enfermero(a) coordinador(a) unidad gestión centralizada de camas del hospital base valdivia, contrata, grado 9°eus

InstituciónMinisterio de Salud / Servicio de Salud Los Ríos / Hospital Base de ValdiviaConvocatoriaENFERMERO(A) COORDINADOR(A) UNIDAD GESTIÓN CENTRALIZADA DE CAMAS DEL HOSPITAL BASE VALDIVIA, CONTRATA, GRADO 9°EUSNº de Vacantes1Área de TrabajoSaludRegiónRegión de Los RíosCiudadValdiviaTipo de VacanteContrataPostulaciones a esta convocatoria8Última a las 16:56:25 del ¿Qué documentos necesito para postular?Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por leyCopia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según correspondaCopia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboralCertificado Situación militar al día (*)Otros (Certificado de inscripción en la superintendencia de salud y certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad (vigente) )CV Formato Libre (Propio)Simbología:Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requeridoPostular a la ConvocatoriaRenta Bruta CondicionesJornada laboral en modalidad diurno lunes - jueves de 8:00-17:00 y viernes 8:00-16:00 hrs. La persona seleccionada tendrá un periodo de contrato a prueba de 6 meses que, de ser satisfactoria, podrá asumir la contrata respectiva hasta el 31 de diciembre del año calendario.Objetivo del cargoProfesional de Enfermería responsable de liderar, planificar, coordinar y controlar de manera centralizada la demanda y asignación de camas del Hospital Base Valdivia, manteniendo un monitoreo permanente y optimizando el uso del recurso cama, con el fin de favorecer la oportunidad de atención de los pacientes y contribuir a una gestión eficiente, integradora y facilitadora, con foco en la atención progresiva e indiferenciada. Asimismo, será responsable de organizar, coordinar y supervisar el funcionamiento de la UGCC a su cargo.Funciones del CargoCoordinar y controlar las actividades de la Unidad, velando por la optimización de los recursos y resguardando los estándares de calidad institucional. Elaborar, difundir y monitorear indicadores de eficiencia y criterios de evaluaciónPrestar asesoría y colaboración técnica a las autoridades del Hospital, apoyando la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la gestión de camas.Asesorar al equipo de gestión de la UGCC en toma de decisiones sobre uso de camas indiferenciadas y reconversión de camas, para responder a la demanda hospitalaria.Identificar y analizar las necesidades de camas de los distintos servicios clínicos del HBV.Monitorear indicadores críticos del servicio de urgencia (nivel de saturación, pacientes en espera >12 hrs.), elaborar diagnósticos, presentar planes de intervención y realizar seguimiento de medidas implementadas.Elaborar y proponer a las autoridades proyectos de trabajo que optimicen la atención de los usuarios, anticipando y respondiendo a necesidades emergentes.Coordinar con el departamento de Gestión del cuidado el recurso humano asociado al tipo de cama y con el Departamento de operaciones la Habilitación de camas inhabilitadas por infraestructura.Trabajar en conjunto con jefaturas médicas y jefes de área para optimizar el manejo eficiente y seguro de camas indiferenciadas.Monitorear los indicadores de estadía prolongada en conjunto con la Unidad de Control y Gestión y emitir informes periódicos a cada bloque de hospitalización y jefes de especialidad.Coordinar con el referente del SSLR y establecimientos hospitalarios de la red, las acciones necesarias para fortalecer la gestión de camas.Coordinar al equipo de trabajo en el proceso de traslado de pacientes desde la solicitud de cama hasta la destinación, en coordinación con la unidad de traslado y el SSLRInstruir al equipo de trabajo en la subrogación de funciones de gestión de personal en horario no hábil, junto a las jefaturas de turno, para garantizar la continuidad de los cuidados.Velar por el cumplimiento de la Ley sobre derechos y deberes de los pacientes, así como los principios bioéticos universales.Coordinar y dirigir reuniones vinculantes de eficiencia hospitalariaParticipar en comités como COGRID u otros que requieran toma de decisiones sobre el uso de camas.Realizar visitas en terreno en las diferentes áreas funcionales del establecimiento para monitorear, coordinar y evaluar el recurso de camas institucionales.Participar en procesos de licitación vinculados a su ámbito de Gestión.El funcionario quedará a disposición de la institución para poder ser reubicado dentro del establecimiento en caso de contingencia y/o necesidad de personal en otras áreas clínicas de atención.No se restringen otras responsabilidades encomendadas por jefatura directa y/o dirección del Hospital Base de Valdivia.