Salvavida, Recinto Deportivo Piscina Olímpica Dr. Edmundo Ziede Abud, Región de Antofagasta P.2

InstituciónMinisterio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /ConvocatoriaSalvavida, Recinto Deportivo Piscina Olímpica Dr. Edmundo Ziede Abud, Región de Antofagasta P.2Nº de Vacantes1Área de TrabajoDeporte y RecreaciónRegiónRegión de AntofagastaCiudadAntofagastaTipo de VacanteCódigo del TrabajoPostulaciones a esta convocatoria0¿Qué documentos necesito para postular?Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por leyCopia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según correspondaCopia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboralCV Formato Libre (Propio)Simbología:Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requeridoPostular a la ConvocatoriaRenta Bruta780.243CondicionesLa renta bruta mensualizada promedio es de $ el cual incluye Asignación de Modernización del Estado, siendo la renta base bruta mensual de $532.006Bruto Mensual: (meses sin bono: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre) $532.006Bruto Mensual: (mes con bono: marzo, junio, septiembre, diciembre) $ Implica trabajar una jornada laboral de 36 hrs. semanales, en el Recinto Deportivo Piscina Olímpica Dr. Edmundo Ziede Abud, Región de Antofagasta, a partir del mes de Enero del año 2026, de Lunes a Sábado, en sistemas de turno. El cargo considera dos contratos de períodos de tres meses a prueba cada uno, sujeto a evaluación.Objetivo del cargoGarantizar la seguridad de las personas dentro de la(s) piscina(s) en el recinto.Funciones del CargoPrincipales funciones del cargo son: - Vigilar, prevenir y atender, brindando respuesta inmediata de rescate y primeros auxilios de emergencia a las personas en situación de riesgo, dentro y alrededor del agua en su zona de vigilancia (procurando el resguardo de los usuarios que utilicen la piscina). - Asumir responsabilidad directa en la supervisión y cuidado de los/las deportistas y usuarios(as) que ingresen a la piscina. - Estar presto a intervenir rápidamente en caso de producirse cualquier accidente en la piscina e informar al/la Administrador(a) del Recinto. - Promover el correcto uso de las instalaciones dentro de la piscina. Mantener el control y hacer respetar los reglamentos e instrucciones establecidas para velar por la seguridad de los/las usuarios(as). - Efectuar labores preventivas, con relación a los/las usuarios(as) de la piscina. Informar, orientar, educar y sugerir al/la usuario(a) las precauciones del uso de la piscina. - Apoyar proyectos de mejora continua en el Recinto. - Organizar y administrar inventario de equipamiento de salvataje. Velar por la disponibilidad de todos los elementos necesarios de seguridad en la piscina, su adecuado estado y correcto funcionamiento.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación EducacionalEnseñanza media completa otorgado por un establecimiento educacional del Estado o reconocida por éste. Deseable título de profesor(a) de educación física.Credencial de Salvavidas en Aguas Cerradas, Acreditación de la Armada de Chile como Salvavidas (en los lugares que lo ameritan) y/o Pedagogía de Educación Física. Para estudiantes de la carrera de Pedagogía en Educación Física, presentar constancia otorgada por la Universidad que acredite que el postulante ha cursado las asignaturas de Actividades Acuáticas, Primeros Auxilios y RCP y que lo facultan para atender los requerimientos de salvataje en piscinas destinadas para la creación.Especialización y/o CapacitaciónDeseable especialización y/o capacitaciones en el área de salvavidas, rescate, primeros auxilios y/o técnicas de reanimación.Conocimiento en: MS - Office (nivel básico), Resucitación cardiopulmonar, primeros auxilios, reglamento de seguridad para la prevención de accidentes de Natación, métodos y materiales de salvamento, manejo de situaciones de crisis.* Para quienes no cuenten con el título de profesor(a) de educación física, es requisito excluyente contar con LICENCIA VIGENTE DE SALVAVIDAS, para lo cual deberá cargarla en esta plataforma, en el documento "Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados". Experiencia sector público / sector privadoAl menos 1 año de experiencia en piscinas, gimnasios y actividades deportivas en general.CompetenciasFomento al Deporte y Actividad Física: Conoce la misión del IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución.- Orientación al Cliente Interno / Usuario: Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.- Trabajo Colaborativo: Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.- Aprendizaje Continuo: Se mantiene informado y actualizado en las últimas tendencias de su campo de acción. Aplica sus conocimientos y experiencias en las actividades que realiza. Identifica oportunidades de aprendizaje en su puesto de trabajo, reconociendo experiencias en las que pueden ser aplicadas.- Comunicación Efectiva: Plantea sus ideas de manera clara y oportuna. Verifica la recepción de sus mensajes por parte del interlocutor(a). Se preocupa de aclarar dudas en torno a la información que brinda.- Iniciativa y proactividad: Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas. Facilita el desarrollo de conocimientos y metodologías, que ayuden a obtener mejores resultados en su ámbito de acción.- Tolerancia en Situaciones Críticas: Tranquiliza a terceros (o ayuda a que actúen con tranquilidad) en situaciones altamente estresantes. Genera estrategias para enfrentar situaciones tensas o conflictivas. Previene la ocurrencia de situaciones de tensión, generando acciones para anticiparse a ellas.- Adaptación al Cambio: Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios. Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Etapas de SelecciónLa evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico y/o telefónicamente los resultados a los postulantes: a) Análisis Curricular: se evaluará los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.b) Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo. Si el Comité lo estima necesario, la etapa podría incluir una prueba de conocimientos técnicos.c) Evaluación Psicolaboral: Se evaluará el grado de ajuste al cargo según las competencias requeridas para desempeñar este puesto. Esta etapa será de manera Online. Este proceso puede realizarce Online o en la ciudad donde se desemepeñará el cargo, y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante. En el caso que el postulante esté participando en otros procesos de reclutamiento, en otras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo asistir a cada una de las entrevistas a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.Documentos Requeridos para PostularCopia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por leyCopia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según correspondaCopia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboralCV Formato Libre (Propio)Declaraciones JuradasDeclaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)DECLARACIÓN JURADA DE INHABILIDADES ART. 54. LEY 18.575Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:1.- No estar afecto o afecta a las inhabilidades administrativas señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, a saber:1.1- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio al cual postulo.1.2- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos/as, adoptados/as o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.1.3- Ser director/a, administrador/a, representante o socio/a titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.1.4- Ser cónyuge, hijo/a, adoptado/a o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los directivos y directivas del Servicio hasta el nivel de Jefatura de Departamento o su equivalente inclusive.Fecha:Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil – a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.Calendarización del ProcesoEtapaFechasPostulaciónDifusión y Plazo de Postulación en 24/11/2025-01/12/2025EvaluaciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante02/12/2025-29/12/2025FinalizaciónFinalización del Proceso30/12/2025-05/01/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 01/12/2025Correo de Contacto: Condiciones GeneralesLas postulaciones deberán realizarse exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos ), para lo cual los/las interesados/as deben previamente registrarse como usuarios/as. Es requisito fundamental completar íntegramente el Currículum Vitae (CV) dentro del portal, ya que éste constituirá la principal fuente de información para la revisión de antecedentes. Será responsabilidad de cada postulante mantener dicho CV actualizado y revisado (disponible en "Menú MI CV" > "VER CV") antes de formalizar la postulación. Asimismo, se deberán contestar de forma veraz las "Preguntas al/la Postulante", cuya información podrá ser considerada en el análisis curricular. Finalmente, es indispensable adjuntar todos los documentos requeridos en la sección "Adjuntar Archivos" del portal. Si el/la postulante no adjunta la totalidad de los documentos exigidos, el sistema no habilitará la opción para finalizar y enviar la postulación. Cabe señalar que el CV en formato libre (Word, PDF, etc.) sólo será consultado de manera excepcional y como complemento a la información registrada en el CV del Portal.El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección designado por el Servicio/la Institución, cuyos acuerdos se adoptarán por mayoría simple y constarán en acta. La evaluación de los/las postulantes se basará principalmente en los antecedentes curriculares registrados en el CV del Portal, las respuestas proporcionadas y los resultados de los instrumentos de selección definidos para la convocatoria. Concluida la evaluación, se conformará una lista de candidatos/as elegibles, la cual tendrá una vigencia de 12 meses. Durante dicho periodo, el Servicio/la Institución podrá recurrir a esta lista para cubrir el mismo cargo en caso de vacancia o creación de una nueva posición de idéntico perfil. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiendo por tales aquellos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.Las notificaciones a los/las postulantes sobre el avance y resultado de su participación en el proceso se realizarán mediante correo electrónico, en un plazo máximo de 30 días corridos contados desde la fecha de cierre de la convocatoria. El resultado final del proceso, incluyendo el nombre de la persona seleccionada para ocupar el cargo, será publicado en el sitio web del Portal de Empleos Públicos ).El/la postulante seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de los 3 días hábiles siguientes a la notificación respectiva. Conjuntamente con la aceptación, deberá presentar los documentos originales que acrediten el cumplimiento de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo establecido, rechaza la oferta o no presenta la documentación requerida, se procederá a contactar al/la siguiente postulante mejor evaluado/a según el orden de la lista de elegibles.Los/las postulantes son responsables de la veracidad y completitud de toda la información y documentación que presenten. Aquellos/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les genere impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección, deberán informarlo al momento de su postulación para solicitar las adaptaciones necesarias, garantizando así la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Excepcionalmente, el Servicio/la Institución podrá modificar los plazos del proceso por razones fundadas de buen servicio y para asegurar el adecuado desarrollo del mismo y la equidad entre postulantes, lo cual será informado oportunamente; no se aceptarán solicitudes individuales de cambio de fecha.Adicionalmente, en virtud de la Ley N°21.389, en caso de que un/a postulante sea seleccionado/a, se realizará la consulta al Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos. Si la persona seleccionada figura en dicho Registro, deberá autorizar expresamente a la institución para efectuar las retenciones y pagos correspondientes como condición habilitante para su contratación o nombramiento. Las consultas sobre el proceso podrán dirigirse por correo electrónico y serán respondidas en horario hábil (lunes a viernes, 09:00 a 18:00 horas, hora de Chile continental).Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.¿Qué documentos necesito para postular?Postular a la Convocatoria