Analista de Remuneraciones

hace 16 horas

Santiago, Metropolitana, Chile Wall Partners A tiempo completo


Descripción del puesto

Funciones principales
  • Procesar remuneraciones mensuales de dotaciones operativas y administrativas.
  • Calcular correctamente: sueldo base, gratificación legal, descuentos legales y voluntarios, bonos.
  • Horas ordinarias y extraordinarias.
  • Bonos por turno, noche y variables asociadas a la operación.
  • Descuentos legales y voluntarios.
  • Validar y controlar marcajes de asistencia, detectando inconsistencias.
  • Confeccionar y gestionar contratos de trabajo, anexos y documentación laboral, asegurando firmas y respaldo.
  • Gestionar ajustes de sueldo, pagos retroactivos y diferencias.
  • Apoyar procesos de finiquitos, vacaciones y licencias médicas.
  • Atender consultas y reclamos de colaboradores respecto a pagos.
  • Mantener actualizada la información contractual y de dotación para dos plantas productivas.
  • Mantener documentación laboral y respaldos de remuneraciones.
  • Apoyar procesos de fiscalización interna o externa.
  • Resguardar la confidencialidad y el correcto manejo de la información sensible.


Requisitos

Requisitos
  • Experiencia mínima de 1 a 2 años como Analista de Remuneraciones (excluyente).
  • Experiencia en ciclo completo del trabajador (desde contratación hasta pago de remuneraciones).
  • Manejo de ERP Defontana (altamente excluyente).
  • Experiencia trabajando con dotaciones medias o altas.
  • Conocimiento práctico de legislación laboral chilena aplicada a remuneraciones.
  • Manejo de sistemas de asistencia y control horario.
  • Excel nivel intermedio real (cruces de información, fórmulas, validación de nómina).
  • Disponibilidad para trabajo 100% presencial en La Florida.
Perfil buscado
  • Perfil operativo–ejecutor, ordenado y metódico.
  • Alta atención al detalle y sentido de responsabilidad.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos críticos.
  • Buena comunicación y trato respetuoso con los colaboradores.
  • Autonomía, iniciativa y capacidad de pedir apoyo cuando sea necesario.
  • Alto compromiso con la confidencialidad de la información.


Beneficios

Beneficios
  • Seguro complementario de salud.
  • Estabilidad laboral.
  • Integración a una empresa en crecimiento.


Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

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