Subgerente de Personas Clínicas Regionales

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile RedSalud CCHC A tiempo completo

Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas.

En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

La Gerencia de Personas, busca incorporar a su equipo, a profesional, cuya misión será coordinar y controlar la implementación de los procesos y políticas de RRHH en las 6 Clínicas Regionales de RedSalud, con la finalidad garantizar el alineamiento a la estrategia de Personas, estableciendo mejoras en el desarrollo del capital humano.

Funciones:

  • Coordinar y controlar la implementación de la estrategia de personas, alineando los procesos y la comunicación para las 6 Clínicas Regionales de RedSalud.
  • Diseñar una estrategia de relaciones laborales y sindicales que incorpore la mirada interna y externa para aplicar en las 6 Clínicas Regionales
  • Diseñar acciones para el presupuesto de gasto de Recursos humanos que ayuden al control y gestión de las cuentas en las 6 clínicas regionales (HC, capacitación, remuneración, etc.)
  • Realizar asesorías a los líderes de la organización sobre materias vinculadas al desarrollo y gestión de los colaboradores de sus equipos.

Requisitos del rol:

Título o Carrera: Ingeniero Civil Industrial, Comercial, Contador Auditor o profesional afín

Experiencia requerida: 5 años de experiencia en Personas, al menos 3 en diseño de procesos y 2 años liderando equipos.

Disponibilidad para viajar dentro de Chile

En RedSalud CChC fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Es por esto que esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

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