Ingeniero(a) Product Support

Company:Diperk SACNumber of Openings:1Worker Type:Fixed Term (duración determinada)Position Overview:Evaluar, proponer y desarrollar soluciones innovadoras según necesidades de clientes de Diperk Chile, expectativas y normativa vigente controlando los costos y resguardando la seguridad del cliente, personal interno y contratistas, para ello el Ingeniero de proyectos debe ejecutar y proporcionar un soporte técnico especializado a los vendedores, técnicos y clientes con el fin de asegurar la soluciones técnicas dando satisfacción al cliente de acuerdo a los estándares, procedimientos y politicas.Job Description:

DIPERK se encuentra en búsqueda de un Vendedor(a) de Product Support para la ciudad de Calama, quien será responsable de asesorar, vender y arrendar equipos nuevos y/o usados, venta de servicio técnico, motores diésel y sus repuestos con foco principal en clientes de la minería. Esta venta busca asegurar la satisfacción de los clientes generando una relación que le permita informar a los mismos sobre nuestros productos/servicios, prestaciones, beneficios y condiciones. Además, crea, identifica, analiza y revisa los planes que sirvan para ayudar a generar nuevas oportunidades de negocio, con los clientes asignados y la captación de otros nuevos.

Funciones Principales del Puesto:

• Gestión de Ventas Meta Mensual.
• Asesorar a los clientes de su cartera en la búsqueda de soluciones.
• Vender productos y servicios utilizando argumentos sólidos para clientes actuales y potenciales.
• Detectar necesidades y sus potencialidades, de modo de satisfacerlas en la forma más conveniente para los clientes y la compañía.
• Realiza presentaciones de productos y servicios nuevos.
• Conocer y monitorear el mercado minero y la competencia.
• Planificar visitas a clientes en base a programa establecido (PAR).
• Mantener actualizada la información de cliente.
• Mantener una relación óptima con los clientes.
• Prospectar clientes.
• Gestión comercial Interna.
• Cumplir las normas y procedimientos de seguridad de la compañía y del cliente.
• Coordinar y agilizar servicios en taller y en terreno.
• Aplicar en forma permanente los programas de soporte al producto.

Habilidades Específicas:

• Manejo de catálogos electrónicos de piezas & Partes.
• Manejos en plataformas de compras del sector minero.
• Manejo de Office 365.
• Manejo de RP SAP (no excluyente).

Conocimiento:

• Experiencia laboral demostrable como representante de ventas de clientes del sector mineros o relacionados con la minería.
• Conocimientos de piezas & Partes de motores.
• Conocimientos de grupos generadores.
• Conocimientos de Filtración motores Engine.
• Conocimiento de Lubricantes y baterías.
• Conocimiento de los mercados Minería.

Responsabilidad:

• Proyectar en base a la gestión forecast de Ventas.
• Incrementar clientes del sector minero.
• Cumplimiento del AOP venta.
• Cumplimiento de MBC venta.
• Consolidar registro de la gestión según el procediendo establecido.
• Nivel de cotización, facturación, porcentaje de cierre esperado.
• Informar consolidación de pagos de facturas de su gestión de venta.
• Visitas en Terreno.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
• Nivel mínimo para postular: 2A/M3.
• Cumplir con los requisitos de experiencia y formación señalados.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros

"En Diperk y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Diperk no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física".

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.

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