Auxiliar de REAS

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Petorca / Hospital Geriátrico Paz De La Tarde

Convocatoria

Auxiliar de REAS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaíso

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

0

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

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• Renta Bruta

537.712

Condiciones

Reemplazo desde 24 al 31 de diciembre 2025

Objetivo del cargo

Velar por la higiene general de la institución, cumpliendo con las normativas vigentes sobre residuos Hospitalarios y peligrosos.

• Funciones del Cargo

• Ser responsable del retiro y revisión de residuos especiales, corto punzante y peligroso de las diferentes Unidades generadoras, dos veces al día o cuando se requiera por unidad.

• Ser responsables del retiro de residuos domiciliarios de las diferentes unidades al menos dos veces al día o cuando se le requiera.
• Ser responsable del retiro de los residuos de la Unidad de alimentación de manera oportuna a lo menos 3 veces al día, procurando mantener los contenedores de basura limpios y disponibles para el buen funcionamiento de la unidad. Preparación de cloro para desinfección de sala REAS y baños de la institución de su responsabilidad.
• Lavado y desinfección, con detergente y cloro, de los contenedores de residuos de la sala REAS, cada vez que estos sean vaciados.
• Orden y limpieza de la sala REAS de manera diaria, realizando aseo profundo al menos 2 veces por semana.
• Inspección y chequeos periódicos, al menos 1 vez a la semana, de la correcta segregación de los residuos en cada unidad generadora, informando a la Jefatura de Higiene y seguridad, de cualquier desviación detectada.
• Inspección y solicitud de renovación de los contenedores de REAS cada vez que se detecte un basurero roto, o inutilizable, Informando directamente a la jefatura de Higiene y seguridad para su gestión de cambio.
• Mantener actualizado libro foliado REAS de manera diaria, sobre las actividades realizadas.
• Realizar de manera correcta y oportuna la rotulación de los residuos según su tipo, peso y peligrosidad.
• Informar de manera oportuna a la jefatura de Higiene y seguridad la cantidad de residuos a declarar. (los días martes y jueves en horario am).
• Realización inventario de manera semanal para el correcto desarrollo de las funciones.
• Se responsable de la entrega de residuos a empresa de retiros.
• Colaboración y/o apoyo en el aseo de los baños de las unidades de farmacia, Subdirección administrativa y Dirección.
• Encomendaciones que realice la jefatura a cargo del auxiliar de REAS, según necesidad.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Media.

Especialización y/o Capacitación

• Curso REAS .
• Curso de IAAS.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia en contextos hospitalarios.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

1. Filtro Curricular
2. Evaluación Psicolaboral
3. Evaluación Técnica

Documentos Requeridos para Postular

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

16/12/2025-22/12/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

23/12/2025-26/12/2025

Finalización

Finalización del Proceso

29/12/2025-31/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/12/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Interesados deben postular a través del portal de empleos públicos.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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