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación EducacionalTítulo profesional de Enfermera/o otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Certificado de inscripción en la superintendencia de salud Especialización y/o CapacitaciónCapacitaciones:Obligatorias:Capacitación de infecciones asociadas a la atención en salud (mínimo 80 horas), vigente no mayor a 5 años.Capacitación de RCP básico, vigente, no mayor a 5 añosCapacitación de Estatuto administrativoDiplomado y/ o magister de Gestión en Salud y/o eficiencia hospitalaria.Deseables:Curso Gestión de camas.Curso office nivel básico Word, Excel.Curso Ley de Urgencia.Curso Calidad y Seguridad en salud.Capacitación Ley KarinOtras capacitaciones asociadas al desempeño del cargo (garantías explicitas en salud, liderazgo en manejo de equipo, transparencia y probidad, hospital amigo, entre otros)Nota: Se podrán adjuntar copias simples de los certificados de capacitación solicitados y/o el reporte histórico de capacitaciones emitido por la respectiva entidad, el cual debe estar firmado y timbrado. Cada capacitación debe contar con un mínimo de 20 horas cronológicas y estar aprobada, conforme a lo establecido en las presentes bases.Experiencia sector público / sector privadoExperiencia:Excluyente:05 años de experiencia laboral como enfermera/o en instituciones públicas o privadas, según lo establecido en el DFL 19, 2017.Deseable:Experiencia laboral clínica de a lo menos 05 años en el área requerida.Experiencia laboral de a lo menos 02 años en cargos de supervisión o jefatura de servicios de Enfermería, o áreas de gestión.Nota: Puede adjuntar copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral como enfermera/o, tales como relaciones de servicios, contratos de trabajo, finiquitos y certificados de desempeño por honorarios. Adicionalmente, se debe presentar un certificado emitido por la jefatura directa que especifique claramente las funciones desempeñadas, las fechas de inicio y término (considerando día, mes y año) por cada período trabajado, el cual debe estar firmado y timbrado. El formato correspondiente se encuentra disponible como anexo y en formato Word en el Portal de Empleos Públicos y en la página del Hospital Base Valdivia.Competencias4.4Competencias LaboralesN °Competencias TransversalesNivel de Desarrollo1Probidad32Trabajo en equipo33Adaptación al cambio34Orientación al usuario3Competencias EspecíficasNivel de Desarrollo1Comunicación efectiva32Trabajo bajo presión3Competencias DirectivasNivel de Desarrollo1Articulación en red32Liderazgo33Pensamiento estratégico3Nota:El nivel de desarrollo de las competencias se evalúa en una escala de 1 a 4, donde 1 corresponde a un nivel inicial y 4 a un nivel avanzado de desarrollo. Esta escala mide, en términos generales, el grado de dominio, aplicación y consistencia con que la persona demuestra cada competencia en el desempeño de sus funciones.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Requisitos EspecíficosTítulo profesional de Enfermera/o otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Certificado de inscripción en la superintendencia de salud Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad (vigente) Experiencia:Excluyente:05 años de experiencia laboral como enfermera/o en instituciones públicas o privadas, según lo establecido en el DFL 19, 2017.Deseable:Experiencia laboral clínica de a lo menos 05 años en el área requerida.Experiencia laboral de a lo menos 02 años en cargos de supervisión o jefatura de servicios de Enfermería, o áreas de gestión.Nota: Puede adjuntar copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral como enfermera/o, tales como relaciones de servicios, contratos de trabajo, finiquitos y certificados de desempeño por honorarios. Adicionalmente, se debe presentar un certificado emitido por la jefatura directa que especifique claramente las funciones desempeñadas, las fechas de inicio y término (considerando día, mes y año) por cada período trabajado, el cual debe estar firmado y timbrado. El formato correspondiente se encuentra disponible como anexo y en formato Word en el Portal de Empleos Públicos y en la página del Hospital Base Valdivia.Capacitaciones:Obligatorias:Capacitación de infecciones asociadas a la atención en salud (mínimo 80 horas), vigente no mayor a 5 años.Capacitación de RCP básico, vigente, no mayor a 5 añosCapacitación de Estatuto administrativoDiplomado y/ o magister de Gestión en Salud y/o eficiencia hospitalaria.Deseables:Curso Gestión de camas.Curso office nivel básico Word, Excel.Curso Ley de Urgencia.Curso Calidad y Seguridad en salud.Capacitación Ley KarinOtras capacitaciones asociadas al desempeño del cargo (garantías explicitas en salud, liderazgo en manejo de equipo, transparencia y probidad, hospital amigo, entre otros)Nota: Se podrán adjuntar copias simples de los certificados de capacitación solicitados y/o el reporte histórico de capacitaciones emitido por la respectiva entidad, el cual debe estar firmado y timbrado. Cada capacitación debe contar con un mínimo de 20 horas cronológicas y estar aprobada, conforme a lo establecido en las presentes bases.Etapas de SelecciónFACTORPUNTAJE MAXIMOI. Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación30II. Experiencia Laboral30III. Evaluación Psicolaboral20IV. Apreciación global del candidato20TOTAL100Documentos Requeridos para PostularCopia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por leyCopia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según correspondaCopia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboralCertificado Situación militar al día (*)Otros (Certificado de inscripción en la superintendencia de salud y certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad (vigente) )CV Formato Libre (Propio)Declaraciones JuradasDeclaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADOYo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.Fecha:Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.Preguntas al PostulanteLas respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoriaLa información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.Mensaje de advertenciaRecuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.Iniciar SesiónCalendarización del ProcesoEtapaFechasPostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en 28/01/2026-03/02/2026EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante04/02/2026-20/02/2026FinalizaciónFinalización del Proceso24/02/2026-27/02/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 03/02/2026Correo de Contacto: Condiciones GeneralesPROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCION DE ANTECEDENTES1. Bases de postulación:Las bases se encontrarán disponibles para descargarlos desde la página web del Hospital Base Valdivia/Servicio de Salud Los Rios en el banner Trabaje con Nosotros >>> "Procesos de Selección".2. Modalidad de Postulación:Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en ver CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.PARA FORMALIZAR SU POSTULACIÓN, DEBERÁ ADJUNTAR LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:DOCUMENTOS REQUERIDOSCHECK LISTCertificado de Título profesional de Enfermera/o otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Certificado de inscripción en la superintendencia de salud Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad (vigente) Copias simples de los certificados de capacitación solicitados y/o el reporte histórico de capacitaciones emitido por la respectiva entidad, el cual debe estar firmado y timbrado. Cada capacitación debe contar con un mínimo de 20 horas cronológicas y estar aprobada, conforme a lo establecido en las presentes bases. Revisar especificaciones del Factor I.Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral como enfermera/o, tales como relaciones de servicios, contratos de trabajo, finiquitos y certificados de desempeño por honorarios. Adicionalmente, se debe presentar un certificado emitido por la jefatura directa que especifique claramente las funciones desempeñadas, las fechas de inicio y término (considerando día, mes y año) por cada período trabajado, el cual debe estar firmado y timbrado. El formato correspondiente se encuentra disponible como anexo y en formato Word en el Portal de Empleos Públicos y en la página del Hospital Base Valdivia.Certificado de Situación Militar al día (obligatorio en el caso de postulante masculino).CV formato libre (Propio).DOCUMENTOS ADICIONALES (DESEABLES EN EL PROCESO DE POSTULACIÓN)CHECK LISTCedula de identidad vigenteNota: En el caso de no ser adjuntados los documentos adicionales en la etapa de postulación, serán solicitados en las etapas posteriores.Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con Io cual, quedarán con un ticket, siendo invalidada la postulación de aquellos postulantes que adjunten documentos que no corresponden, que no sean legibles y/o tengan algún tipo de clave de acceso.Si el postulante no adjunta los documentos requeridos en el portal de empleos públicos, siendo esta la única opción para postular, quedaría imposibilitado para aplicar a la convocatoria. Una vez enviado no podrán ser modificados.A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso como no admisibles.Será responsabilidad de las/os postulantes responder de manera veraz cada una de las preguntas indicadas en el apartado de "Preguntas al postulante", siendo estas respuestas vinculantes para su evaluación de admisibilidad.El proceso de selección podrá ser declarado total o parcialmente desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.No se evaluará al postulante que no adjunte copia simple de título profesional requerido en el perfil y no alcance puntaje requerido en las actividades obligatorias. A la vez, no se evaluará al postulante que no adjunte copia simple de Certificado de inscripción en la superintendencia de salud.Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección y entrevistas que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as Ios/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.Las declaraciones juradas requeridas en la postulación, deben ser documentos vigentes a la fecha del presente llamado, la presentación de una Declaración Jurada anterior puede ser motivo de inadmisibilidad por incumplimiento de esta regla. Lo mismo con la presentación del Certificado de Antecedentes y el Certificado de Situación Militar al día que, en el caso de los postulantes varones, es requisito exigible para eventual ingreso a la Administración Pública.No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos, tales como correo electrónico, Oficina de Partes, etc.IMPORTANTE: La presentación de formularios de postulación incompletos y/o no presentación de los antecedentes que respalden el cumplimiento de los requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada.En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en portal Empleos Públicos, Hospital Base Valdivia deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.Las fechas indicadas son referenciales, pudiendo existir una variación de ellas con respecto a la planificación inicial de las etapas. Los cambios serán informados en las páginas web del Hospital Base Valdivia y de Servicio de Salud Los Ríos.Las consultas respecto del proceso de postulación serán atendidas sólo a través de correo electrónico dirigidoa Recepción de postulaciones: La recepción de postulaciones se extenderá desde el 28 enero al 03 febrero 2026.Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.¿Qué documentos necesito para postular?Postular a la Convocatoria