Asistente de Remuneraciones

hace 19 horas


Santiago, Metropolitana, Chile Asesoria Integrales Huabo Ltda A tiempo completo

Huabo se complace en anunciar varias oportunidades laborales para el puesto de Asistente de RRHH. Estamos en búsqueda de profesionales dedicados y proactivos que deseen formar parte de nuestro talentoso equipo.

Requisitos:

Conocimiento Legal

  • Dominio de:
  • Código del Trabajo chileno
  • Normativa previsional (AFP, Isapre/Fonasa, AFC)
  • Impuesto Único de Segunda Categoría
  • Ley de Inclusión, Ley SANNA, Ley de Subcontratación, etc.

Manejo de Software

  • Experiencia comprobable con sistemas de remuneraciones y RRHH
  • Excel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros opcional).

Gestión de Equipos

  • Capacidad para liderar equipos de trabajo (analistas o asistentes de remuneraciones).

Procesos Específicos

  • Experiencia en:
  • Procesamiento mensual de remuneraciones.
  • Declaración y pago a Previred.
  • Emisión de contratos, anexos, finiquitos.
  • Control de asistencia y ausentismo.
  • Cierre de mes y reportes contables relacionados.

Habilidades Blandas Deseables

  • Alto
    nivel de organización y precisión
    (debido al manejo de cifras sensibles).
  • Discreción y manejo de
    información confidencial
    .
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
  • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  • Tolerancia al trabajo bajo presión (especialmente en fechas de cierre de mes).

Funciones Principales:

Gestión de Cálculo de Remuneraciones

  • Supervisar y validar el proceso mensual de pago de sueldos, bonos, gratificaciones, horas extras, etc.
  • Asegurar el correcto cálculo de:
  • Cotizaciones previsionales (AFP, Salud, AFC, CCAF)
  • Impuesto único a la renta (2da categoría)
  • Asignaciones legales y voluntarias

Cumplimiento Legal y Normativo

  • Verificar el cumplimiento del Código del Trabajo, leyes laborales y previsionales.
  • Control de vacaciones, licencias médicas, permisos y ausentismos.
  • Asegurar el cumplimiento de las leyes sobre gratificación legal, feriados y descansos.

Administración de Contratos y Documentación

  • Supervisar la emisión de contratos de trabajo, anexos, finiquitos.
  • Control de libros de remuneraciones electrónicos (obligatorio desde 2021).
  • Mantención de fichas del personal y documentación al día.

Uso y Supervisión de Sistemas

  • Administrar y revisar los sistemas de software de remuneraciones
  • Coordinación con área TI si hay integraciones con contabilidad o control de asistencia.

Reportes y Análisis

  • Generar informes mensuales:
  • Costos de remuneraciones
  • Estructura salarial
  • Indicadores de rotación y ausentismo
  • Apoyo al área de finanzas o RRHH en presupuestos y auditorías.

Liderazgo y Coordinación de Equipo

  • Dirigir al equipo de analistas o administrativos de remuneraciones.
  • Capacitación y supervisión del cumplimiento de procesos.
  • Coordinación con otras áreas (Contabilidad, RRHH, Legal).

Relación con Organismos Externos

  • Gestión de inspecciones laborales, fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo o entidades previsionales.
  • Coordinación con Previred, cajas de compensación, mutuales, etc.

Beneficios Adicionales:

  • Sistema de bonificación anual atractivo.
  • Contrato fijo con posibilidad de indefinido.
  • Grato ambiente laboral.
  • Oportunidades de crecimiento profesional.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, te invitamos a enviar tu currículum vitae actualizado con pretensiones de renta a

.COM
. Estamos entusiasmados con la posibilidad de trabajar contigo y contribuir al éxito continuo de nuestra firma.



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