Supervisor de Ventas en Terreno

hace 2 semanas

Santiago Providencia Brazil, Chile Grupo Tawa A tiempo completo


Estamos en la búsqueda de un Supervisor de ventas especializado en el área de Telecomunicaciones, encargado de liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas en terreno, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la compañía, optimizando la productividad, desarrollando las competencias del equipo y manteniendo altos estándares de calidad en la experiencia del cliente, siempre cumpliendo con todos los protocolos y procesos de ventas establecidos.

Ruta : Región Metropolitana.

Principales funciones:

  • Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del equipo de ventas en terreno
  • Desarrollar estrategias comerciales para la búsqueda de nuevos clientes.
  • Asignar sectores, rutas y territorios a los ejecutivos, asegurando cobertura y eficiencia.
  • Monitorear el cumplimiento de metas de ventas individuales y colectivas.
  • Organizar, planificar y proponer la operación diaria en conjunto con KAM.
  • Realizar acompañamiento en terreno para reforzar técnicas de ventas, detectar oportunidades de mejora y motivar al equipo.
  • Reportar avances de venta diarios y propuestas de mejora en caso de tener desvíos en algunos indicadores.
  • Capacitar y entrenar a los ejecutivos en productos, promociones y herramientas de gestión comercial.
  • Gestionar reportes diarios y semanales de ventas, proyecciones y resultados, entregando retroalimentación a la jefatura.
  • Coordinar y ejecutar estrategias comerciales, campañas y promociones definidas por la compañía.
  • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, políticas de la empresa y protocolos de atención al cliente.
  • Resolver incidencias en la gestión comercial y apoyar al equipo frente a situaciones complejas con clientes.
  • Participar en el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de ejecutivos de ventas.
  • Cuidar la imagen profesional de su equipo y cumplir con el código de vestimenta o uniforme asignado de los vendedores.

Jornada laboral: Art. 22, presencial y terreno.

Renta acorde al mercado.

Requisitos:

  • Nivel de Estudios: Técnico o profesional en administración, comercial, marketing, entre otros.
  • Experiencia comprobada en un rol similar, con al menos 2 años de gestión de equipos en el sector retail.
  • Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, así como la capacidad de motivar y desarrollar a tu equipo.
  • Un historial demostrado en la mejora de las métricas de ventas y el servicio al cliente.
  • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión.
  • Contar con movilización propia.

Conocimientos:

  • Herramientas tecnológicas: nivel intermedio de herramientas office (Excel).
  • Nivel alto de tácticas de venta, conocimiento intermedio de venta y exhibición por categorías en retail.

Contratación directa con la empresa, renovación según desempeño.

Si estás buscando un desafío emocionante y tienes la pasión por brindar un servicio excepcional al cliente, entonces este es el trabajo para ti

Agradecemos tu interés y esperamos recibir tu solicitud.



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