Profesional Encargado(a) de Tesorería

Institución

Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de la Discapacidad /

Convocatoria

Profesional Encargado(a) de Tesorería

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Tesorería /Cobranzas

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Código del Trabajo

Postulaciones a esta convocatoria

2

Última a las 17:43:00 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

La duración del contrato inicial será de 3 meses, a plazo fijo, al término del cual el/la Director/a Nacional, previa evaluación de desempeño, podrá resolver la prorroga, modificación del contrato a calidad de indefinido o resolver su término.

Objetivo del cargo

Asegurar la correcta ejecución, registro, control y conciliación de los movimientos financieros institucionales, garantizando la integridad, oportunidad y trazabilidad de la información contable y presupuestaria, conforme a la normativa financiera del Estado, los estándares de control interno y los sistemas oficiales del sector público (SIGFE).

• Funciones del Cargo

Al asumir el cargo de Profesional Encargado/a de Tesorería, le corresponderá desempeñar las siguientes funciones:

• Registrar y validar los movimientos de ingresos y egresos en SIGFE, sistemas bancarios y sistemas internos.
• Ejecutar, controlar y documentar las operaciones de pago institucional, verificando cumplimiento normativo y respaldo documental.
• Gestionar documentos de garantía, boletas de fiel cumplimiento y otros instrumentos financieros institucionales, asegurando su vigencia y custodia.
• Supervisar y controlar la ejecución del ciclo de pagos institucionales, reportando observaciones y riesgos detectados.
• Mantener la trazabilidad documental de operaciones, asegurando el cumplimiento de la Ley 18.575, Ley 20.422, normas de la Contraloría General y NICSP aplicables.
• Elaborar informes financieros internos, apoyar auditorías internas y externas, y dar respuesta a requerimientos de fiscalización.
• Asegurar la integridad de la información financiera mediante prácticas adecuadas de control interno y segregación de funciones, los convenios de transferencias a la base de datos institucional.
• Brindar respuesta a clientes internos y externos de los pagos realizados por el servicio.
• Las demás que, siendo de su competencia, le encomiende su jefatura directa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional del área de la administración o finanzas, con al menos 8 semestres de duración, de una universidad del Estado o reconocida por este.

Especialización y/o Capacitación

Requerida capacitación en al menos una de las siguientes áreas: SIGFE, contabilidad gubernamental, Normativa Financiera del Estado, Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público, Control Financiero.

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 2 años de experiencia en el área de tesorería, contabilidad o finanzas, dentro del sector público.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

El proceso de evaluación consta de cinco etapas sucesivas, a saber:

Etapa N° 0: Admisibilidad

Será considerado postulante idóneo aquél que cumpla con lo establecido en el punto 2.2, esto es, con la formación, especialización y experiencia profesional solicitada, adjuntando los certificados y documentos de respaldo correspondientes. Si bien esta etapa no arrojará puntaje para la calificación final, permitirá al postulante participar o no de este proceso de selección.

Etapa Nº 1: Evaluación Curricular

Mediante la tabla que se muestra a continuación, se realizará la evaluación curricular de los antecedentes que sean presentados por los postulantes y que hayan postulado correctamente (según lo establecido en esta pauta de selección). Los postulantes que no alcancen el puntaje mínimo, no podrán pasar a la siguiente etapa.

Esta etapa tiene un puntaje máximo ponderado de 25 puntos y un puntaje mínimo ponderado de 17 puntos, para pasar a la siguiente etapa y cada postulante puede clasificarse sólo en una de las categorías señaladas para cada factor y sub-factor.

Formación

Puntaje

%

Puntaje

Ponderado

Título profesional del área de la administración o finanzas, con al menos 8 semestres de duración, de una universidad del Estado o reconocida por este.

100

5%

5

Especialización en alguna de las siguientes áreas: SIGFE, contabilidad gubernamental, Normativa Financiera del Estado, Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público, Control Financiero.

Funciones relacionadas al área de tesorería, contabilidad o finanzas, en el sector público.

%

Puntaje

Magíster o 3 diplomados de especialización.

4 años o más de experiencia.

100%

20

3 años de experiencia.

90%

18

2 años de experiencia.

80%

16

Diplomado de especialización.

4 años o más de experiencia.

90%

18

3 años de experiencia.

80%

16

2 años de experiencia.

70%

14

48 horas de cursos de especialización

4 años o más de experiencia.

80%

16

3 años de experiencia.

70%

14

2 años de experiencia.

60%

12

Etapa Nº 2: Evaluación Técnica

En esta etapa se evaluarán las competencias técnicas para el desempeño del cargo, mediante una prueba de conocimientos específicos, la cual puede contener preguntas de alternativas, verdadero y falso, caso práctico o alguna otra modalidad que el Comité de Selección considere apropiada. Los postulantes que no alcancen la puntuación mínima, no podrán pasar a la siguiente etapa.

Los conocimientos técnicos que podrán ser objeto de medición son:

• SIGFE
• Contabilidad Gubernamental
• Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público (NICSP)
• Normativa Financiera del Estado

Etapa Nº 3: Evaluación Psicolaboral

En esta etapa se evaluará la adecuación psicológica del postulante en relación al perfil del cargo. El método utilizado será aquel que permita medir objetivamente las aptitudes y competencias específicas requeridas para el desempeño del cargo (entrevista por competencias y test psicológicos). La evaluación la realizarán consultoras y/o psicólogos/as externos, en sus propias dependencias.

Etapa Nº 4: Entrevista de Valorización Global

En esta etapa se efectuará una entrevista individual a todos aquellos postulantes que hayan superado exitosamente las etapas anteriores. El objetivo de esta evaluación es determinar si el postulante cumple o no con las exigencias requeridas para ejercer adecuadamente las funciones del cargo.

Esta evaluación la realiza el Comité de Selección, mediante una pauta de evaluación pre-establecida.

Resultados Finales

Para ser considerado postulante idóneo el candidato deberá reunir un puntaje final igual o superior a 71,75 puntos.

Como resultado del proceso de selección, el Comité de Selección propondrá al Director/a Nacional una nómina con los nombres de los/as candidatos/as que hubieren obtenido los mejores puntajes en la etapa N°4, con un máximo de cinco (5).

Importante: Para mayor información sobre los factores, sub-factores y puntajes de cada una de las etapas, así como de los resultados por etapa, se sugiere revisar la Pauta del Proceso de Selección disponible en el sitio web de SENADIS, sección "Trabaje en Senadis", o a través de nuestro correo

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

20/11/2025-27/11/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

28/11/2025-12/12/2025

Finalización

Finalización del Proceso

15/12/2025-17/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 15:00 horas del día 27/11/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual quedarán con un ticket. Si el/la postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. En caso de presentar problemas con la página web, favor contactarse con la Mesa de Ayuda del Portal.

Los gastos de traslado para asistir a cualquiera de las etapas del proceso de selección, son de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.

Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.

Para mayor información del proceso de selección, deberán revisar la Pauta del Proceso de Selección que se encontrará disponible en el sitio web de Senadis: , o a través de nuestro correo de contacto.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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