Infirmier/ière – RSAI

Au sein du Multi-accueil l'Odyssée, en lien étroit avec la directrice, éducatrice de jeunes enfants.
L'infirmier(ère) contribue à la coordination du fonctionnement de la structure, avec un rôle centré sur la prévention en santé, l'accompagnement des équipes et une présence active en section.
Missions

Projet d'établissement

• S'approprier les orientations municipales et le projet éducatif et social
• Participer à la réflexion pédagogique et à la cohérence des pratiques

Terrain et continuité d'accueil

• Assurer une présence quotidienne en section auprès des enfants et des équipes
• Observer les enfants pour veiller à leur bien-être, repérer d'éventuels besoins spécifiques et soutenir une réponse adaptée
• Renforcer les équipes et assurer le remplacement du personnel auprès des enfants en section en cas d'absence ou de surcharge ponctuelle

Management et encadrement des professionnelles

• Exercer un management de proximité auprès de l'équipe
• Organiser et animer des réunions d'équipe
• Participer aux recrutements, à l'accueil des nouvelles recrues et aux entretiens professionnels
• Accompagner la montée en compétences, la cohésion et l'implication de l'équipe
• Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis dans le cadre de leur formation

Accueil et lien avec les familles

• Participer activement à l'accueil quotidien des familles, dans une posture d'écoute et de disponibilité
• Veiller à la qualité de l'accueil qui leur est réservé et à leur place au sein de la structure, dans le respect du projet d'établissement

Travail partenarial

• Participer aux réunions de service, groupes de travail, commissions
• Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs

Appui à la gestion administrative

• Soutenir la directrice dans certaines tâches : contrats d'accueil, commandes, plannings, suivi des présences, budget, rapport d'activité, etc.

Missions spécifiques – Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI)

Protocoles

• Participer à l'élaboration des protocoles (soins, hygiène, urgences, sécurité)
• Veiller à leur application dans la structure et à leur bonne compréhension par l'équipe

Accueil d'enfants à besoins spécifiques

• Adapter l'accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou avec un PAI
• Sensibiliser les professionnels et mettre en place les aménagements nécessaires

Suivi médical et accompagnement des soins

• Organiser le suivi médical des enfants : dossiers, vaccinations, registre de soins, administration des médicaments, visites médicales
• Former les équipes aux bonnes pratiques de soins et les accompagner dans leur mise en œuvre

Prévention santé

• Promouvoir la santé auprès des familles et des professionnelles (alimentation, sommeil, écrans…)
• Repérer les situations à risque (danger, maltraitance) et orienter si nécessaire

Profil

• Diplôme d'État d'infirmier(ère) obligatoire
• Expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants, indispensable
• Faire preuve d'écoute, de communication et de respect
• Être bienveillant(e), discret(e) et disponible
• Faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'analyse et savoir prendre des initiatives

Conditions d'exercice

• Temps plein avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30
• Possibilité de modifications horaires dans un délai restreint, selon les besoins du service (absences, urgences, continuité d'encadrement)
• Réunions ponctuelles après 18h30
• Astreintes téléphoniques

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d'année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville / Comité des Œuvres Sociales (COS)
Comment postuler ?

Les Personnes Intéressées Par Ce Poste Devront Adresser Leur Candidature (CV Et Lettre De Motivation) Dès Que Possible à

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération

BP LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.-