Analista de remuneraciones

hace 5 días


Santiago Providencia Brazil, Chile Talentfinder A tiempo completo


Objetivo del Cargo:

En Talentfinder estamos en búsqueda de ''Analista de remuneración'' quien sera el responsable del desarrollo en el proceso de remuneraciones en la compañía, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y los procedimientos internos, así como la satisfacción de los colaboradores.

Principales Responsabilidades:

  • Gestión Integral de Remuneraciones: Ejecutar y supervisar el proceso de remuneraciones de toda la compañía, asegurando su cumplimiento dentro de los plazos establecidos.
  • Control y Validación de Estructuras Salariales: Monitorear y verificar la correcta aplicación de las estructuras salariales, asegurando su alineación con las políticas internas.
  • Procesos de Contratación y Desvinculación: Validar y gestionar contratos, anexos, finiquitos y otros documentos laborales, garantizando el cumplimiento de los procedimientos legales y corporativos.
  • Control de Asistencia y Documentación: Supervisar el control de asistencia y asegurar la correcta trazabilidad y registro de la documentación generada.
  • Gestión de Procedimientos de Recursos Humanos: Actualizar procedimientos de recursos humanos, diseñar nuevos instrumentos y proponer mejoras basadas en cambios normativos y necesidades internas.
  • Validación de Beneficios y Bonificaciones: Tramitar y validar beneficios, como la bonificación de zona extrema, y aprobar la venta de productos al personal.
  • Atención a Colaboradores: Brindar atención a las inquietudes de los trabajadores, ofreciendo soluciones rápidas y derivando casos específicos a las áreas correspondientes.
  • Cumplimiento y Mejora Continua: Contribuir a la mejora continua de los procesos de remuneraciones y recursos humanos, garantizando su cumplimiento eficiente y legal.

Requisitos:

  • Educación: Profesional en Administración, Contabilidad o áreas afines, o con experiencia relevante en el cargo.
  • Experiencia: Al menos 4 años en el área de remuneraciones.
  • Habilidades Técnicas: Conocimiento avanzado de Excel y legislación laboral, especialmente en lo relacionado con remuneraciones, idealmente en Buk.


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