo electrónico que registró en el sistema como usuario.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

El sistema no está habilitado para que los Administradores del Portal puedan modificar y/o anular postulaciones ya realizadas.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, aquellos(as) que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

Cada servicio público, que reciba postulantes con motivo de un proceso de selección, se encuentra facultado para revisar y evaluar la veracidad de la información y documentación disponible en el portal de dichos usuarios.

Se recibirán postulaciones única y exclusivamente a través del Portal Empleos Públicos, no siendo posible la entrega mediante otro medio.

Los costos asociados a la postulación deberán ser asumidos por cada postulante.

Para efectos de los tiempos de postulación será considera la Jurisprudencia emanada desde Contraloría General de la República en su dictamen N°5.639 Fecha: 28-I-2011 señalando que, quienes deseen participar en los diferentes procesos de selección de antecedentes dispuestos mediante "Postulación en Línea" deberán tener la previsión de solicitar cualquier información pertinente al organismo convocante en forma oportuna, o ingresar su postulación con la debida antelación.

Los plazos establecidos en la calendarización pueden sufrir modificaciones.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

En el caso que un postulante presente un título obtenido en el extranjero, éste debe estar reconocido y revalidado por la autoridad competente, y deberá adjuntar el certificado en la sección "Copia de certificado que acredite nivel educacional, título profesional o técnico". La no presentación de este antecedente, inhabilitará la participación del postulante en el proceso. Mayor información en o

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria