Coordinador(a) Eje 3: Participación y Liderazgo de Mujeres Proyecto CON24E20011
hace 2 semanas
Descripción del puesto
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
En el contexto de la adjudicación del proyecto CON24E20011 "Transformación institucional para el desarrollo de las Artes y Humanidades Interdisciplinarias (AHI) en la PUCV: implementación de un plan estratégico para promover la innovación cultural y la vinculación con la comunidad", la Universidad requiere la contratación de un Profesional Coordinador(a) Eje 3: Participación y Liderazgo de Mujeres Proyecto CON24E20011.
El cargo tiene como propósito coordinar, implementar y dar seguimiento a las acciones del eje Participación y Liderazgo de Mujeres, orientadas a promover la equidad de género, el liderazgo femenino y la participación activa de mujeres en espacios académicos, de gestión y de innovación dentro de la Universidad.
La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar estrategias que contribuyan al fortalecimiento institucional en materia de género, articulando equipos y acciones con los distintos estamentos universitarios, y promoviendo la creación de entornos inclusivos y equitativos.
Las funciones que debe desempeñar son las siguientes:
- Coordinar la implementación de las acciones del eje Participación y Liderazgo de Mujeres, garantizando el cumplimiento de los objetivos, metas e indicadores establecidos.
- Diseñar y ejecutar planes, programas o políticas institucionales de género en colaboración con las unidades académicas y centrales.
- Articular acciones con organismos internos y externos orientadas al fortalecimiento del liderazgo femenino y la participación equitativa en la PUCV.
- Promover espacios de diálogo, formación y desarrollo que fomenten la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad.
- Sistematizar información y generar reportes de avance y resultados asociados al eje.
- Gestionar recursos financieros y apoyar los procesos de rendición de cuentas del eje.
- Asegurar la coordinación y sinergia con los otros ejes del proyecto y con las políticas institucionales de equidad de género.
- Difundir y comunicar los avances y buenas prácticas en materia de participación y liderazgo de mujeres.
Requisitos
Formación:
Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Trabajo Social, Pedagogía u otras carreras afines de al menos 10 semestres, otorgado por una institución acreditada.Deseable formación o especialización en género, liderazgo, políticas públicas o gestión del cambio organizacional.Experiencia laboral
Experiencia laboral de al menos 2 años en Instituciones de Educación Superior.Experiencia comprobable en el diseño e implementación de planes, políticas o programas con enfoque de género.Deseable experiencia en diseño de políticas públicas, innovación social o cultural, transferencia de conocimientos y trabajo inter o transdisciplinario (mínimo 1 año).Deseable experiencia en gestión de proyectos o roles de coordinación (planificación, monitoreo y seguimiento).Experiencia en gestión de recursos financieros y rendición de cuentas.Experiencia demostrable en trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.Deseable manejo de metodologías de análisis cuantitativas y cualitativas y en elaboración de informes.Atributos personales:
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Empatía y habilidades interpersonales.Organización y gestión de tiempoProactividad e iniciativaResponsabilidad.Rigurosidad.Liderazgo.Trabajo en equipo.Discreción y reserva de las materias que se le encarguenConocimiento:
Deseable manejo de herramientas de gestión de proyectos y análisis de datos (Excel avanzado, Power BI u otros)Deseable Conocimientos en gestión participativa y enfoques interseccionales de género.Disponibilidad: A contar de diciembre 2025.
CARACTERÍSTICAS DE LA CONTRATACIÓN Y PAGO
Tipo de contrato: contrato de obra/faenaJornada de trabajo: jornada completaDuración: desde el mes de diciembre de 2025 hasta el mes de noviembre de 2031.Pago: $ bruto mensual.DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR
Currículum Vitae.Copia de certificados de título y/o grado académico. Carta de presentación.PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES Y PLAZOS
Inicio del Concurso: 15/12/2025Cierre del Concurso: 19/12/2025Las personas interesadas en postular deberán subir la documentación solicitada en un sólo documento PDF.
Para consultas del proceso contactar al correo electrónico [email protected] indicando en Asunto: "Postulación Coordinador(a) Eje 3: Participación y Liderazgo de Mujeres Proyecto CON24E20011".
El formato de la carta de presentación puede ser solicitado vía correo electrónico a la dirección indicada en el párrafo anterior o descargarlo desde el siguiente enlace:
La Universidad podrá solicitar mayores antecedentes, debiendo presentarse los interesados a las distintas etapas requeridas del proceso de selección y a las evaluaciones pertinentes.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
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Valparaíso, Valparaíso, Chile Pontificia Universidad Católica de Valparaíso A tiempo completoDescripción del puesto DESCRIPCIÓN DEL CARGOEn el contexto de la adjudicación del proyecto CON24E20011 "Transformación institucional para el desarrollo de las Artes y Humanidades Interdisciplinarias (AHI) en la PUCV: implementación de un plan estratégico para promover la innovación cultural y la vinculación con la comunidad", la Universidad requiere...
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Valparaíso, Valparaíso, Chile Pontificia Universidad Católica de Valparaíso A tiempo completoDescripción del puesto DESCRIPCIÓN DEL CARGOEn el contexto de la adjudicación del proyecto CON24E20011 "Transformación institucional para el desarrollo de las Artes y Humanidades Interdisciplinarias (AHI) en la PUCV: implementación de un plan estratégico para promover la innovación cultural y la vinculación con la comunidad", la Universidad requiere...
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