Empleos actuales relacionados con técnico(a) en enfermería para unidad podología del hospital comunitario diego de almagro - Diego de Almagro, Atacama - Corfo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Florencio Vargas Díaz de Diego de Almagro

Convocatoria

TÉCNICO(A) EN ENFERMERÍA PARA UNIDAD PODOLOGÍA DEL HOSPITAL COMUNITARIO DIEGO DE ALMAGRO

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Atacama

Ciudad

Diego de Almagro

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

0

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

799.605

Condiciones

Se ofrece cargo Contrata, 44 horas semanales.

PARA GRADO 20° E.U.S. $799.605

PARA GRADO 21° E.U.S. $755.808

Según cumplimiento de *requisitos específicos*

Se ofrece cargo Contrata, jornada 44 horas semanales, grado 20° o 21°, segun cumplimiento de requisitos específicos.

La calidad contrata estará condicionada por una evaluación de desempeño, la que realizará su jefatura directa posterior a 3 meses de ejercicio en el cargo. En caso de ser necesario, se podrá realizar un segundo periodo de evaluación por tres meses, la que definirá su continuidad en el cargo

El/la postulante seleccionado/a recibirá una tarjeta de alimentación con el monto de $5.000 pesos por día.

Objetivo del cargo

Brindar atención integral en salud podológica, contribuyendo a la prevención, tratamiento y recuperación de afecciones de los pies, en especial en pacientes con patologías crónicas como diabetes mellitus, asegurando la calidad y seguridad de los procedimientos realizados, promoviendo la educación del usuario en autocuidado y prevención de complicaciones, de acuerdo con protocolos y normativas vigentes del Ministerio de Salud y del Hospital.

• Funciones del Cargo

• Ejecutar protocolos de prevención y manejo de pie diabético, frente a pesquisas de lesiones, derivando oportunamente al equipo de salud correspondiente.

• Registrar adecuadamente en ficha clínica los procedimientos realizados, evolución y educación entregada al usuario.
• Educar al usuario y su familia en autocuidado, higiene del pie, uso de calzado adecuado y prevención de complicaciones.
• Mantener y velar por el correcto uso y aseo del instrumental y equipamiento podológico, informando oportunamente anomalías o fallas.
• Participar en actividades de promoción y prevención organizadas por el establecimiento (controles de salud, operativos comunitarios, talleres educativos).
• Colaborar en instancias de docencia y capacitación cuando sea requerido por la unidad.
• Promover el autocuidado de los pies y prevenir problemas de salud o alteraciones en la estructura y funcionamiento de los pies.
• Realizar evaluación básica podológica.
• Efectuar tratamiento podológico de la piel y uñas.
• Realizar atención integral del pie sano.
• Manejar los procedimiento o protocolos necesarios para ejercer correctamente la técnica aséptica y precauciones estándar para el control de infecciones en la atención en salud.
• Realizar mantención sanitaria del Box de podología
• Manejar procedimiento de eliminación de residuos cortopunzantes.
• Desempeñar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico, dentro de su ámbito de responsabilidad.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Título Técnico de Nivel Superior en Enfermería con mención en Podología, o;
• Técnico en Podología.

Especialización y/o Capacitación

(Deseables, 20 horas minimas)

• Curso de IAAS mínimo 27 horas.
• Curso Manejo de Pie Diabético.
• Curso REAS y bioseguridad.
• Curso de calidad y seguridad del paciente.
• Curso de trato al usuario.
• Curso MAIS/ECICEP
• Otros cursos atingentes al cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar una experiencia técnica de, a lo menos, 1 año en funciones atingentes al cargo.

Competencias

Institucionales

Especificas (De nivel)

Técnicas

• Probidad y Ética en la Gestión Pública.
• Orientación al Cliente Interno y Externo.

• Compromiso con la Organización.

• Orientación al Logro y los Resultados

• Iniciativa
• Flexibilidad
• Tolerancia al Trabajo Bajo Presión
• Comunicación Efectiva

• Trabajo en Equipo / Trabajo Colaborativo

• Dominio en la calibración y uso seguro del instrumental podológico, incluyendo bisturíes, micromotores, fresas y equipos de esterilización (ej. autoclave), asegurando la asepsia y el cumplimiento de los protocolos sanitarios.

• Conocimiento en el manejo clínico y cuidado directo de usuarios con enfermedades crónicas, con énfasis en la atención podológica del pie diabético (prevención, detección y tratamiento de úlceras y onicopatías asociadas), y otras condiciones como artritis o problemas vasculares periféricos.

• Habilidad operativa en el uso de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint) para la creación de informes clínicos, gestión de agendas de pacientes, registro de datos básicos y comunicación profesional.

• Contexto del cargo

El Hospital Florencio Vargas Díaz de Diego de Almagro es un establecimiento comunitario, ubicado en la localidad de Diego de Almagro, actualmente se encuentra en la fase de puesta en marcha, posterior a la Reposición de este establecimiento, la cual contará con 27 box clínicos y 14 camas para hospitalización. Será un edificio de 3 niveles, entre sus unidades contará con: atenciones clínicas, rehabilitación, servicios de urgencia, farmacia, médico legal, área ecuménica, laboratorio, sala cuna para hijos e hijas de funcionarias/os, entre otras más.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

Grado 20° E.U.S.

I) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia como técnico de Nivel Superior no inferior a 3 años en el sector público o privado.

II) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a 5 años, en el sector público o privado.

III) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa autorización del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y acreditar una experiencia laboral no inferior a 5 años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Grado 21° E.U.S.

I) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

II) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.

II) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa autorización del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Etapas de Selección

Evaluación Curricular: Esta etapa tiene una ponderación del 10% dentro del total del proceso. El puntaje final de esta etapa corresponde a la sumatoria de los factores "Formación Educacional" y "Capacitación". El puntaje mínimo de aprobación es de 23 puntos.

Experiencia Laboral:Esta etapa tiene una ponderación del 20% dentro del total del proceso. El puntaje final de esta etapa corresponde al factor "Experiencia laboral". El puntaje mínimo de aprobación de esta etapa es de 6 puntos.

Competencias técnicas: La etapa tiene una ponderación del 25% dentro del total del proceso. Consiste en la evaluación de competencias técnicas al cargo específico, de acuerdo al perfil señalado en las presentes bases. El puntaje mínimo de aprobación es de 10 puntos. Solo los postulantes que alcancen al menos el 60% y tengan los 5 mayores puntajes en la prueba técnica avanzarán a la etapa de evaluación psicolaboral.

Evaluación Psicolaboral: La etapa tiene una ponderación del 25% dentro del total del proceso. Consiste en la evaluación del perfil laboral del/la candidato/a al cargo específico, de acuerdo con el perfil señalado en las presentes bases. El puntaje mínimo de aprobación es de 10 puntos. Sólo los postulantes que cumplan con todos los requisitos legales y obtengan los 5 mayores puntajes ponderados en la sumatoria de las fases evaluación curricular, experiencia laboral, evaluación de competencias técnicas y evaluación Psicolaboral, pasarán a la etapa de entrevista de Apreciación Global del Postulante; en caso de que exista empate en el quinto lugar y posteriores, todos pasarán a dicha entrevista. La evaluación de estas fases se realiza sobre la base de etapas sucesivas, por lo que el puntaje establecido como mínimo para aprobar cada una de ellas determina a los participantes el paso a la etapa siguiente.

Apreciación global del candidato(a): Esta etapa tiene una ponderación final del 20% y consiste en la realización de una entrevista individual de valoración global, efectuada por el Comité de Selección, los cuales se evaluarán de acuerdo con la tabla que a continuación se presenta, siendo el puntaje mínimo de aprobación de 20 puntos ponderados.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

17/12/2025-23/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

24/12/2025-22/01/2026

Finalización

Finalización del Proceso

23/01/2026-30/01/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 23/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos (no Oficina de Partes, correo electrónico, etc.), para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberán incluir todos aquellos que sean exigidos al momento de formalizar su postulación al cargo. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

NO SERÁN CONSIDERADOS(AS) POSTULANTES CON TÍTULO PROFESIONAL.

El servicio por razones estrictamente presupuestarias no considerará admisibles las postulaciones de personas que estén en posesión de un título profesional que diere lugar al pago de la asignación profesional que establece el 3° del decreto ley N° 479, de

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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